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企業倫理(第二版)

  • 點閱:169
  • 作者:
  • 出版年:2004[民93]
  • 出版社: 國立空中大學
  • ISBN:978-957-661-611-2 ; 957-661-611-5
  •          

  • 原紙本書價:270 元
  • 電子書價:216 元 (點)
  • ※本產品不接受使用折價券

  • 租書價:20點
  • 租期14天,今日租書可閱讀至2017-10-09

★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★
 
廣義的企業倫理,是指所有關於商業規範的原則,包括:常理、目的、功能與正義,涉及的範圍包括︰個人與公司的商業活動。狹義的企業倫理,乃是將倫理法則應用到企業的活動,簡單的說,就是企業應該遵守的行為規範。
 
企業倫理所涵蓋的範圍,可以它所針對的對象,區分為內部倫理與外部倫理兩種,內部倫理針對的是企業內的活動,外部倫理針對的則是公司外部的議題,在內容上,內部倫理又包含了雇主、員工、管理者、會計等部分,外部倫理則涵蓋了消費者、市場、一般社會大眾等對象。
 
企業倫理決策,經常涉及道德的判斷,一些常用的道德推論類型為︰目的論與義務論。目的論者對於是非善惡的判斷,乃基於行為的後果,只要是對多數人有幫助,不論手段如何,都是對的。相反的,義務論者則是以手段的內涵來判斷是非對錯,較少考慮到行為的結果。除了目的論與義務論之外,其他的道德推理也包括︰關係論、行為倫理等關注行為者、對其他人的影響等議題。
 
企業倫理之所以重要,是因為它可以發揮以下的功能
1.約束的功能
企業倫理是一種規範,其目的是要大家在從事商業活動時,都有一個可依循的規範,在此一規範下進行商業活動,長期而言,最符合大眾的利益。
2.協調的功能
企業經營涵蓋了不同的利益關係人(股東、員工、消費者等),企業倫理就在於協調這些不同立場的利益關係人,使企業的營運,不會一面倒的為某一種對象服務,而尋求這些利益衝突者的協調。
3.激勵的功能
企業倫理所奉行的道德規範,仍是以傳統的倫理道德為核心,這些傳統倫理道德的內涵,對於一般人都具有相當的激勵效果,可以引導人行善。
4.讚賞的功能
企業必須對社會有貢獻,才有存在的價值,符合企業倫理的企業,就帶企業的存在具有正當性,對企業經營者而言,也是一種正面的肯定。