• 加入LINE好友
  • 作家專欄
  • 精選文章
  • 精選書
  • 免費好康
  • 秀威出版
  • 宏碩、行遍天下
  • 讀書共和國
  • 博愛有理,輕小說專區
  • About HyRead
  • PCHome提貨券使用說明
  • PCHome儲值卡使用說明
  • EricData
  • HyRead Journal

組織變革管理與技術(初版)

  • 點閱:137
  • 作者:
  • 出版年:2010[民99]
  • 出版社: 國立空中大學
  • ISBN:978-957-661-864-2 ; 957-661-864-9
  •          

  • 原紙本書價:420 元
  • 電子書價:336 元 (點)
  • ※本產品不接受使用折價券

  • 租書價:20點
  • 租期14天,今日租書可閱讀至2017-10-06

★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★
 
CHANGE 在中文裏有許多意義相似的語詞,例如,變遷、改變、變化、改革、改造以及變革,甚至是變法。Change 又似乎是人們所常常期盼的,「民心思變」正是此種心理的最佳寫照。因此,在選舉時,政治人物只要標榜Change,便好像就代表他(她)勝人一籌,並且也真的因而得利。

2008 年,美國總統候選人歐巴馬(Barack Obama)每到一處演講,講台上總會掛著一個醒目的牌子,上面寫著“CHANGE”。十一月當選的那一刻,歐巴馬仍不忘以「改變終於降臨美國」(Change Has Come to America)為題,發表當選感言。可見,“改變”是多麼的具有魅力,多麼的令人嚮往。

台灣2000 年與2008 年的兩次總統選舉,不也正是靠著民心思變而完成首次與第二次政黨輪替的大業嗎?今年八月,日本在野的民主黨在眾議院的改選中,一舉戰勝執政的自民黨,同樣也是託“Change”之福。「不改變、就變天」,似乎已成為政治上一項顛撲不破的歷史鐵律。

改變當然有好的與壞的,這就是為什麼有人說:「變被視為所有人類進步與痛苦的來源」的道理了。好的改變不勝枚舉:機器的發明產生了工業革命,因而改變了人們的生活;電腦的出現更從根本上改變了人類的所有一切。網際網路(internet) 的崛起,不僅改變了人們的生活方式,更顛覆了商業的行為:.com(dotcom)的勃興涵蓋了全球經濟的每個部分,而非僅限於與網際網路有關的商業。

壞的改變也不遑多讓:二○○八年九月十五日成立158 年的雷曼兄弟控股公司(Lehman Brothers Holdings Inc.)的破產,影響了難以計數投資人的權益,連帶所引發的一連串全球金融海嘯,更使得幾乎所有富人的財富都大幅縮水,而導致的公司倒閉潮更使全世界的工作者受害受苦,影響之深之大,真是無法形容。另外,氣候變遷所產生的氣候異常與極端氣候,對全球物種、人類以及生態的影響,更是無一可以倖免。
同樣,變革也有成功與失敗。歷史上,日本「明治維新」是最為人所稱頌的變革典範。中國秦朝的「商鞅變法」無疑是成功的;而宋朝的「王安石變法」以及清朝末年的「戊戌變法」則被歸類為失敗的變法。文化大革命對中國大陸所造成的浩劫,就更不在話下了。

因此,在面臨環境遽變時,組織如何採取因應措施,也就是從事必要的變革,俾使組織得以「救亡圖存」,便成為任何組織必須面對的重要課題。
國立空中大學公共行政學系有鑑於組織變革的重要性,特於九十八學年度下學期,開設一門名為「組織變革管理與技術」的嶄新課程,希望能對本校同學,甚至是實務界人士有所助益。本書就是特別為這門課所寫的教科書。

本書從變革的本質談起,兼及各種變革理論的介紹以及變革策略與干預技術的探討,同時包含變革成效的評估以及變革的管理與變革動力的維繫等課題。全書分十二章:筆者負責第一章(變革的本質與策略)、第三章(調查回饋法)、第六章(組織結構設計)、第八章(績效管理)以及第十一章(變革成效的評估);政大公共行政學系教授孫本初博士負責第二章(組織發展干預技術的種類與選擇)、第五章(團隊建立法)、第十章(組織學習與知識管理)以及第十二章(變革的管理與變革動力的維繫);本系副教授許道然博士負責第四章(過程諮商法) 、第七章(工作設計)以及第九章(組織文化變革)。

感謝孫本初教授的跨刀相助。孫教授自美國喬治亞大學獲得博士學位返國任教後,便一直致力於研究與教學,指導過的碩博士生為數甚多,對於國內公共行政學界可謂貢獻極大。他所鑽研的組織變革與組織發展領域,在國內的學者中,更是無人能出其右,這是因為他傳承了博士論文指導教授、國際著名的組織發展大師葛蘭畢耶斯基(Robert T. Golembiewski)博士的緣故。道然兄在其主持系務的繁忙工作之餘,慨允撰寫三章,並且如期交稿,內容又極為完備,此種認真負責的精神,著實令人感佩。

本書是目前國內探討組織變革最新的一本教科書,希望能對公私部門的組織變革有所幫助。當然,各位讀者以及所有選課同學的指正或高見更是我們最盼望與歡迎的。

  • 索引(第385頁)