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  • 基於實現企業組織和諧的治理研究
  • 點閱:228
  • 作者: 吳濤著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-025-9 ; 986-393-025-3
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-27

內容簡介

本書結合中國實際情況,研究企業組織治理。內容包括:企業和諧治理源起、企業股東與經理間的利益衝突及其治理、企業股東之間的利益衝突及其治理、企業資方與勞方之間的利益衝突與治理等。

  • 0 導論(第1頁)
    • 0.1 選題背景與意義(第1頁)
    • 0.2 國内外研究現狀綜述(第5頁)
    • 0.3 研究方法(第7頁)
    • 0.4 研究思路與主要框架結構(第9頁)
    • 0.5 本書的創新點(第11頁)
  • [理論篇](第15頁)
    • 1 企業和諧治理源起(第15頁)
  • [現狀篇](第48頁)
    • 2 企業股東與經理間的利益衝突及其治理(第48頁)
    • 3 企業股東之間的利益衝突及其治理(第118頁)
    • 4 企業資方與勞方之間的利益衝突與治理(第163頁)
    • 5 企業與債權人之間的利益衝突及其治理(第203頁)
    • 6 企業與消費者間的利益衝突及其治理(第237頁)
    • 7 企業與供應商間的利益衝突及其治理(第255頁)
  • [對策篇](第265頁)
    • 8 企業和諧治理的制度構建(第265頁)
  • 結論(第331頁)
  • 參考文獻(第335頁)
  • 附件(第358頁)
  • 致 謝(第360頁)
紙本書 NT$ 550
單本電子書
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