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  • HD的秘密:軍隊與企業達人的75項領導法則
  • 點閱:500
  • 作者: 陳膺宇, 吳政魁, 楊明昌合著
  • 出版社:黎明文化
  • 出版年:2010[民99]
  • 集叢名:財經企管
  • ISBN:978-957-16-0789-4 ; 957-16-0789-4
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
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作者曾在軍中服務三十年,從事各階層領導與管理事務,也曾多方閱覽有關領導文獻,卻找不到本土化領導書籍而引為憾事。退伍之後,嘗試出版了《共贏:天才將軍的另類領導》乙書,竟獲得不少長官、好友的回響,咸認為這是有意義而值得開發的園地,乃潛心蒐集有關資料。

十五年前,他剛自美修習博士學位返國,即獲得林金順將軍推介,有幸向旅美學人游伯龍傑出講座教授學習「習慣領域(HD)學說」,而有如獲至寶之嘆!「習慣領域」是人類大腦的軟體,關係著我們的思維、行為與決策甚鉅。「習慣領域學說」的功能,即是啟迪我們擴大、轉化、突破自己的習慣領域,以發揮珍貴的潛能,使得人生充滿喜悅、效率與智慧。

本書的特色有二:其一,是國內極少數本土化領導書籍之一。特別是它蒐集了近20則企業達人的故事,及80多則軍隊領導的事例。所謂「商場如戰場」,現代商場的不確定性,正如殺戮戰場可比擬!軍隊快速應變的決策力、沒有藉口的執行力及團隊合作的領導力,正是當今企業經營管理必備甚或生存競爭的能力。其二,本書是國內第一本以「習慣領域學說」的原理、原則來解析領導的著作。「習慣領域學說」旨在協助個人激發自己的潛能,正與「領導」是帶領部屬們,激發他們的潛能以達成任務相通,尤其「習慣領域學說」中八構、八通、七光、八擴、九深等四十個主要觀念,正是個人發揮潛能、領導人發揮領導魅力的有效策略與技巧。本書充分運用了這些優勢,每個主題都運用了HD四至五個觀念以為解析,以利讀者融通應用。

陳膺宇

學歷:政戰學校學士.政大東亞所碩士.美國加州大學洛杉磯校區(UCLA)博士。現職:交通大學兼任副教授.習慣領域學會理事長.國防通識教育學會副理事長。著作:共贏:天才將軍的另類領導(八方,2004).好習慣成就孩子的大未來(時報,2008).教師HD(稻田,2009)(與陳威任合著)。

  • 胡序 命好不如習慣好(第4頁)
  • 高序 跨業領導的見證(第6頁)
  • 吳序 閱讀好書 智珠在握(第8頁)
  • 李序 軍事與企業領導的好範本(第10頁)
  • 游序 有效的領導是日常生活所必需(第13頁)
  • 白序 推薦給領導階層的一本書(第16頁)
  • 李序 追求理想HD,營造均衡人生(第18頁)
  • 自序(第21頁)
  • 前言:習慣領域(HD)淺說(第24頁)
  • 第1章 核心理念:尊重生命(第39頁)
    • 一、欣賞感激(第40頁)
    • 二、相互回報(第55頁)
    • 三、全責主人(第70頁)
  • 第2章 基本要領:善養習慣(第83頁)
    • 一、全力知行(第84頁)
    • 二、印象概推(第99頁)
    • 三、電網構想(第120頁)
  • 第3章 人際策略:創造共贏(第135頁)
    • 一、近而親(第136頁)
    • 二、內部聯繫(第151頁)
    • 三、相似相親(第168頁)
  • 第4章 創意思維:追求創新(第185頁)
    • 一、改變參數(第186頁)
    • 二、腦力激盪(第207頁)
    • 三、無限腦力(第222頁)
  • 第5章 正向心理:樂觀進取(第239頁)
    • 一、萬事助長(第240頁)
    • 二、解除壓力(第256頁)
    • 三、使命樂園(第275頁)
  • 附 錄 「習慣領域」的40個主要觀念(第293頁)
    • 大腦與心意的八個構想(八構)(第294頁)
    • 人類行為的八大通性(八通)(第295頁)
    • 第一個工具箱:七個光明心態(七光)(第296頁)
    • 第二個工具箱:八個擴展習慣領域的方法(八擴)(第296頁)
    • 第三個工具箱:九個深智慧原理(九深)(第298頁)
    • 陳膺宇應邀演講題目(第300頁)
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單本電子書
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