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  • 現行考銓制度
  • 點閱:367
  • 作者: 賴維堯等編著
  • 出版社:國立空中大學
  • 出版年:2006[民95]
  • 集叢名:公共行政學系,人事行政學類規劃課程
  • ISBN:9789576617140
  • 格式:PDF
  • 附註:2011年初版6刷
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★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★

本科目「現行考銓制度」係國立空中大學公共行政學系開實務取向的系統課程之一,其目的係為學習者提供瞭解認識我國政府人事管理制度的重要法制內容及相關重要議題,乃以考試、任用、俸給、考績、保障、退休六大核心法制為論述範圍,而該六項法制亦為常人所較熟悉。

  • 第1章 考銓制度概論(第1頁)
    • 第1節 考銓制度的意義(第3頁)
    • 第2節 我國考銓制度的改進(第4頁)
    • 第3節 政府人事管理制度的追求價值(第8頁)
  • 第2章 公務人員考試制度、法規與重要議題(第15頁)
    • 第1節 公務人員考試一般性規定(第18頁)
    • 第2節 公務人員考試主要特色(第24頁)
    • 第3節 公務人員考試種類(第30頁)
    • 第4節 公務人員考試方式(第40頁)
    • 第5節 典試與監試制度(第44頁)
    • 第6節 公務人員考試法規(第46頁)
    • 第7節 公務人員考試制度重要議題(第49頁)
  • 第3章 公務人員任用制度、法規與重要議題(第55頁)
    • 第1節 任用的意義與甄才方式(第58頁)
    • 第2節 公務人員任用制度的演進(第60頁)
    • 第3節 公務人員任用制度主要內容(第62頁)
    • 第4節 特種任用制度(第77頁)
    • 第5節 聘用與派用制度(第80頁)
    • 第6節 公務人員任用法規(第82頁)
    • 第7節 公務人員任用制度重要議題(第85頁)
  • 第4章 公務人員待遇(俸給)制度(第91頁)
    • 第1節 公務人員俸給制度的意涵與分析架構(第93頁)
    • 第2節 公務人員待遇制度的演進(第102頁)
    • 第3節 公務人員待遇制度的現況與問題(第107頁)
    • 第4節 公務人員待遇制度發展趨勢與建議(第121頁)
  • 第5章 公務人員考績制度(第133頁)
    • 第1節 考績的意涵及分析層次(第136頁)
    • 第2節 現行考績制度的法制規範、功能及其特色(第146頁)
    • 第3節 現行考績制度的問題及改進建議(第155頁)
    • 第4節 行政機關績效獎金暨績效管理制度(第160頁)
  • 第6章 公務人員保障制度(第189頁)
    • 第1節 公務人員保障制度的涵義與功能(第191頁)
    • 第2節 公務人員保障制度的演進(第193頁)
    • 第3節 公務人員保障制度的對象與內容(第198頁)
    • 第4節 公務人員保障制度的救濟程序(第205頁)
    • 第5節 公務人員保障制度重要議題(第207頁)
  • 第7章 公務人員退休制度(第213頁)
    • 第1節 公務人員退休制度的性質與功能(第215頁)
    • 第2節 公務人員退休制度的現況(第218頁)
    • 第3節 公務人員退休制度的改革(第223頁)
    • 第4節 政務人員退職制度(第227頁)
    • 第5節 公務人員退休制度重要議題(第228頁)
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