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  • 更新Update:不想被淘汰, 就要隨時更新腦袋
  • 點閱:104
  • 作者: 魯道夫著
  • 出版社:大智文化出版 易可數位行銷總經銷
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:成功大師:80
  • ISBN:978-986-5718-56-5 ; 986-5718-56-1
  • 格式:PDF
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內容簡介
 
如果不想被這個瞬息萬變的世界淘汰,就必須從一般大眾的
邏輯思維跳脫出來,如果不想被這個競爭激烈的社會淘汰,你的思維和
想法就要變的比世界快,然後,進化成領先者所具備的創新思維。

 
20歲的人一定要看,它將打開你的職場規劃
30歲的人一定要看,它將改變你的生財計劃
40歲的人一定要看,它將影響你的教子方針
50歲的人一定要看,它將打破你的親子隔閡
 
全球化年代,「轉型」的——不僅是傳統產業,也包括你
 
如果不想被這個瞬息萬變的世界淘汰,就必須從一般大眾的邏輯思維跳脫出來,如果不想被這個競爭激烈的社會淘汰,你的思維和想法就要變的比世界快,然後,進化成領先者所具備的創新思維。
 
美國心理學家鄧克爾透過研究發現,人們的心理活動常常會受到一種所謂「心理固著效果」的束縛,即容易只把已存在的看成是合理的、可行的,因而在看待某些事物,思考某種問題時,很容易沿著原有的舊思路延伸,受到傳統模式的嚴重羈絆而無法突破創新。
 
要想培養創新思維,必先打破這種「心理固著效果」,勇敢地衝破傳統看事物想問題的模式,透過全新的思路來考察和分析問題,才有可能產生大的突破。
 
創新就是看到別人所還未看到的,想到別人還未想到的,站在上升、前進和發展的立場上,破除思想僵化、墨守成規,以及突破安於現狀的思維狀態。
 
創新對於成功有著至關重要的意義,我們應在生活中不斷訓練和深化自己的創新思維。但是培養創新思維也是有條件的,我們必須具備以下兩種能力。
 
第一、獨立思考的能力。
 
獨立思考是一個人成功,最重要、最基本的心理素質,只有養成獨立思考的習慣,才能在風風雨雨的事業之路上闖出一片天地。
 
第二、敢於付諸行動的能力。
 
如果你擁有創新的觀點,必須立刻付諸行動。馬上去做,放手去做,你就會有力量克服眼前的困難。如果員工總給老闆提意見,而不去勤奮刻苦地工作,也不敢嘗試新的方法,就會因恐懼失敗,而不敢邁向成功的高峰。
 
創新決定發展,不創新就意味著淘汰出局。而所有的創新都源於思維:沒有靈活的頭腦,一切創新都無從談起。因此,提升頭腦的創新能力,已經成為每一個現代人都無法迴避的當務之急。
 
那麼,什麼是創新思維?舉個例子,一個藝人舉著一塊價值九美元的銅板叫賣:價值二十八萬美元。人們不瞭解,就問他怎麼回事。他解釋說:「這塊價值九美元的銅板,如果製成門柄,價值就增為二十一美元;如果製成工藝品,價值就變成三百美元;如果製成紀念碑,價值就應該達到二十八萬美元。」他的創意打動了華爾街的一位金融家,結果,那塊銅板最終被製成了一尊成功人士的紀念雕像,價值為三十萬美元。
 
從九美元到三十萬美元,這就是人的創新思維的功勞。
 
創新思維與邏輯思維相比,不同點主要在於它具有新穎性、獨創性及突破邏輯思維的嚴謹性。與邏輯思維不同,創新思維突破已有知識與經驗的局限,常常是在看來不合邏輯的地方發現突破口。
 
有人說創新思維就是指有創見的思維,它是人們在已有經驗的基礎上,從某些事物中,更深一步地找出新點子,尋求新答案的思維;也有人說創新思維是指對事物間的聯繫進行前所未有的思考,從而創造出新事物的思維方法;還有人說創新思維是一切具有嶄新內容的思維形式總和……
 
不管是哪種解釋,總之,凡是能想出新點子、創造出新事物、發現新路子的思維都屬於創新思維。
 
編寫這本書的原因就是想提醒讀者,如果不想被這個瞬息萬變的世界淘汰,就必須從一般大眾的邏輯思維跳脫出來,如果不想被這個競爭激烈的社會淘汰,你的思維和想法就要變的比世界快,然後,進化成領先者所具備的創新思維。
 
不需要昂貴的課程和複雜的步驟,就如同佛家所說的「頓悟」,每個人都具有成為領先者的創新思維,只是缺乏一個讓人茅塞頓開的契機。而這本書就是擔任那突破舊有觀念,建立創新思考的決定性功能。


作者簡介
 
魯道夫
 
擅長隨著時代的趨勢和脈動,來創新思維模式的他,目前是知名企業的諮詢企管顧問,他認為在這個瞬息萬變的時代,「思維」和「觀點」是每家企業,甚至是每一個想成功的人,必須隨時更新的東西,也就是如果不想讓自己被世界淘汰,就必須Update自己的腦袋。目前著有《你要變的比世界快》…等書。

  • 壹、手機軟體每年「更新」二次,那你呢?(第15頁)
    • 一、瞎子都知道,世界真的變很大(第16頁)
    • 二、遠大的人生計畫,不如跟隨時代變化(第21頁)
    • 三、不讓自己更新「升級」,如何讓薪水「升級」 ?(第26頁)
    • 四、你的腦袋不更新,怎麼會做別人沒有做過的事(第31頁)
    • 五、更新二十%的方法,會讓自己少做八十%的白工(第36頁)
    • 六、換個角度,才能看到別人看不到的世界(第41頁)
  • 貳、害你薪水「倒退嚕」的,其實是你的學校(第47頁)
    • 一、畢業即失業的元兇:無法即時更新的學習知識(第48頁)
    • 二、教育十年不變,「薪水」當然也會維持不變(第53頁)
    • 三、學校的教育,不過是社會過時的產物(第58頁)
    • 四、功課越好,失業率越高,真應驗了「讀書讀書,越讀越豬」(第63頁)
    • 五、昨天的鐵飯碗,今天可能變成泥飯碗(第68頁)
    • 六、知識是拿來活用的,不是用來死背的(第73頁)
  • 叁、知識要時時更新,「觀念」更要及時做改變(第79頁)
    • 一、即時更新舊有「觀念」,才不會一代怨一代(第80頁)
    • 二、「學歷」已是過時產物,「品格」與「技能」才是新主流(第85頁)
    • 三、為人父母的期待,往往成了孩子加薪的阻礙(第90頁)
    • 四、知道嗎?高學歷的「跑課」教師,薪水還不如 22K(第95頁)
    • 五、千萬要改掉「萬般皆下品,唯有讀書高」的過時觀念(第100頁)
    • 六、知識絕對不是力量,除非再加上行動(第105頁)
  • 肆、把握三十歲以前,它已成為創業致富的黃金年齡(第109頁)
    • 一、快要三十歲的你,還在幫人打工嗎?(第110頁)
    • 二、社群網路興起,讓創業致富的年紀越來越輕(第115頁)
    • 三、錢少不是阻礙你進行投資的理由(第120頁)
    • 四、儘早培養自己的賺錢習慣(第125頁)
    • 五、不要看輕自己,你至少有一樣專長(第130頁)
    • 六、不要怕一次的失敗,否則你將會「失敗一生」(第135頁)
    • 七、沒「賠過錢」,是只有那些「沒賺過錢」的人才會說的話(第140頁)
  • 伍、「人脈就是錢脈」這是十年前的事,必須「更新」了(第145頁)
    • 一、忘記過去,才能改變現在(第146頁)
    • 二、跟世界脈動一起生活,是創新改變的根源(第151頁)
    • 三、多一個角度思考,多一個成功的機會(第155頁)
    • 四、在網路世代,人脈不是錢脈,口碑才是致富密碼(第160頁)
    • 五、「複製成功的經驗」,將會把你給害死(第165頁)
    • 六、「不走別人走過的路」是成功唯一的一條路(第169頁)
  • 陸、不要再抱怨薪水太少,你要做的就是「改變」(第175頁)
    • 一、能讓你薪資成長的,絕對不是學校教的(第176頁)
    • 二、上一代的致富觀念,真的會影響並危害下一代(第181頁)
    • 三、不改變「播種」方式,怎能改變「收割」成果(第186頁)
    • 四、現在「變」還來得及,重點要知道「怎麼變?」(第191頁)
    • 五、工作時間長就代表很努力?這觀念不改,會累死自己(第195頁)
    • 六、改掉什麼事都想做的習慣,否則什麼事都做不好(第200頁)
    • 七、薪水再怎麼少,也不要做「窮忙族」(第205頁)
  • 柒、「變」的法則與「不變」的原則(第211頁)
    • 一、「變」是過程,「不變」的是結果(第212頁)
    • 二、「變」的是方向,「不變」的是決心(第217頁)
    • 三、唯一不能變的,就是「求變」的心(第222頁)
    • 四、你可以決定怎麼看問題(第227頁)
    • 五、最大的危險就是不冒險(第232頁)
    • 六、改變自己的思維,就能改變行動(第236頁)
  • 捌、全球化年代,「轉型」不僅是傳統產業,也包括你(第241頁)
    • 一、認識自己,才能找到成功的起跑線(第242頁)
    • 二、你意識不到危機,危機就會吞沒你(第247頁)
    • 三、不要只看到眼前的「小利益」(第251頁)
    • 四、改變自己從改變習慣開始(第255頁)
    • 五、你以為的問題,往往不是問題(第260頁)
    • 六、關鍵時刻,你還是要靠自己(第264頁)
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單本電子書
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