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  • 經理人 [第134期]:打造有錢腦
  • 點閱:7
  • 作者: 經理人編輯部編輯
  • 出版社:巨思文化
  • 出版年:2016.01
  • 格式:PDF
  • 附註:月刊
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-29

本期內容簡介

立刻可以造成改變、擺脫窮忙的10個行動法則
 
打造有錢腦
工作存錢是為了買房子,有了自己的房子,才有安穩的生活?
不管真心或假意,你是不是常把「錢不是最重要的事」掛嘴邊?

晚餐的材料需要3根小黃瓜,你到超市看到「3根50元」和「10根100元」兩種促銷包裝,你會選擇哪一種?
你常和朋友「夢想」中了樂透頭獎之後,怎麼支配獎金,也常常花錢買彩券?
 
✚特別企畫
想清楚了,再遞辭呈
3步驟,慎重做好
轉職規畫
調查發現,高達8成工作者為了薪資福利而跳槽,甚至沒規畫、沒想法就貿然換跑道。然而,轉職理應是慎重的抉擇,而非衝動的決定,因為「你接受的每份工作都是個賭注,它可能會替你開門,也可能把門關上。」
 
✚CEO管理講堂
冠德企業集團董事長 馬玉山
長期做對的事,
就會產生競爭優勢
 
✚話題人物
台北市長 柯文哲
用不一樣的方式領導,
同樣的團隊也能成效翻倍


雜誌簡介
 
企業經理人必讀--[卓越雜誌]
 
卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定,是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。

 
卓越雜誌-創刊於1984年9月1日,已有20個年頭了,並以產業趨勢為經經,及工商管理為緯,並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子,尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。


  • Column 專欄(第12頁)
    • 編輯台時間 齊立文/ 學了,才有可能會(第12頁)
    • 社長學步集 何飛鵬/ 學會自律,遠離惰性與欲望(第18頁)
    • 小編信箱 葉建漢/ 老闆常常改目標,又不告訴我怎麼做,我應該繼續待,還是離開?(第20頁)
    • 講理 盧希鵬/ 你所在的位置,就是世界的中心(第20頁)
    • 未來發生堂 溫肇東/ 新媒體時代的核心問題:廣告與品牌的本質是什麼?(第22頁)
    • 青梅煮酒論 林文政/ 領導不只要「理性」,更需要「感性」(第24頁)
    • 管理顧問的工具箱 徐瑞廷/ 用大數據輔助人力規畫,人才育留更有效(第28頁)
    • 商戰 王伯達/ 鴻海的「白銀帝國」能存續多久?(第30頁)
    • 職場溝通塾 黑立言/ 有效激勵的祕訣:別拿奶油草莓去餵魚(第120頁)
    • 全球大講堂 許毓仁/ 用好奇心與熱情,探索未來人生(第122頁)
  • Ideas Update 管理在線(第34頁)
    • 《The European Business Review》/ 修好新手總經理3 學分,工作迅速上手、贏得人心《FAST COMPANY》/ 佐克柏的凡人領導學:好奇、穩健和毅力(第34頁)
    • 《Entrepreneur》/ 想創業!直接去做好,還是先念個MBA?《SUCCESS》/ 壓力不可能消失!你需要的是練習駕馭它(第35頁)
    • 《Associé》/ 站著開會、限時使用電腦,揪出辦公室的時間小偷《CHIEF CONTENT OFFICER》/ 喜劇大師這樣找靈感:專心、好玩、擺脫焦慮(第36頁)
    • 《THE 21》/ 良好第一印象:「熱情」比「外表、禮貌」更重要《Inc.》/ 徵才不是在找對象!不要只找背景、興趣相符的人(第37頁)
    • 《SALES & MARKETING MANAGEMENT》/ 超越讚美的激勵法:認可員工的價值和苦勞《CHIEF LEARNING OFFICER》/ 多授權、勤走第一線,好人才不出走!(第38頁)
    • 《McKinsey Quarterly》/ 兩性平權從細節做起:調整產假、升遷、薪資制度《Workforce》/ HR 的策略性角色:靈活應變與調度資源(第39頁)
  • Working Tips 實用祕技(第42頁)
    • 溝通協商/「喬事情」的實用原則:找出共同點,不是讓人聽你的(第42頁)
    • 激勵授權/想鼓勵部屬勇於發言?主管先閉上嘴、打開耳朵(第43頁)
    • 問題解決/成功沒有公式可循!經營失敗的3 個思維陷阱(第44頁)
    • 自我成長/書櫃如同大腦外接硬碟,有效管理才能快速存取知識(第45頁)
  • Diagram 管理圖解(第48頁)
    • 商業競合價值網:洞悉商戰賽局/從一張企業價值網圖,看穿商場敵我關係,共創價值(第48頁)
    • 薩提爾教練模式/是部屬教不會、講不聽,還是主管不懂帶人?(第50頁)
    • 變形金剛領導學:領導者7 個行動邏輯/持續精進領導風格,避免在升遷之路上卡關(第52頁)
  • Business Book Review 商管選書(第56頁)
    • 英文書介_《首要目標:撐起成功人生的12 個支點》(暫譯)/ 真正的成功不是功成名就,而是品德上的富足(第56頁)
    • 中文書介_《攻擊者優勢》/ 一件不尋常的事,可能就是市場重大變化的訊號(第58頁)
  • Back to Basics 主題學習 立刻可以造成改變、擺脫窮忙的10個行動法則 打造有錢腦(第60頁)
    • 立即行動,幫自己加薪 寫給「想要收入變多、不知從何下手」的提升金融素養入門書(第62頁)
    • 看圖學管理大海報 10 個問題,檢測你的「有錢人體質」(第65頁)
    • 立即可行、擺脫窮忙的10個行動法則(第72頁)
    • 應用篇(第92頁)
    • 工具篇 5 個超實用金融工具,輕鬆掌握最基本的理財觀念(第96頁)
    • 專家建言 日本經濟評論家 勝間和代 愈害怕投資有風險,就注定一輩子賺辛苦錢(第98頁)
    • 經驗分享 作家、專職投資人 艾爾文 提早做人生預算,為想要的生活累積資金(第100頁)
    • 延伸閱讀 扭轉觀念、強化金融素養的8 本經典理財書(第102頁)
  • Focus 本期焦點(第106頁)
    • CEO 管理講堂/ 冠德企業集團董事長 馬玉山 長期做對的事,就會產生競爭優勢(第106頁)
    • 話題人物/ 台北市市長 柯文哲 用不一樣的方式領導,同樣的團隊也能成效翻倍(第112頁)
    • 行銷人物/ UNIQLO 大中華區首席市場官 吳品慧 把手機當成店鋪平台,讓顧客即時掌握商品訊息(第114頁)
    • 領導人物/ 承億文旅集團總經理 戴淑玲 找樂子管理學:打破陳規,激發熱情(第116頁)
  • Sepcial Report 特別企畫 轉職成功術 Career / Choice(第124頁)
    • 想清楚了,再遞辭呈也不遲 轉職不是逃避現況的手段,而是讓你朝理想又邁進一步(第126頁)
    • 步驟1:檢視現狀,為什麼想離職?確認離職主因、年資與實力,盤點你換跑道的本錢(第128頁)
    • 步驟2:規畫轉換跑道的行動方案 明確你的職涯目標,打造一眼就秀出實力的履歷(第132頁)
    • 步驟3:探索可能的新工作 綜合評估新機會的內容與前景,避免轉了職、又再入錯行(第134頁)
    • 離職前應該做好的準備 要提離職了,最常遇到的6 個問題 離職理由別說謊、也無須完全揭露,準備一個最保守又誠實的說法(第136頁)
    • 跨領域轉職案例 總太地產開發總經理 翁毓羚 轉職不是身體換個地方去,而是腦袋和心態也要跟著轉(第140頁)
    • 組織內垂直轉職案例 台灣愛普生影像科技事業部協理 黃少白 不要為了「人不對」而離職,「公司對了」更重要(第143頁)
  • MBA@Office 辦公室商學院(第146頁)
    • 管理實務相對論Best Practice / 激盪不同專業、世代的想法,加快創新速度(第146頁)
    • INSEAD Knowledge / 重用中階主管的「情感力」,有效激勵與領導80 後(第154頁)
  • Manager's Life 下班後(第156頁)
    • 放輕鬆_ 合隆毛廠董事長 陳彥誠╳極地馬拉松/ 在最險惡的環境裡,不斷超越自我極限(第156頁)
    • 名人的勵志課/ 菲爾.奈特(Phil Knight)/“Play by the rules, but be ferocious.”(第160頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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