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臺灣勞動派遣法制化之研究:由日本勞動派遣法制度及政策之歷史發展考察(初版)

  • 點閱:295
  • 作者:
  • 出版年:2005[民94]
  • 出版社: 致良
  • ISBN:957-786-224-1 ; 978-957-786-224-2
  • 格式:PDF
  • 本書有DRM加密保護,需使用瀏覽器線上閱讀或HyRead閱讀軟體開啟

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勞動派遣法為國家勞動力供需調節制度之一環,係規範派遣勞工、派遣機構、要派機構等三面關係的法律,所涉及三方面當事人之權利義務極為複雜,非但與勞工生存權和工作權有密切的關係,而且對派遣機構及要派機構財產權和管理權產生很大的影響;並與勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法、兩性工作平等法、就業服務法、職業訓練法等所有的勞工法體系有極大的關聯性。從而可知,勞動派遣法不僅是維護派遣勞工權益之依據,同時也是產業界實施勞動力彈性化經營政策之重要手段,進而有助於國家提升整體勞動市場參與率之法律。

  • 目 次(第3頁)
  • 前 言(第13頁)
  • 附錄一 日本勞動派遣法(第339頁)
  • 附錄二 日本勞動派遣法施行規則(第381頁)
  • 附錄三 台灣勞動派遣法草案各版本條文對照表(第417頁)
  • 附錄四 台北市人力仲介同業公會就業暨派遣發展委員會版勞動派遣法草案(業界版草案)(第437頁)
  • 附錄五 陳根德委員勞動派遣法草案(第449頁)
  • 參考資料(第457頁)