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  • 知識力:職場法則定律效應快速充電手冊
  • 點閱:174
  • 作者: 孫俊凱著
  • 出版社:達觀出版 吳氏總經銷
  • 出版年:2015[民104]
  • 集叢名:職場競爭力:6
  • ISBN:978-986-5958-58-9 ; 986-5958-58-9
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-10-31

★讓你快速吸收大師們的智慧結晶,站在巨人的肩膀上登峰造極!
 
「蝴蝶效應」不是昆蟲觀察研究!
「槓桿原理」也不僅止適用在物理學!
職場上大家津津樂道的經典法則,

是辦公室最常被引用的溝通術語,
本書以世界知名企業的實例為證,
深入淺出解說職場上最普及、最實用的百大觀念。


孫俊凱
 
新銳管理專家。從事管理工作多年,在管理過程中不斷學習與研究現代企業的管理模式,對於先進管理模式的導入有豐富實戰經驗,擔任世界五百強企業常任管理諮詢顧問。

  • 前言 熟悉法則定律效應,建立共同語言(第5頁)
  • 第一章 領導統御(第15頁)
    • 1.鰷魚效應(第16頁)
    • 2.表率效應(第20頁)
    • 3.「燈塔」效應(第24頁)
    • 4.親和效應(第28頁)
    • 5.韋爾奇原則(第31頁)
    • 6.王永慶法則(第35頁)
    • 7.手錶定律(第39頁)
    • 8.熱爐規則(第43頁)
    • 9.南風法則(第47頁)
    • 10.溝通的位差效應(第50頁)
  • 第二章 人力資源管理(第55頁)
    • 11.大榮原則(第56頁)
    • 12.狗魚效應(第59頁)
    • 13.雷尼爾效應(第62頁)
    • 14.酒與污水定律(第66頁)
    • 15.藍登斯原則(第71頁)
    • 16.橫山法則(第74頁)
    • 17.華盛頓合作定律(第78頁)
    • 18.奧格爾維定律(第82頁)
    • 19.柯希納定律(第85頁)
    • 20.破窗理論(第89頁)
  • 第三章 提高效率(第93頁)
    • 21.「路徑依賴」原理(第94頁)
    • 22.布利斯定理(第99頁)
    • 23.定位定律(第103頁)
    • 24.二八定律(第107頁)
    • 25.倒U形假說(第111頁)
    • 26.帕金森時間定律(第115頁)
    • 27.避雷針效應(第119頁)
    • 28.培哥效應(第122頁)
    • 29.不值得定律(第126頁)
    • 30.異性效應(第130頁)
  • 第四章 邁向成功(第133頁)
    • 31.蝴蝶效應(第134頁)
    • 32.最大笨蛋理論(第138頁)
    • 33.蔡戈尼效應(第141頁)
    • 34.犬獒效應(第144頁)
    • 35.競爭優勢效應(第148頁)
    • 36.啤酒效應(第152頁)
    • 37.奧卡姆剃刀定律(第156頁)
    • 38.托利得定理(第160頁)
    • 39.蹺蹺板互惠原則(第164頁)
    • 40.杜根定律(第168頁)
  • 第五章 人際關係(第173頁)
    • 41.刺蝟法則(第174頁)
    • 42.投射效應(第177頁)
    • 43.定勢效應(第181頁)
    • 44.槓桿原理(第185頁)
    • 45.第一印象效應(第189頁)
    • 46.二百五十法則(第193頁)
    • 47.骨牌效應(第197頁)
    • 48.近因效應(第201頁)
    • 49.冷熱水效應(第204頁)
    • 50.光環效應(第208頁)
  • 第六章 人性心理(第213頁)
    • 51.需求層次理論(第214頁)
    • 52.霍桑效應(第218頁)
    • 53.饑餓效應(第222頁)
    • 54.幸福遞減定律(第226頁)
    • 55.盧維斯定理(第230頁)
    • 56.杜利奧定律(第234頁)
    • 57.扣帽子效應(第238頁)
    • 58.皮格馬利翁效應(第242頁)
    • 59.塞里格曼效應(第246頁)
    • 60.青蛙效應(第249頁)
  • 第七章 影響力(第253頁)
    • 61.留面子效應(第254頁)
    • 62.登門檻效應(第258頁)
    • 63.過度理由效應(第262頁)
    • 64.羅密歐與茱麗葉效應(第265頁)
    • 65.參與定律(第268頁)
    • 66.特里法則(第273頁)
    • 67.牢騷效應(第277頁)
    • 68.保齡球效應(第281頁)
    • 69.阿倫森效應(第285頁)
    • 70.巴納姆效應(第288頁)
  • 第八章 自我超越(第291頁)
    • 71.德尼摩定律(第292頁)
    • 72.木桶定律(第296頁)
    • 73.杜拉克原則(第300頁)
    • 74.臨界點效應(第304頁)
    • 75.卡瑞爾公式(第309頁)
    • 76.跨欄定律(第313頁)
    • 77.卡貝定理(第317頁)
    • 78.三分之一效應(第320頁)
    • 79.貝爾效應(第323頁)
    • 80.彼德原理(第327頁)
  • 第九章 追求卓越(第329頁)
    • 81.韋奇定律(第330頁)
    • 82.權威暗示效應(第334頁)
    • 83.霍布森選擇效應(第338頁)
    • 84.旁觀者效應(第342頁)
    • 85.從眾效應(第345頁)
    • 86.鳥籠邏輯(第347頁)
    • 87.毛毛蟲效應(第351頁)
    • 88.達維多夫定律(第355頁)
    • 89.威克效應(第359頁)
    • 90.蘑菇定律(第362頁)
  • 第十章 挑戰極限(第365頁)
    • 91.跳蚤效應(第366頁)
    • 92.大拇指定律(第369頁)
    • 93.吉格勒定理(第373頁)
    • 94.印刻效應(第377頁)
    • 95.標竿管理法則(第379頁)
    • 96.達維多定律(第382頁)
    • 97.馬太效應(第385頁)
    • 98.蛻皮效應(第388頁)
    • 99.隧道視野效應(第392頁)
    • 100.比倫定律(第396頁)
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