服務條款與隱私權政策更新

HyRead服務團隊相當重視您的使用權益與個人資料保護,並於2018年7月更新 服務條款隱私權政策 ,敬請詳閱並點選同意以便繼續使用本服務。
若不同意,將返回至會員登入頁。

  • 加入LINE好友
  • 免費好康
  • 作家專欄
  • 精選文章
  • 精選書
  • 新書月報
  • 暢銷書短評
  • 九歌出版社
  • 讀書共和國
  • 天下雜誌出版品
  • 圓神書活網
  • 台灣角川
  • 狗屋果樹出版社
  • 國立空中大學電子教材
  • 秀威出版
  • 新月出版集團
  • PCHome提貨券使用說明
  • PCHome儲值卡使用說明
  • EricData
  • HyRead Journal

考銓制度(初版)

  • 點閱:455
  • 作者:
  • 出版年:2015[民104]
  • 出版社: 國立空中大學
  • ISBN:978-957-661-980-9 ; 957-661-980-7
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:440 元
  • 電子書價:352 元 (點)
  • ※本產品不接受使用折價券

  • 租書價:20點
  • 租期14天,今日租書可閱讀至2019-04-10
贈送書籍

送禮人(請輸入您的稱呼,會出現在通知信標題喔)

收禮人Email

你想對他說什麼? (非必填)



小叮嚀:填寫的電子郵件將會收到書籍兌換碼,您可前往會員中心>訂單服務,確認訂單情況

★★注意:本電子書於空中大學考試時不得使用★★
 
國家的治理必須端賴眾人的群策群力,而其中居於治理關鍵角色的兩類人員,其一為政務官,其二為事務官。前者為政治之產物,與政黨政治有關,因選舉勝敗進出政府。而後者則通稱常任文官,之所以稱為常任,是因為這些因國家考試錄取後進入政府的公務人力,一般均為終身職務,不因執政黨更迭而去職。因此,政府的常任公務人力實為維持政府順暢運作以及確保治理績效的關鍵。
 
而政府為了有效招募優質人力及進行公務人力資源管理,必須有一套制度作為依據。這一套制度就是文官制度,或稱公務人事制度。而我國則承襲過去歷史文化傳統,特將這套文官制度稱為考銓制度。
 
考銓制度的範圍可從憲法第83 條及增修條文第6 條有關考試院職掌得之,亦即包括考試、任免、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休。惟實務上,尚包括人事分類、訓練、保險、行政中立、服務與獎懲及協會等事項。本書即依據我國文官制度的範圍撰述,全書共分為13章,由我和林文燦博士合力撰寫。其中本人負責總論、人事分類制度、人事機構、考試、任用與升遷、保障及訓練進修。林教授負責俸給、考績、退休、撫卹、保險、服務與獎懲及行政中立。由於考銓制度之內容極為複雜,相關之法規內容甚為浩繁,兩位作者雖極力克制,書稿之字數仍超出本校教科書出版字數甚多,在極不得以之情況下,只好將相對之下比較不重要的公務勞動關係(主要內容為介紹公務人員協會)割愛。

  • 索引(第391頁)