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  • 匠人精神:一流人才育成的30條法則
  • 點閱:287
  • 譯自:一流を育てる:秋山木工の「職人心得」
  • 作者: 秋山利輝著 , 陳曉麗譯
  • 出版社:大塊出版
  • 出版年:2015[民104]
  • 集叢名:touch:59
  • ISBN:978-986-213-594-5 ; 986-213-594-8
  • 格式:PDF

內容簡介
 
日本皇室指定家具工房的人才培育制度,
不僅獲得日本國內企業與媒體的踴躍關注,
更有來自美國、中國和俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部來訪,

這樣一套育人制度,究竟隱藏著什麼魔力?
想要成為企業、老闆、顧客眼中不可或缺的一流人才,你必須做到哪些事?
 
本書作者秋山利輝為「秋山木工」的負責人,從中學畢業後開始步入家具職人的道路,26歲開始接受為日本皇室製作家具的任務,如今大到日本宮內廳(負責掌管天皇與皇室事務)、國會議事堂、高級飯店、百貨公司、美術館、醫院等,各式各樣的客戶都來下單要求供貨。
 
擁有50年木工專業的秋山先生,經常接受日本全國,甚至中國、美國及俄羅斯等海外著名企業經營者或幹部的來訪,而且幾乎每天都能接到演講、上電視或採訪的邀請,人們如此關注是因為「秋山木工」的一流人才育成制度,受到社會各界青睞的緣故。
 
為了把年輕學徒培養成一流匠人,「秋山木工」創立了一套八年育人制度,本書完整記載這套制度的基本法則──「匠人須知三十條」。禮儀、感謝、尊敬、關懷、謙虛……這些做人最重要的事,每一條都是貌似簡單的基本道理,卻能有效地磨練心性和品格,喚醒每個人體內的一流精神。
 
無論在哪種產業,每位工作者的手中,都有一項專業技能。平時不忘反覆練習基本功、不忘初心,就能夠不斷進步,成為企業、老闆和顧客眼中不可或缺的一流人才。這些思想,都包含在「匠人須知三十條」中。
 
每個人都擁有成功的潛質,想要成為一流人才,唯有相信自己的能力,一邊揮灑汗水、一邊鍛鍊自己的實力。流汗學會的東西,將成為一生的財富。
 
──守、破、離 修業完畢,出來獨立之後,人生便邁向嶄新的道路,為自己、為他人、為社會工作,生命將會熠熠生輝。


作者簡介
 
秋山利輝
 
秋山木工集團負責人

 
一般社團法人秋山學校代表理事。1944年出生於奈良縣,國中畢業後便步上家具工匠之路,1971年成立秋山木工有限公司。
 
秋山木工的訂製家具常見於日本宮內廳、迎賓館、國會議事堂、知名大飯店、高級名牌專賣店等。秋山先生於2010年成立一般社團法人秋山學校,並擔任代表理事。
 
因為重視人才品格的獨特工匠培養制度,在業界海內外均受到矚目。不僅在日本國內,甚至中國、美國和俄羅斯等國,也有很多人慕名來訪,秋山先生也接受過許多電視、雜誌等媒體的採訪。
 
著有《給學徒的推薦──能夠實現夢想的日本傳統工作方法》(由日本幻冬舍出版),以及紀錄片《學徒──我要成為家具工匠》相關DVD等。


  • 推薦序 全心全意投入,終有修成正果的一天 嚴長壽(第9頁)
  • 前言 一流的匠人,人品比技術更重要 秋山利輝(第11頁)
  • 序章 有一流的心性,必有一流的技術(第13頁)
    • 培育一流匠人(第14頁)
    • 獨特的匠人研修制度(第18頁)
    • 讓八年育成的匠人獨立的理由(第21頁)
    • 學徒制是培育一流人才的藍圖(第23頁)
    • 進入工房的學徒,無論男女一律留光頭,並且禁止使用手機、談戀愛(第30頁)
    • 植下「一流之根」的「匠人須知三十條」(第38頁)
    • 附注 職人工具──鉋刀(第45頁)
  • 匠人須知三十條(第47頁)
    • 匠人須知 1 進入作業場所前,必須先學會打招呼(第48頁)
    • 匠人須知 2 進入作業場所前,必須先學會聯絡、報告、協商(第50頁)
    • 匠人須知 3 進入作業場所前,必須先是一個開朗的人(第52頁)
    • 匠人須知 4 進入作業場所前,必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人(第54頁)
    • 匠人須知 5 進入作業場所前,必須要能夠正確聽懂別人說的話(第56頁)
    • 匠人須知 6 進入作業場所前,必須先是和藹可親、好相處的人(第58頁)
    • 匠人須知 7 進入作業場所前,必須成為有責任心的人(第60頁)
    • 匠人須知 8 進入作業場所前,必須成為能夠好好回應的人(第62頁)
    • 匠人須知 9 進入作業場所前,必須成為能為人著想的人(第64頁)
    • 匠人須知 10 進入作業場所前,必須成為「愛管閒事」的人(第66頁)
    • 匠人須知 11 進入作業場所前,必須成為執著的人(第68頁)
    • 匠人須知 12 進入作業場所前,必須成為有時間觀念的人(第70頁)
    • 匠人須知 13 進入作業場所前,必須成為隨時準備好工具的人(第72頁)
    • 匠人須知 14 進入作業場所前,必須成為很會打掃整理的人(第74頁)
    • 匠人須知 15 進入作業場所前,必須成為明白自身立場的人(第76頁)
    • 匠人須知 16 進入作業場所前,必須成為能夠積極思考的人(第78頁)
    • 匠人須知 17 進入作業場所前,必須成為懂得感恩的人(第80頁)
    • 匠人須知 18 進入作業場所前,必須成為注重儀容的人(第82頁)
    • 匠人須知 19 進入作業場所前,必須成為樂於助人的人(第84頁)
    • 匠人須知 20 進入作業場所前,必須成為能夠熟練使用工具的人(第86頁)
    • 匠人須知 21 進入作業場所前,必須成為能夠做好自我介紹的人(第88頁)
    • 匠人須知 22 進入作業場所前,必須成為能夠擁有「自慢」的人(第90頁)
    • 匠人須知 23 進入作業場所前,必須成為能夠好好發表意見的人(第92頁)
    • 匠人須知 24 進入作業場所前,必須成為勤寫書信的人(第94頁)
    • 匠人須知 25 進入作業場所前,必須成為樂意打掃廁所的人(第96頁)
    • 匠人須知 26 進入作業場所前,必須成為善於打電話的人(第98頁)
    • 匠人須知 27 進入作業場所前,必須成為吃飯速度快的人(第100頁)
    • 匠人須知 28 進入作業場所前,必須成為花錢謹慎的人(第102頁)
    • 匠人須知 29 進入作業場所前,必須成為「會打算盤」的人(第104頁)
    • 匠人須知 30 進入作業場所前,必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人(第106頁)
    • 匠人須知三十條總結(第108頁)
    • 附注 工匠的工具──鑿子(第110頁)
  • 末章 一流匠人的成長之路(第111頁)
    • 守破離 通往一流的道路(第112頁)
    • 每個人都擁有成功的潛質(第113頁)
    • 對高學歷者說「當一次傻瓜」(第117頁)
    • 誠摯地打招呼,是成為一流人才的首要條件(第121頁)
    • 要無愧於「木之道」(第122頁)
    • 不孝順的人無法成為一流(第124頁)
    • 和家長一起齊心協力培養孩子(第127頁)
    • 人生全部都是自己的時間(第129頁)
    • 不是培養「會做事」的工匠,而是要培養「會好好做事」的一流匠人(第134頁)
    • 為社會、為他人工作,生命將會熠熠生輝(第135頁)
  • 結語 給各行業的匠人(第141頁)
紙本書 NT$ 220
單本電子書
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