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今日租書可閱讀至2025-01-28
集體勞資關係是國內正在發展的領域，這本書的出版，希望有助於對此有興趣的讀者能有進一步的了解。本書有下面幾個特色：
一、它不是一本純粹的教科書，在書中會對一些勞資關係問題進行分析與評論，有些內容是見仁見智的看
法，沒有一定的標準答案。其目的是希望讀者可以從不同的角度思考，體認社會科學的事務不一定都
有標準解答。
二、增加一個「學術人物介紹」的小專欄，用簡短的文字和照片介紹國內外八位勞資關係的知名學者。如
果讀者希望繼續深耕此一學術領域，可以直接搜尋他們的作品，作深入研究。
三、本書在關鍵用詞方面儘量中英對照，另外也介紹許多國際組織和國外勞資關係的資訊，希望能幫助讀
者與國際接軌。
四、提供六個國內外的集體勞資爭議案例，希望藉此幫助讀者了解集體勞資關係實際的運作。
三、本書在關鍵用詞方面儘量中英對照，另外也介紹許多國際組織和國外勞資關係的資訊，希望能幫助讀
者與國際接軌。
四、提供六個國內外的集體勞資爭議案例，希望藉此幫助讀者了解集體勞資關係實際的運作。
- 圖目次(第V頁)
- 表目次(第VII頁)
- 第一篇 導論(第1頁)
- 第一章 集體勞資關係的意義與發展(第3頁)
- 第二章 勞資關係的研究途徑(第21頁)
- 第二篇 工會組織、集體協商與勞資爭議處理(第45頁)
- 第三章 工會組織(第47頁)
- 第四章 工會組織與「工會法」(第73頁)
- 第五章 集體協商(第99頁)
- 第六章 集體協商與「團體協約法」(第123頁)
- 第七章 勞資爭議(第149頁)
- 第八章 勞資爭議與「勞資爭議處理法」(第175頁)
- 第九章 抗爭、罷工與糾察：C 工會 517 抗爭行動(第227頁)
- 第十章 集體勞資爭議案例(第253頁)
- 第三篇 集體勞資關係的特殊議題(第287頁)
- 第十一章 勞工運動(第289頁)
- 第十二章 產業民主與勞工參與(第329頁)
- 第十三章 教師的集體勞資關係(第363頁)
- 第十四章 國際勞資關係的脈動與集體勞資關係的前景(第387頁)
- 中英人名對照表(第416頁)
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