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國民年金一環的企業年金制度之硏究:以日本法制度的歷史發展為中心(初版)

  • 點閱:166
  • 作者:
  • 出版年:2009[民98]
  • 出版社: 致良出版社
  • ISBN:978-957-786-482-6 ; 957-786-482-1
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

  • 原紙本書價:700 元
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年金是最近的熱門話題,對高齡化少子化來臨的台灣社會尤其重要。其實企業年金不能強制由雇主完全負責,國家應分擔部份責任,並納入勞保年金、國民年金體系,使其具有準公共年金之性質。東鄰的日本在這方面比我國歷史悠久且先進,足資借鏡之處頗多。本書深入淺出的從日本經濟發展及終身僱用、年功序列等僱用慣行的變容當中考察企業年金之實態,及法制度的變遷、政府的對應政策,讀來輕鬆容易。
著者邱祈豪教授1989年留日,歷經臨日本海的國立金沢大學法學研究科碩士課程,到東京都內的國立一橋大學法學研究科博士課程。回國後任教於大葉大學從事教學研究工作,並獲邀擔任台灣發展研究院擔任日本研究所副所長職務。

  • 目次(第5頁)
  • 附錄一 日本中小企業退職金共濟法(第332頁)
  • 附錄二 日本厚生年金基金及企業年金聯合會(厚生年金保險法拔萃)(第359頁)
  • 附錄三 日本確定給付企業年金法(第397頁)
  • 附錄四 日本確定提撥年金法(第440頁)
  • 參考資料(第477頁)

邱祈豪
我,邱祈豪雖然已經在地球上生活了將近半世紀之久,但出書依然感覺很興奮,從1989 年留日以來,歷經臨日本海的國立金沢大學碩士課程,到東京都內的國立一橋大學法學研究科(舊制帝國係東京商科大學)博士課程,在日7 年期間,所學無非是勞動法,並將重心置於勞動市場法,尤其是勞動派遣法的領域,回國後任教於彰化縣大葉大學從事教學研究之工作,並獲邀擔任位於台中市的台灣區域發展研究院日本研究所副所長職務。
著作有日文雜誌論文「台湾における外国人労働者問題と92年就業服務法」(労働法律旬報1347 號),中文雜誌論文有「我國勞動派遣法草案與日本勞動派遣法制度之比較」、「為我國勞動派遣之法制化建言」、「勞動派遣的歷史研究」、「藍領外勞之問題與就業服務法」等。
教學研究之餘擔任公益活動計有彰化縣工業會、彰化縣保姆協會、彰化縣補習教育協會、彰化縣犯罪防治學會、台中女子監獄、彰化少年輔育院等職位與工作,並架網站(http://www.dyu.edu.tw/~chiuch/main.htm、mail : chiu.dyu@msa.hinet.net)接受義務法律諮詢,儘量達成社會要求大學教師應遵守的研究、教學、服務之三大工作目標。

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