邱祈豪
我，邱祈豪雖然已經在地球上生活了將近半世紀之久，但出書依然感覺很興奮，從1989 年留日以來，歷經臨日本海的國立金沢大學碩士課程，到東京都內的國立一橋大學法學研究科（舊制帝國係東京商科大學）博士課程，在日7 年期間，所學無非是勞動法，並將重心置於勞動市場法，尤其是勞動派遣法的領域，回國後任教於彰化縣大葉大學從事教學研究之工作，並獲邀擔任位於台中市的台灣區域發展研究院日本研究所副所長職務。
著作有日文雜誌論文「台湾における外国人労働者問題と92年就業服務法」（労働法律旬報1347 號），中文雜誌論文有「我國勞動派遣法草案與日本勞動派遣法制度之比較」、「為我國勞動派遣之法制化建言」、「勞動派遣的歷史研究」、「藍領外勞之問題與就業服務法」等。
教學研究之餘擔任公益活動計有彰化縣工業會、彰化縣保姆協會、彰化縣補習教育協會、彰化縣犯罪防治學會、台中女子監獄、彰化少年輔育院等職位與工作，並架網站（http://www.dyu.edu.tw/~chiuch/main.htm、mail : chiu.dyu@msa.hinet.net）接受義務法律諮詢，儘量達成社會要求大學教師應遵守的研究、教學、服務之三大工作目標。

• 目次(第5頁)
• 序章 台灣企業年金制度的問題及未來方向(第13頁)
  • 一 問題的所在(第13頁)
  • 二 台灣企業年金相關法律內容及問題(第16頁)
  • 三 台灣公共年金的內涵(第28頁)
• 第一章 日本企業年金的歷史發展及政策變遷(第43頁)
  • 第一節 戰前的經濟社會與企業年金的實態(第43頁)
  • 第二節 戰後改革企業年金法制化胎動期(第52頁)
  • 第三節 高度經濟成長期企業年金的展開(第64頁)
  • 第四節 僱用流動化與企業年金(第78頁)
• 第二章 日本厚生年金基金制度的創設與變遷(第95頁)
  • 第一節 厚生年金基金制度的設立背景(第96頁)
  • 第二節 厚生年金基金制度的創設(第100頁)
  • 第三節 厚生年金基金制度的變遷(第115頁)
• 第三章 日本適格退職年金制度的興衰(第151頁)
  • 第一節 適格退職年金制度的制定與內容(第151頁)
  • 第二節 適格退職年金制度的施行與問題點(第158頁)
第四章 日本中小企業退職金共濟法的內容及實施情形(第171頁)
• 第一節 中小企業退職金共濟法的制定背景(第171頁)
• 第二節 中小企業退職金共濟法的內容及問題點(第177頁)
第五章 日本確定給付企業年金法的制定及內容(第203頁)
• 第一節 確定給付企業年金法的制定背景(第203頁)
• 第二節 確定給付企業年金法內容及評價(第211頁)
第六章 日本確定提撥年金法的制定及內容(第227頁)
• 第一節 確定提撥年金法的制定背景及制定後各界的反應(第228頁)
• 第二節 確定提撥年金法的內容及問題點(第236頁)
第七章 日本新企業年金二法的施行與制度的變遷(第253頁)
• 第一節 新企業年金二法相關行政命令與施行(第253頁)
• 第二節 2004 年新企業年金二法的修正(第267頁)
第八章 日本企業年金制度總括(第287頁)
• 第一節 企業年金之國際基準及改革的方向(第287頁)
• 第二節 企業年金的受給權保護(第294頁)
終章 日本企業年金制度對台灣的啟示(第313頁)
• 第一節 台灣企業年金制度的改革方向(第314頁)
• 第二節 台灣企業年金受給權保護的改革(第322頁)
附錄一 日本中小企業退職金共濟法(第332頁)
附錄二 日本厚生年金基金及企業年金聯合會（厚生年金保險法拔萃）(第359頁)
附錄三 日本確定給付企業年金法(第397頁)
附錄四 日本確定提撥年金法(第440頁)
參考資料(第477頁)