本期內容簡介

磨練故事力

6位達人現身說法

法藍瓷總裁 陳立恆 用「身教」說故事，傳達企業願景

PANDORA台灣區董事長 陳昱龍 讓消費者受故事「感召」，與產品產生連結

ADK TAIWAN首席創意長 游明仁 故事要完整、被傳播，才能達成銷售任務

企業簡報講師 王永福 故事才能讓人帶走什麼，沒有人想聽道理

大千典精品質借機構執行長 秦嗣林 貼近聽眾的經驗，最能引起興趣

信義房屋南京店長 黃溫良 從「人」出發打動情感，贏得信賴和友情

好故事6大技法

① 素材來源　② 角色設定　③ 場景營造

④ 對白設計　⑤ 觀點敘事　⑥ 結局安排

✚CEO管理講堂 巨星造船董事長 陶君亮

億元遊艇的銷售心法：

對顧客好，就是在創造業績

✚論•人才 國立政治大學商學院副院長 蔡維奇

面試程序和面試官言行，

影響求職者對企業的評價

✚特別企畫

求職關鍵第一步：

寫份好履歷

企業人資每天要面對數十到數百封履歷，常常

只花一兩分鐘就決定這份履歷是否值得細讀。

履歷究竟要怎麼寫，才能吸引人資的注意，多

看幾眼？讓企業人資主管親口告訴你，什麼樣

的履歷會引起他們的興趣？什麼樣的履歷會被

他們忽略？

• Column 專欄(第12頁)
  • 編輯台時間 齊立文／ 人人要會說故事(第12頁)
  • 小編信箱 曾翊銘／ 組織扁平化，造成職責不分情形，工作過量又不想越級報告，該怎麼辦？(第16頁)
  • 社長學步集 何飛鵬／ 我一個人，什麼事也做不成(第18頁)
  • 講理 盧希鵬／ 培養遊戲化的幽默，工作與產品更輕鬆好玩(第20頁)
  • 未來發生堂 溫肇東／ 網路世界裡什麼都有，逛博物館能學什麼？(第22頁)
  • 青梅煮酒論 林文政／ 領導的意義：有頭銜就更有影響力？(第24頁)
  • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷／ 掌握顧客「為何而買」，比搞懂「他是誰」還重要(第28頁)
  • 論‧人才 蔡維奇／ 爭取好人才上車，面試官的態度很關鍵(第124頁)
  • 職場溝通塾 黑立言／ 保持人生最佳狀態，「學習」是永遠的功課(第126頁)
  • 全球大講堂 許毓仁／ 人工智能時代所需的未來領導力(第128頁)
• Ideas Update 管理在線(第32頁)
  • 《Psychology Today》／ 害怕知識不夠用、被時代淘汰？人人都需要「自學的技術」(第32頁)
  • 《MIT Sloan Management Review》／ 「執行力」強是基本功，傑出高管的「思考力」要更強《THE 21》／ 一風堂創始人談運動習慣：偶爾偷懶，目標不要定太高(第33頁)
  • 《The European Business Review》／ Amazon 的省成本絕招：機器人揀貨、真人司機送貨(第34頁)
  • 《Talent Management》／ 迪士尼統整集團人資需求，子公司從搶人變成聯合徵才《Forbes》／ 穩健創新來自於：態度務實、善於資源整合(第35頁)
  • 《McKinsey Quarterly》／ 新創「外賣王」活用數據，5 年估值破30 億美元(第36頁)
  • 《Entrepreneur》／ 剛創業，大公司不理睬？結盟新興小品牌是一門好生意《MIT Technology Review》／ 中國叫車App 流血戰，滴滴靠在地優勢力抗Uber(第37頁)
  • 《Associé》／ 40 歲後的職涯目標：從獨立衝刺變為育才、助人(第38頁)
  • 《California Management Review》／ 品牌故事這樣說最有效：有趣、真實、引起共鳴(第39頁)
  • 《Fast Company》／ 來「看」我的新專輯！碧昂絲用「影音」創新音樂產業(第40頁)
• Working Tips 實用祕技(第42頁)
  • 業務銷售／成功超業給客戶的，不是產品資訊、而是安全感(第42頁)
  • 演講溝通／演講高手不是不怕上台，而是學會克服恐懼(第43頁)
  • 自我管理／工作量爆炸別慌張！重要的、擅長的事先做(第44頁)
  • 零售行銷／設定誘人上鉤的訊息框架，引發消費者「主動探詢」(第45頁)
  • 時間管理／學會拒絕，你才有時間做你真正想做的事(第46頁)
  • 心靈成長／關手機、去踏青、做好事⋯⋯找回生活的甜蜜點(第47頁)
• Diagram 管理圖解(第48頁)
  • 發掘創新機會６個模式／當個敏銳的趨勢獵人，搶先一步嗅出商機(第48頁)
  • 產品行銷方程式／抓住潛在客戶的心理觸發點，產品未上市先轟動(第50頁)
• Business Book Review 商管選書(第54頁)
  • 英文書介 ＿《破產的力量》（暫譯）／ 「被逼到角落」的思維，迫使你找尋每個微小機會(第54頁)
  • 中文書介 ＿《無知的力量》／ 對不知道的事深入探究，創意往往由此而生(第56頁)
• Back to Basics 主題學習 磨練故事力(第60頁)
  • 打動人心的關鍵技能 最有力量的話語：讓我說個故事給你聽(第62頁)
  • 看圖學管理大海報 好故事都這樣說 10 個技法，磨利你的故事力(第65頁)
  • 情境運用篇(第72頁)
  • 經典範本篇 好故事的共同元素 最經典的說故事公式：英雄旅程(第96頁)
  • 技法操作篇(第98頁)
  • 延伸閱讀 儲存你的「故事資本」，6 本書，進階說故事的本領！(第110頁)
• Focus 本期焦點(第112頁)
  • CEO 管理講堂／ 巨星造船董事長 陶君亮 只要對顧客好，他們就是未來的業績(第112頁)
  • 創新人物／ 創意點子創辦人暨執行長 陸意志 把握76 秒購物衝動，讓消費者看到喜歡就下單(第122頁)
• Sepcial Report 特別企畫(第130頁)
  • 寫出一份好履歷(第130頁)
  • 解讀產業景氣，策畫企業「應變力」服務業經理人 Q2信心指標(第152頁)
• Manager's Life 下班後(第164頁)
  • 職人精神＿三二行館首席侍酒師 陳定鑫／ 為美食、美酒、饕客，找尋最美好、適切的邂逅(第164頁)
  • 名人的勵志課Best Quotes ＿珍‧古德（Jane Goodall）／ “The least I can do is speak out for those who cannot speak for themselves.”(第168頁)

雜誌簡介

企業經理人必讀--[卓越雜誌]

卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定，是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

卓越雜誌-創刊於1984年9月1日，已有20個年頭了，並以產業趨勢為經經，及工商管理為緯，並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子，尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。