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  • 說好了這一次絕不辭職:不逃避勇敢面對職場的8堂課
  • 點閱:146
  • 作者: 何俐伶編著
  • 出版社:讀品文化出版 永續圖書總經銷
  • 出版年:2016[民105]
  • 集叢名:全方位學習系列:67
  • ISBN:9789864530250
  • 格式:EPUB 流式,PDF
租期14天 今日租書可閱讀至2021-10-05

內容簡介
 
我現在的工作快樂嗎?
千萬別做辦公室的剩人!
他們不願改變和提升自己,整日抱怨上天不公平,不給自己機會,

但當機會真正來臨時,卻往往因自身條件不夠而喪失機會。
你擁有辦公室的競爭優勢嗎?
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢?
現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。
 
在辦公室中,有些人甘願做一個永遠落後在隊伍後面的末等公民。
這些人,也許有少數人日後會有出人意外地發展,但絕大多數人還是無法取得成功。
你是哪一種呢?
混水摸魚型
遲到早退型
看輕工作型
混日子型


  • 第一課 我現在的工作快樂嗎?(第11頁)
    • 別做辦公室的「剩人」(第12頁)
    • 想辦法脫穎而出(第16頁)
    • 改變習慣(第20頁)
    • 做起事來有條不紊(第25頁)
    • 以追求完美的心態做事(第29頁)
  • 第二課 一飛衝天?一事無成?(第33頁)
    • 抓住屬於自己的機會(第34頁)
    • 競爭的本錢(第38頁)
    • 比別人更出色(第43頁)
    • 「熱身」(第45頁)
    • 你的籌碼是什麼?(第50頁)
    • 光靠勤奮是不夠的(第53頁)
    • 讓上司對你提出期望值(第59頁)
    • 克服升職路上的阻力(第62頁)
    • 找到讓你升遷的理由(第66頁)
    • 積極爭取機會(第69頁)
  • 第三課 人際好壞關鍵決定權在你(第73頁)
    • 主動向別人打招呼(第74頁)
    • 用幽默拉近彼此間的距離(第79頁)
    • 打造良好的辦公室人脈(第87頁)
    • 與同事和諧相處(第90頁)
    • 請求同事做事要有技巧(第94頁)
    • 博得好人緣(第97頁)
    • 營造周邊關係網(第102頁)
    • 杜絕「一次交際」(第107頁)
  • 第四課 贏得信任(第111頁)
    • 拉近與上司間的距離(第112頁)
    • 別擅自替上司做主(第122頁)
    • 成為上司眼裡的英才(第127頁)
    • 保全上司的顏面(第130頁)
    • 與上司交談時要留意態度(第134頁)
    • 重視上司身邊的人(第140頁)
    • 解開與上司之間的疙瘩(第143頁)
    • 忍耐不如意的上司(第148頁)
    • 巧妙應對各種上司(第153頁)
  • 第五課 管理,從你忽略的小事開始(第159頁)
    • 威嚴與人情(第160頁)
    • 做下屬的朋友(第165頁)
    • 勇於與下屬坦誠(第170頁)
    • 樹立自己的權威(第174頁)
    • 維護權威的禁忌(第182頁)
    • 管好難纏的下屬(第186頁)
    • 讓下屬工作更有力(第189頁)
  • 第六課 懂得人情世故才不會成為邊緣人(第193頁)
    • 讓同事留下好印象(第194頁)
    • 辦公室中莫談私事(第197頁)
    • 注重影響關係的言行(第199頁)
    • 消除同事間產生的誤會(第205頁)
    • 不要輕易干擾同事的生活(第209頁)
    • 成為辦公室中的受歡迎者(第214頁)
  • 第七課 以和為貴(第219頁)
    • 化解矛盾從自己開始(第220頁)
    • 不要和同事搶功勞(第225頁)
    • 面對指責時要從容(第228頁)
    • 得饒人處且饒人(第231頁)
    • 不要與別人結怨(第235頁)
  • 第八課 不要陷入人事糾紛的漩渦(第239頁)
    • 派系相爭中沒有不倒翁(第240頁)
    • 別處在鬥爭的夾縫中(第242頁)
    • 介入派系必然受害(第244頁)
    • 看清同事的真面目(第248頁)
    • 瞭解下屬有多深(第252頁)
紙本書 NT$ 250
單本電子書
NT$ 175

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