富爸爸商學院的故事，要從一名充滿困惑的讀者來信講起。蘇珊的先生是個正在從事傳銷事業的直銷商人，他花了許多的時間和精力為著金字塔上層的上線們努力銷售公司的保健產品。蘇珊寫信告訴羅勃特．清崎說：「那些人讓我丈夫相信，他正在開始創辦自己的企業，但是，實際上我並沒有在公司裏看到他的名字。如果他的名字沒有出現在自己正在推銷的維生素上面，怎?能說那家公司就是他自己的呢？」
 
為了解答蘇珊這類讀者的疑難，富爸爸再次下筆寫了這本書。他用忠肯平實的態度和口吻，結合富爸爸追求財富自由的理念，訴諸讀者在這個行業中「人脈致富」的11大核心價值。富爸爸認為：「創建一個新的企業應該是獲取財富的好方法，而過程中，人們應該都要有平等的機會和地位，只要掌握決心、毅力和企圖心這幾個關鍵因素，致富大門理應為人人而開。
 
「人脈致富」的11大核心價值是：
 
1.真正平等的機會
2.改變人生的財商教育
3.志同道合的朋友圈子
4.等比級數增長的人際網路
5.培養個人的推銷技巧
6.培養個人的領導技巧
7.不為金錢工作
8.追逐夢想
9.和伴侶一起工作
10.建立家族企業
11.運用富人們的納稅技巧
你還在為金錢而工作嗎？富爸爸現金流象限裡E象限和S象限的人主要?了金錢而工作，相反的，B象限和I象限的人主要?了建立或獲取資為而工作。這本書告訴你：人脈網絡可以致富，在富爸爸現金流象限裡，你可以成為贏家。

• 前言 推薦直銷的原因(第8頁)
• 第一章 富人的致富之道(第11頁)
• 第二章 致富之路不只一條(第26頁)
• 第三章 核心價值之一─真正平等的機會(第46頁)
• 第四章 核心價值之二─改變人生的財商教育(第58頁)
• 第五章 核心價值之三─志同道合的朋友圈子(第81頁)
• 第六章 核心價值之四─等比級數增長的人際網路(第108頁)
• 第七章 核心價值之五─培養個人的推銷技巧(第120頁)
• 第八章 核心價值之六─培養個人領導技巧(第147頁)
• 第九章 核心價值之七─不為金錢工作(第164頁)
• 第十章 核心價值之八─追逐夢想(第196頁)
• 第十一章 核心價值之九─和伴侶一起工作(第207頁)
• 第十二章 核心價值之十─建立家族企業(第212頁)
• 第十三章 核心價值之十一─運用富人的納稅技巧(第218頁)
• 附錄一 富爸爸商學院語錄(第223頁)
• 附錄二 富爸爸團隊簡介(第228頁)
• 附錄三 羅勃特‧T ‧ 清崎的財商教育(第234頁)

羅勃特．T．清崎在47歲退休之後，出版了暢銷全球的《富爸爸》系列叢書，他人們介紹如何運用現金流象限的投資法則，主動創造無限財富。《富爸爸商學院》這本書，是為了想經由創業來累積個人財富的投資者而寫的。富爸爸認為，只要能建立起個人的企業，就能擁有充裕的現金流。而「人脈網絡」是創業過程中極重要的關鍵因素，藉由持續不斷地改善經營技巧可以讓人在現金流象限中成為贏家。
 
莎朗．L．萊希特也是《富爸爸》系列的作者之一。她是執業會計師，企業家，以及三個孩子的母親。她認為現行的教育體制已不太能夠因應當今的變革潮流，「我們必須向年輕人傳授經營技能和理財技巧，這不只是要讓他們勉強維持生存，更能讓他們過著美好富足的生活。」