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政府施政與運作是一門科學,亦是藝術,表現好壞深深影響民眾福祉和社會發展,行政學正是探討此一領域的學科。本書稱作「入門」,乃選定基本及重要主題:行政國概念、行政學理論發展、行政人員角色規範、公共組織設計取向、政府人事管理、財務行政、公共政策以及公共行政展望,予以介紹說明,並盡可能舉例和引證本土案例資料,期能建立本書特色,提升可讀性。
本書之完成,首先感謝國立台北大學公共行政暨政策學系林鍾沂教授與國立政治大學公共行政學系施能傑教授的繼續支持鼎力相助,使本書增添光彩。其次要感謝本系同仁許立一博士的貢獻投入,使本書內容觸及新觀念新思維。最後,特別感謝本校出版中心同仁的辛勤編輯,使本書順利付印出版。惟仍有疏漏之處,祈請士林賢達實務朋友不吝指正!
- 第 一 章 行政國(第1頁)
- 第 一 節 公共行政與行政學的意義(第4頁)
- 第 二 節 行政國與大政府(第11頁)
- 第 三 節 政府成長的理論與事實(第18頁)
- 第 四 節 行政機關政策影響力(第28頁)
- 第 五 節 我國行政系統與組織(第36頁)
- 第 二 章 行政學理論(第51頁)
- 第 一 節 行政學發展概述(第54頁)
- 第 二 節 傳統時期行政學理論(第57頁)
- 第 三 節 修正時期行政學理論(第70頁)
- 第 四 節 整合時期行政學理論(第80頁)
- 第 三 章 公共組織的設計取向(第101頁)
- 第 一 節 傳統公共管理的觀點(第103頁)
- 第 二 節 新公共管理的觀點(第107頁)
- 第 三 節 政治的觀點(第112頁)
- 第 四 節 三種觀點之下公共組織的設計取向(第118頁)
- 第 四 章 公共行政人員角色的規範內涵(第129頁)
- 第 一 節 反思管理主義對公共行政人員的角色界定(第132頁)
- 第 二 節 行政中立意涵的釐清(第140頁)
- 第 三 節 公共行政人員應扮演的角色與及其作為(第150頁)
- 第 五 章 政府人事管理(第179頁)
- 第 一 節 政府部門人事管理模式(第181頁)
- 第 二 節 政府人事管理體制(第187頁)
- 第 三 節 人力甄補(第192頁)
- 第 四 節 人力激勵(第199頁)
- 第 五 節 人力發展(第206頁)
- 第 六 節 人力保障(第211頁)
- 第 六 章 政府財務行政(第219頁)
- 第 一 節 公共財與財務行政(第221頁)
- 第 二 節 政府財政收入(第225頁)
- 第 三 節 預算過程與財政支出(第231頁)
- 第 四 節 我國政府財政狀況(第245頁)
- 第 七 章 公共政策(第259頁)
- 第 一 節 公共政策與政策分析(第262頁)
- 第 二 節 公共政策研究目的(第270頁)
- 第 三 節 公共政策分析架構(第280頁)
- 第 四 節 總體層次的政策分析(第292頁)
- 結語(第298頁)
- 第 八 章 公共行政展望(第305頁)
- 第 一 節 前言(第307頁)
- 第 二 節 理性模式的行政理論(第308頁)
- 第 三 節 理性模式的行政理論之批判(第317頁)
- 第 四 節 未來公共行政的環境系絡(第325頁)
- 第 五 節 民主行政的原則與實踐(第329頁)
- 第 六 節 結論(第357頁)
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