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  • 社會心理學
  • 點閱:637
  • 作者: 陳皎眉, 王叢桂, 孫蒨如編著
  • 出版社:國立空中大學
  • 出版年:2003[民92]
  • 集叢名:社會科學系,心理學類規劃課程
  • ISBN:978-957-661-593-1 ; 957-661-593-3
  • 格式:PDF
  • 版次:修訂再版
租期14天 今日租書可閱讀至2021-05-20

★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★
 
本書除了討論社會心理學的基本理論及研究方法、社會認知的建構及影響外,社會影響與團體成員間高壓力情境下的團體歷程與決策、重大災耐出現時的助人行為、e世紀的人際吸引與溝通、傳統性別角色的顛覆與重塑…等,亦是書中探討的重要議題。在結合理論與實務的研究精神下,社會心理學家不啻期許能夠配合時代脈動,更致力於探討與解釋人和社會環境的關係。

作者簡介
 
陳皎眉老師
 
美國印地安那大學社會心理學博士

曾任政治大學學務長、台北市政府社會局局長
現任政治大學心理研究所教授
 
王叢桂老師
 
美國德州大學奧斯丁校區教育心理學博士
現任東吳大學心理系教授
 
孫蒨如老師
 
美國喬治亞大學心理學博士
中原大學心理系副教授


  • 第1章 社會心理學的理論與研究方法(第1頁)
    • 第一節 社會心理學的定義(第5頁)
    • 第二節 社會心理學的發展歷史(第10頁)
    • 第三節 社會心理學的理論(第15頁)
    • 第四節 社會心理學的研究方法(第24頁)
  • 第2章 社會認知(第37頁)
    • 第一節 基模的種類與功能(第41頁)
    • 第二節 影響基模使用的因素(第44頁)
    • 第三節 基模對心理歷程與人際行為的影響(第49頁)
    • 第四節 社會推論歷程中的心理捷徑與思考錯誤(第56頁)
  • 第3章 人際知覺(第69頁)
    • 第一節 印象形成(第72頁)
    • 第二節 整體印象(第77頁)
    • 第三節 人際知覺的正確性(第83頁)
    • 第四節 歸因理論(第88頁)
    • 第五節 歸因偏誤(第96頁)
  • 第4章 非語言溝通(第105頁)
    • 第一節 非語言溝通行為的重要功能(第108頁)
    • 第二節 常見的非語言行為溝通管道及非語言行為意涵(第111頁)
    • 第三節 非語言行為的基本解讀向度(第124頁)
    • 第四節 欺騙的偵測(第126頁)
    • 第五節 非語言溝通能力的差異(第129頁)
    • 第六節 增進非語言溝通的品質(第131頁)
  • 第5章 人際吸引與兩性親密關係(第135頁)
    • 第一節 影響人際吸引力的重要因素(第139頁)
    • 第二節 兩性親密關係的建立(第154頁)
    • 第三節 兩性親密關係中常見的問題(第162頁)
    • 第四節 親密關係的終止(第167頁)
  • 第6章 態度與態度改變(第175頁)
    • 第一節 態度定義、功能、測量與態度的形成(第178頁)
    • 第二節 態度改變的理論與研究(第186頁)
    • 第三節 拒絕改變態度(第200頁)
    • 第四節 態度與行為的一致性(第202頁)
  • 第7章 助人行為(第211頁)
    • 第一節 助人的基本動機(第214頁)
    • 第二節 影響助人行為的情境因素(第219頁)
    • 第三節 影響助人行為的個人因素(第226頁)
    • 第四節 受助者的特性(第231頁)
    • 第五節 助人的方式(第233頁)
    • 第六節 受助者的反應(第236頁)
    • 第七節 建立一個五助的社會(第239頁)
  • 第8章 攻擊(第245頁)
    • 第一節 攻擊的理論(第250頁)
    • 第二節 生理因素在攻擊行為中的角色(第253頁)
    • 第三節 環境因素(第257頁)
    • 第四節 個體內在歷程因素(第262頁)
    • 第五節 家庭及妨害性自主暴力(第263頁)
    • 第六節 控制與預防攻擊(第270頁)
  • 第9章 社會影響(第277頁)
    • 第一節 從眾(第281頁)
    • 第二節 順從(第290頁)
    • 第三節 服從權威(第295頁)
    • 第四節 合作或競爭的主動策略(第298頁)
    • 第五節 社會影響與生活(第307頁)
  • 第10章 團體(第311頁)
    • 第一節 團體的基本概念(第315頁)
    • 第二節 他人對個人行為的影響(第323頁)
    • 第三節 互動團體的工作表現(第331頁)
  • 第11章 組織與領導(第345頁)
    • 第一節 領導者的權力基礎(第351頁)
    • 第二節 領導者形成的理論(第354頁)
    • 第三節 組織文化(第361頁)
    • 第四節 家族主義與華人領導者(第366頁)
  • 第12章 性別角色與社會行為(第371頁)
    • 第一節 為什麼要研究性別角色?(第376頁)
    • 第二節 性別差異(第380頁)
    • 第三節 性別角色(第384頁)
    • 第四節 性別角色信念形成的理論(第390頁)
    • 第五節 兩性化研究(第393頁)
    • 第六節 性別角色的未來發展趨勢(第396頁)
  • 參考文獻(第401頁)
紙本書 NT$ 410
單本電子書
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