PDF EPUB
本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 問題解決了嗎?:讓庸才變天才的管理技術
  • 點閱:92
  • 作者: 安井哲編著
  • 出版社:讀品文化
  • 出版年:2015[民104]
  • 集叢名:全方位學習系列:64
  • ISBN:978-986-453-001-4 ; 986-453-001-1
  • 格式:PDF,EPUB
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-10-31

一位主管想要成功,必須建立一個作為核心的忠誠工作班底,他們分擔他對工作的考慮,提前向他提出警告,有敏銳的意識,並有能力使他少犯錯誤。
 
企業的目標是吸引人才的磁力場,也是保住企業員工的強心劑。管理者要不斷地向員工提出目標,凝聚人氣,讓員工永遠充滿希望從而使企業順利成長。
 
大多數不斷發展的公司都會遇到一個典型的問題︰如何把人才留在技術職位上,以便充分利用他累積的專業知識和公司已付出的投資

 
在今天,企業中的溝通早已不再侷限於辦公室中面對面的談話,它以各種方式滲透在企業的每一個角落。
 
如果員工工作情緒低落,管理者切莫掉以輕心,因為這種現象如同傳染病一般,能夠很快地讓整個部門或企業陷於癱瘓。
 
有不少管理者也知道激勵員工的重要性,並採取了一些激勵的措施。但效果卻不明顯,有時甚至事與願違。
 
管理者在與員工溝通時,不能只說不聽,這種單向式的溝通效果是非常差的,你必須張大耳朵去傾聽員工說什麼,他們要什麼。


  • 第一篇 高薪為何難留人(第11頁)
    • 找到員工流失的原因(第12頁)
    • 用好另類的「能人」(第18頁)
    • 保住員工的「四利器」(第22頁)
    • 用「技術層級」留人(第28頁)
    • 讓員工對未來充滿希望(第33頁)
    • 適當做出讓步(第37頁)
  • 第二篇 最大限度地釋放團隊的能量(第41頁)
    • 有了內部支援才能站穩腳跟(第42頁)
    • 要建立堅固的管理團隊(第45頁)
    • 團隊精神是團隊穩定的保證(第51頁)
    • 員工的團結是塑造團隊精神的前提(第58頁)
    • 讓團隊中的合作與獨立相平衡(第62頁)
    • 鼓勵主動工作(第65頁)
    • 激發創造性,鼓勵創新(第67頁)
  • 第三篇 用不一樣的手段追求不一樣的管理效果(第69頁)
    • 學會控制一下自己的形色(第70頁)
    • 剛升職的管理者為什麼變「傲」了(第73頁)
    • 學會巧念緊箍咒(第76頁)
    • 掌握管理中的平衡術(第80頁)
    • 平衡力量不要搬石頭砸自己的腳(第85頁)
    • 善用「以下制下」之法(第88頁)
    • 不要輕視「推」的作用(第94頁)
  • 第四篇 授權者的監管必不可少(第99頁)
    • 高明的管理者不會把權力一放了之(第100頁)
    • 有限度地懷疑是防止授權失控的良方(第103頁)
    • 應限制權力過重部下的權力(第111頁)
    • 對有大功的下屬更要適當分權(第117頁)
    • 謹防「反授權」(第123頁)
  • 第五篇 溝通的順暢可以避免管理的滯礙(第131頁)
    • 保證有效溝通,做到資訊共享(第132頁)
    • 在溝通中聽比說更重要(第142頁)
    • 拓寬上下溝通的管道(第148頁)
    • 善於聽取意見就能發揮員工潛能(第163頁)
    • 把快樂與下屬一起分享(第168頁)
    • 勇於認錯是達到良性溝通的好方式(第171頁)
  • 第六篇 要給予下屬發表個人意見的機會(第175頁)
    • 營造讓下屬大膽開口的氛圍(第176頁)
    • 讓員工瞭解實際情況(第182頁)
    • 識別員工的不滿(第186頁)
    • 正確對待員工的不滿(第191頁)
    • 認真聽取員工的怨言(第195頁)
  • 第七篇 恰當的激勵是高效管理的利器(第199頁)
    • 以恰當的激勵手段激發出業務精英的工作能量(第200頁)
    • 對於下屬的優異表現以誠心誠意的讚美(第206頁)
    • 獎勵有功者是拉攏人心的好方法(第209頁)
    • 要掌握好獎與懲的時機和方式(第213頁)
    • 建立一個高效的激勵系統(第218頁)
    • 提高員工們的積極性(第224頁)
    • 當眾讚美下屬必須慎重(第232頁)
    • 容人之過是一種反向激勵的手段(第236頁)
    • 充滿誘惑力的「頭銜」激勵(第240頁)
    • 激勵無效就需要找出原因(第243頁)
    • 不能用平均主義(第247頁)
    • 金錢激勵與精神激勵相結合(第251頁)
紙本書 NT$ 250
單本電子書
NT$ 175

點數租閱 20點
租期14天
今日租書可閱讀至2019-10-31
同分類熱門書
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code