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  • 你也可以成為巴菲特的接班人
  • 點閱:569
  • 作者: 李恪繁著
  • 出版社:新意文化
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:新鮮人:1 Fresh people:1
  • ISBN:978-986-6268-89-2 ; 986-6268-89-6
  • 格式:PDF
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歷經三年的尋覓之後,美國億萬富豪巴菲特宣布,將聘用康乃迪克州避險基金Castle Point Capital經理人康姆斯(Todd Combs),負責伯克夏海瑟威的投資業務,由於康姆斯名不見經傳,巴菲特指定他為接班人,頗令外界意外。

加州YCMNet Advisors公司基金經理人Michael Yoshikami表示:「康姆斯經管金融服務業的投資,伯克夏在金融和保險業也多有著墨,但他獲得欽定仍多少令人意外,在接班可能人選上,他並非經常被點名的對象。」

儘管Castle Point知名度不高,但同業認為康姆斯在金融業的投資績效數一數二,且和巴菲特一樣,擅長寫文情並茂的信給投資人。

巴菲特稱:「時至今日,我想不出比他更合適的人選。過去幾年,康姆斯的投資業績比我好得多,他抓住了我沒能抓住的機會。

巴菲特最欣賞康姆斯的三個地方是:機智、有個性、好脾氣。巴菲特認為,好脾氣會讓人更有理性,不容易被情感衝昏頭腦。

康姆斯認為,選股要從研究開始。每當他傾向於某只股票,首先會找這家公司管理層開個會議。康姆斯說:「這些年來,我從中瞭解到的一點就是,管理太重要了,管理好壞直接影響到公司的價值。我們儘量找公司的高層人士,去拜訪總部的話更好。也許你能夠從紙面上獲得所有的資訊,但真正瞭解公司高層的想法更顯得重要。」

概括起來,康姆斯的投資原則有以下五條:第一,獨立思考。第二,投資於受股東歡迎的高回報企業。第三,即使再卓越的企業,也應該支付合理的價格。第四,為盡可能降低納稅以及傭金,應做長期投資。第五,集中投資。

一千個投資者的眼中便有一千個不同的巴菲特。真正成為巴菲特接班人的最好辦法是「聽其言,觀其行」,並深入學習他心目中最理想的接班人的種種投資技巧。本書不僅對巴菲特選擇人才方面的評斷進行分析,而且從人生觀、價值觀等方面對巴菲特接班人進行全方位解讀,為「巴菲特迷」們提供了學習成為巴菲特接班人的全面視角,值得一讀。

李恪繁

史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職,在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英,對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄,在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。

  • 前言(第4頁)
  • 一、一定要是正直、真誠的人(第13頁)
    • 做人必須要坦白(第14頁)
    • 做人做事,誠信第一(第18頁)
    • 人可以一貧如洗,卻不可以沒有人品(第23頁)
    • 品格是偉大力量(第27頁)
    • 道德是鋪就成功的基石(第30頁)
  • 二、一定要是熱誠、勇敢的人(第33頁)
    • 人生成敗全繫在一個「敢」字(第34頁)
    • 一味妥協只表示懦弱(第41頁)
    • 敢於承擔責任(第45頁)
    • 培養堅強剛毅的強者性格(第49頁)
    • 要敢在冬天播種,才能期待秋季的收穫(第51頁)
  • 三、一定要尊重身邊每個人和事(第55頁)
    • 尊重身邊的每個人(第56頁)
    • 充滿熱忱的活著(第59頁)
    • 對工作滿懷激情(第63頁)
    • 堅持自我(第66頁)
    • 善於溝通(第69頁)
  • 四、一定要有接班人的基本技能(第73頁)
    • 學會贏得人心的技巧(第74頁)
    • 在說話方面要有一點特長(第78頁)
    • 知道如何用人(第83頁)
    • 學會挖掘出從未想到的機會(第87頁)
    • 永遠為自己的投資保密(第94頁)
  • 五、一定要有接班人的基本素養(第99頁)
    • 低調做人,高調做事(第100頁)
    • 把錯誤轉化為經驗(第104頁)
    • 敢於打破平庸(第109頁)
    • 培養良好習慣與性格(第113頁)
    • 認識自己才能駕馭市場(第120頁)
  • 六、對於接班人的五大工作要求(第125頁)
    • 第一:獨立思考(第126頁)
    • 第二:投資於受股東歡迎的高回報企業(第139頁)
    • 第三:即使再卓越的企業,也應該支付合理的價格(第154頁)
    • 第四:為盡可能降低納稅以及傭金,應做長期投資(第173頁)
    • 第五:集中投資(第191頁)
  • 七、接班人必須要有的工作品質(第202頁)
    • 要有企業家的品質(第208頁)
    • 要有領導者的胸懷(第208頁)
    • 建立一個完美的團隊(第217頁)
    • 對前途充滿信心,對擁有財富始終樂觀(第222頁)
    • 要量力而行,要發現你的優勢所在(第224頁)
    • 二十四小時不離投資(第230頁)
    • 政治是必修課程(第234頁)
    • 懂得錢為你工作,不是你為錢工作(第237頁)
  • 八、接班人必須要知道的巴菲特投資真經(第245頁)
    • 選股如選妻(第246頁)
    • 賺錢有規則無秘訣(第250頁)
    • 如何選擇企業投資(第256頁)
    • 估值原則:現金為王(第261頁)
    • 不必對某一類股票抱有偏見(第265頁)
    • 通貨膨脹對股市的影響(第270頁)
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