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  • 管理雜誌 [第497期]:理想激勵的論證
  • 點閱:156
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2015.11
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-10-29

本期內容簡介

封面故事
理想激勵的論證

專題報導
為機會做好準備
讓團隊更快樂的三大訣竅
領導者──你覺得自己單打獨鬥嗎?問題可能出在協調

雜誌簡介

由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。
「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。

單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。
哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。

管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。

  • Column 專欄 「雙重標準」導致合理的標準無法被人接受(第4頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 行銷作業為銷售管道加值的六種方法(第6頁)
    • 為機會做好準備(第15頁)
    • 讓團隊更快樂的三大訣竅(第21頁)
    • 理想激勵的論證(第28頁)
    • 領導者──你覺得自己單打獨鬥嗎? 問題可能出在協調(第54頁)
    • 把軟實力化為核心技巧:三種開始的方式(第61頁)
    • 優秀領導人常犯的三大錯誤(第69頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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