本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
  • 算成功:你有多少成功的資本
  • 點閱:464
  • 作者: 李珊珊著
  • 出版社:大智文化
  • 出版年:2011[民100]
  • 集叢名:成功大師:5
  • ISBN:978-986-6129-05-6 ; 986-6129-05-5
  • 格式:PDF
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-28

你是否仔細想過,人生的成功靠的是什麼呢?人生的成功靠的是你應具有的高尚品德、生存技能和人生智慧等綜合素質,而不僅僅是學歷文憑。人一生的時間是短暫的,這個世界上的東西你不可能什麼都能學會,但一定要學會如何成功的方法,尤其是在當今這個充滿競爭、挑戰的社會,人心複雜難測。因此,掌握了成功的要素,便是掌握了成功的先機。

我們每一個人身上都承襲著上一代甚至是上幾代的「運」,而我們的「運」也會延續到下一代甚至是好幾代後;死亡代表的是命的結束,生命的句點,卻不是運的結束,命也許在你出生的時候就已經決定了,決定你會生在哪裡,決定你的父母是誰,但是運卻是在你出生之後才決定的,而且是由你決定的。所以,從古至今都有人想改運,卻沒人敢改命。

一命、二運、三風水、四靠讀書、五積德,人的成就源自於此,上天不會幫你決定一切,老天爺忙得很哪有空管這麼多,決定了你們這麼多人的「命」已經很累了,「運」你自己決定吧,至於風水、讀書、積德通通自己看著辦。

人的命運在於自己,選擇什麼樣的自我,就得到什麼樣的結局。成功和幸福是我們人類追求的終極目標,幸福感很大一部份也是來自成功的喜悅和對成功的追逐,因此,成功是每個人都渴望的。但是,成功也不是唾手可得的,它是留給有準備並且積極努力去奮鬥的人!成功有很多秘密,追逐成功的你不可不知!人類對成功的追求從來不曾停止過,如果你想要成功,在眾多的追逐者中脫穎而出,那麼從現在起,讓我們自己來了解並掌握自己的命運,改變自己的成功命運吧!

李珊珊

香港大學中文系碩士。現任職於某職場雜誌主編,兼修心理學,經常採訪金融證券界的精英,對職場成功術有著獨到的分析和鑒證。

  • 一、你有足夠的財商嗎?(第14頁)
    • 有野心,是成功的第一步(第15頁)
    • 有激情,財富才會跟你走(第18頁)
    • 要沉穩,成功必有的性格(第22頁)
    • 要明白,能做什麼是關鍵(第26頁)
    • 定目標,必須三年能達成(第31頁)
    • 財富觀,必須樂觀且豁達(第34頁)
    • 好形象,能帶來許多契機(第39頁)
    • 好信譽,致富機會不發愁(第44頁)
    • 敢冒險,實現夢想第一步(第48頁)
    • 我不行,只因缺少了決心(第53頁)
    • 不吃苦,成功難與你相處(第58頁)
  • 二、你具有一技之長嗎?(第64頁)
    • 技能,是成功的必需品(第65頁)
    • 專家,是成功的保證書(第67頁)
    • 興趣,是成功的能動力(第71頁)
    • 學習,是成功的補習班(第74頁)
    • 態度,將影響學習成果(第78頁)
    • 深造,決不做泛泛之輩(第82頁)
    • 安逸,往往被現實淘汰(第85頁)
  • 三、你有雄厚的人脈嗎?(第90頁)
    • 人脈,開啟財脈的金鑰匙(第91頁)
    • 關係,是決定致富的資本(第93頁)
    • 口碑,是拓展財富的密碼(第97頁)
    • 財富,隱藏在人際關係裡(第102頁)
    • 助人,主動積累人際資本(第104頁)
    • 雙贏,是人脈合作的基礎(第109頁)
    • 合作,才有機會一直賺錢(第111頁)
    • 寬容,灌溉人脈培養錢脈(第116頁)
  • 四、你有過人的口才嗎?(第122頁)
    • 口才是生存的一種本領(第122頁)
    • 成功的人都是能言善語(第126頁)
    • 說話是世上最難的學問(第129頁)
    • 伶牙俐齒卻未必能服人(第132頁)
    • 說話另一門學問是沉默(第135頁)
    • 不要在背後論人的是非(第138頁)
  • 五、你有創新的能力嗎?(第142頁)
    • 創新需有顛覆思想的能力(第142頁)
    • 創新與性格的特質並無關(第144頁)
    • 成功的共性是敢決斷創新(第147頁)
    • 創新成功的秘訣在於堅持(第149頁)
    • 成功者在變化中成為贏家(第151頁)
    • 創新是最重要的成功條件(第153頁)
    • 墨守成規是創新一大陷阱(第156頁)
    • 卸下昨天的包袱創造明天(第158頁)
  • 六、你有管理的方法嗎?(第160頁)
    • 管理的第一課是明確目標(第161頁)
    • 管理是讓員工發揮超潛能(第163頁)
    • 有嚴格的要求才是好管理(第165頁)
    • 會用人的管理都是嚴格的(第167頁)
    • 幫助員工不代表是好管理(第170頁)
    • 好管理用指導來取替指揮(第172頁)
    • 管理者要成為團隊的榜樣(第175頁)
    • 組成高效團隊才是好管理(第177頁)
  • 七、你有行動的勇氣嗎?(第180頁)
    • 不能等未來要把握今天(第180頁)
    • 行動立足於現有的資源(第183頁)
    • 確定是存在著最大風險(第185頁)
    • 目前比預測未來更重要(第187頁)
    • 嘗試做一些改變的事情(第189頁)
    • 真正成就源於立即行動(第191頁)
    • 必須積極承擔開拓責任(第193頁)
    • 塑造新觀念讓理想成真(第195頁)
  • 八、你有預知的眼光嗎?(第198頁)
    • 成功的關鍵要把握先機(第198頁)
    • 必須有極強的判斷能力(第201頁)
    • 擁有遠見善於發現未來(第203頁)
    • 冒險是捕捉未來的必然(第205頁)
    • 用知識整合來判斷未來(第208頁)
    • 知識的最大特點是更新(第210頁)
    • 利用豐富知識精益求精(第212頁)
    • 跟上潮流擁抱資訊革命(第214頁)
  • 九、你有用人的技巧嗎?(第216頁)
    • 人才是最寶貴的資源(第216頁)
    • 從人事決策看出能力(第220頁)
    • 必須發揮員工的長處(第223頁)
    • 錯誤人事決策像瘟疫(第225頁)
    • 把最優秀的人才請來(第228頁)
    • 知人善任能產生合力(第231頁)
  • 十、你知道成功的路怎麼走嗎?(第234頁)
    • 不要被傳統的老眼光束縛(第234頁)
    • 讓競爭對手時刻的提醒你(第238頁)
    • 要做就做市場第一的決心(第241頁)
    • 效能的重要遠遠大於效率(第245頁)
    • 做事之前要先弄清其目的(第247頁)
    • 做事不光用手還要動動腦(第249頁)
    • 做是抓重點並把事簡單做(第250頁)
    • 事前準備成功才會有保證(第252頁)
    • 遇問題把損失降到最低點(第254頁)
    • 找出不讓問題復發的方案(第256頁)
  • 十一、你知道挫折的路怎麼排除嗎?(第258頁)
    • 瑣事太多效率不彰的挫折(第259頁)
    • 夢想理想變成幻想的問題(第263頁)
    • 事必躬親對人失望不信任(第264頁)
    • 熱銷假象造成挫折的問題(第267頁)
    • 團隊合作上面遇到的問題(第270頁)
    • 如影隨形伴隨著的小錯誤(第273頁)
    • 突出優勢規避劣勢少挫折(第278頁)
    • 緩解工作壓力造成的挫折(第281頁)
紙本書 NT$ 250
單本電子書
NT$ 175

點數租閱 20點
租期14天
今日租書可閱讀至2019-11-28
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code