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  • 三十而礪:80後如何突破職業瓶頸
  • 點閱:126
  • 作者: 尤岭岭編著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-380-9 ; 986-393-380-5
  • 格式:EPUB
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2020-12-12

據有關調查資料顯示,在1980年到1989年之間我國出生的人口約為2.04億,這就意味著我國約有2億的80後年輕人成為了新一輪的職場生力軍。當80後這一群體逐漸進入職場舞臺時,他們就已經行走在奔三的路上了。於是“三十而立”的人生事業話題再次成為80後關注的焦點。

在這樣一個看不見硝煙的職場上,80後,他們仍未擺脫稚嫩,這裡的“潛規則”、人際障礙、工作壓力常常讓他們疲於應對。當初,他們懷揣著“畢業後,3年進入管理層”、“5年後掙到第一筆創業啟動資金”等等豪情壯志跨入職場大門,但10年後的今天,能實現這些發展目標的卻寥寥無幾。他們腦子裡滿是迷茫,一邊渴望保持自己的個性,一邊又在思索如何改變自己,一展抱負。對於大多數80後而言,不可否認他們的職業發展步入“瓶頸期”。

  • 前 言
  • 目 錄
  • 第一章 做好你的職業規劃
    • 謹慎先就業,再擇業
    • 措錯車,入錯行
    • 看清自己的跑道
    • 選好公司跟對人
    • 定位自己的職業生涯
    • 選擇自己感興趣的職業
    • 樹立一個職業的目標
  • 第二章 克服自己的性格弱點
    • 把握“率真”的分寸
    • 杜絕“不屑”的毛病
    • 改變“自我主義”傾向
    • 扭轉“拘謹”的印象
    • 克制 “任性”的缺點
    • 消除“嫉妒”情緒
    • 掌握“叛逆”的分寸
  • 第三章 挖掘自身職業潛能
    • 挖掘自己的潛能
    • 不要做個“漢堡”人才
    • 帶著思考工作
    • 勇於創造,遠離瓶頸
    • 敢於冒險才能突破自我
    • 相信自己可以戰勝困難
    • 挑戰自己,超越自我
  • 第四章 跳出一片海闊天空
    • 跳槽還是臥槽
    • 不要為跳槽而跳槽
    • 做好定位再跳槽
    • 半年之內千萬不要跳槽
    • 三思而後“跳”
    • 成功跳槽四步曲
    • 三種途徑讓你越“跳”越高
  • 第五章 給自己加個好薪情
    • 你的身價值多少
    • 如何讓“薪情”更好
    • 找准“薪”跳的方向
    • 天下沒有白給的薪水
    • 為自己謀劃“薪”願
    • 突破低薪的瓶頸
    • 主動出擊,“薪”花怒放
  • 第六章 突破晉升的天花板
    • 越來越渺茫的晉升機會
    • 突破晉升的天花板
    • 熟諳職場政治,化解晉升瓶頸
    • 向核心業務線靠攏
    • 升職遭遇威信的挑戰
    • 晉升為何成了“杯具”
    • 完美職場升職計
  • 第七章 化解職業潛在瓶頸
    • 長江後浪推前浪
    • 不要被老闆遺忘
    • 一成不變是最大的危險
    • 隨時可能丟掉“飯碗”
    • 墨守成規阻礙成功
    • 走在別人的前面
    • 職場沒有獨善其身
  • 第八章 挑戰你的職場壓力
    • 英雄無用武之地
    • 畢業即失業
    • 忙碌在瓶頸的邊緣
    • 不做職場“勞模”
    • 掀掉壓頂的“三座大山”
    • 在壓力中突破自己
    • 走出職業疲勞的集中營
  • 第九章 學習是最好的增值
    • 心有餘而力不足
    • 多一分努力,多一次機會
    • 要用一滴水,需備一桶水
    • 該“充電”時要“充電”
    • 書到用時方恨少
    • 向成功者學習
    • 學習是一生都要經營的財富
  • 第十章 協調你的人際關係
    • 一個好漢三個幫
    • 找個“梯子”往上爬
    • 同事間的應酬藝術
    • 尊重別人的建議
    • 主動給人找臺階
    • 把你的同事發展成戰友
    • 突圍職場冷暴力
  • 版權頁
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