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  • 杜拉拉的心理博弈術:職場上最神奇的心理策略
  • 點閱:218
  • 作者: 韋秀英編著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-254-3 ; 986-393-254-X
  • 格式:EPUB
租期14天 今日租書可閱讀至2020-02-03

本書內容包括:辦公室危機四伏、絕對服從老闆、同事交往有尺度、擺正自己的位置、敬業是第一要素、優勝劣汰在身邊等。

  • 封面
  • 前 言
  • 目錄
  • 第一章 辦公室危機四伏
    • 職場要有賽場一樣的精神
    • 獲得辦公室認同的秘訣
    • 不要迷戀哥,哥也是江湖客
    • 職場食物鏈就看你在哪一環節
    • 要擦亮眼睛看清楚辦公室政治
    • 辦公室不可深交的5類人
    • 教你幾招辦公室逃生法寶
    • 不要做被別人利用的「大頭鬼」
    • 避免「兔死狗烹」的職場結局
    • 把別人想像成天使,你就不會遇到魔鬼
    • 遵守遊戲規則才能贏否則只能淘汰
    • 融入同事圈子,才有強大後盾
    • 不要小看打雜,其實也是磨煉之道
  • 第二章 絕對的服從老闆
    • 給老闆展示比你棋高一招的機會
    • 除非不想混了,否則不要跟上司唱反調
    • 不拍馬屁,只能當老百姓
    • 彎下腰為老闆支一道臺階下
    • 不要事事完美,給上司預留指導空間
    • 老闆娘才是幕後真正的老闆
    • 不要做上司的隱私的接力棒
    • 老闆話背後的話才是真正要告訴你的話
    • 與老闆多做溝通才能夠得到老闆賞識
    • 怨恨你的領導,會把自己逼入死角
    • 永遠不要和領導稱兄道弟
    • 好幾個領導下達命令,我該聽誰的
    • 要做老闆喜歡的主動解決問題的人
    • 不在背後議論而是多做正面的溝通
    • 千萬不要忽視上司身邊的人
    • 「二老闆」可能權大「一把手」
    • 要明白上司需要的人不一定最有能力
    • 不要拉幫結派,但還是要投靠新上司
    • 教你10招,老闆立刻賞識你
  • 第三章 同事交往有尺度
    • 同事之間最好別有財務帳
    • 最難以提防的是來自職場密友的暗箭
    • 不要成為辦公室同事嫉妒的對象
    • 朋友與敵人的區別僅一線之遙
    • 不要侵犯其他同事的領土範圍
    • 職場中只有對手沒有朋友
    • 職場上要學會與同事打成一片
    • 與同事相處既要保持親密也應該留有距離
    • 隨時檢修維護自己的人際網路
    • 不妨和比你強的同事一起共進午餐
    • 辦公室有雙眼睛正在盯著你
    • 不要說我是第一,而要說我們是第一
    • 為什麼說男女搭配,幹活不累
    • 職場上同事之間表裡不一太正常
    • 警惕別人的誘導可能是你的墳墓
    • 學會聆聽,因為對方很在乎你的反應
    • 職場中多結交比自己優秀的人
    • 你尊重同事的利益,同事也會尊重你的利益
    • 辦公室交友應該要有選擇性
  • 第四章 擺正自己的位置
    • 不能盲目工作,應該用腦袋去工作
    • 不要只做老闆吩咐你的事
    • 職場新人,千萬不能站錯隊
    • 不妨做條職場中的「變色龍」
    • 缺少奮鬥精神的人,註定要被淘汰
    • 立刻行動起來,永遠不遲
    • 你在以領導的理想為理想嗎
    • 記住,不要搶不屬於你的骨頭
    • 犯了錯,沉默就是錯上加錯
    • 職場要想成功,積極主動不可缺少
    • 主動,是優秀員工的特質
    • 如何做個受人歡迎的好同事
    • 成功者要善於結交人脈關係
    • 職場中置身事外的智慧
    • 認清楚誰才是你真正的貴人
    • 職場表面文章該做的時候還得做
    • 做問題解決者,而非挑剔者
    • 職場中要成功,就得學會推銷自己
    • 辦公室裡面的戀愛談不得
    • 10招改善你的人際關係
  • 第五章 敬業是第一要素
    • 敬業才能立大業
    • 有了升職想法你就大膽飛
    • 跳槽僅僅是「換個跑道」嗎?
    • 職場中切勿「這山望著那山高」
    • 忠於你自己的事業,你才可靠近升職機會
    • 想晉升就要與你的工作「談戀愛」
    • 敬業是一種美德,讓你靠近升職機會
    • 稀裡糊塗的工作,就是遠離升職
    • 忠於職守,工作不容逃避
    • 專心致志做好每一件事就是成功
    • 用責任感,成就自己的不可替代
    • 用心做好每件小事樹立個人品牌
    • 工作中怎樣集中注意力
    • 用心工作,就是開創自己的新事業
    • 明白什麼最關鍵,才可以抓住重點
    • 把握決定結果的關鍵時刻
    • 有效的提升工作時效
    • 與其討好不如靠實力去工作
  • 第六章 優勝劣汰在身邊
    • 辦公室競爭無時無刻的進行
    • 要想獲勝,就得把握辦公室的競爭規則
    • 慎待辦公室那些深藏不露的人
    • 以不爭為爭,莫能與之爭
    • 千萬不要小看辦公室幫派之爭
    • 做職場的「大豬」還是做「小豬」
    • 錯誤是自己的,功勞是大家的
    • 直面晉升競爭,你不是一個弱者
    • 巧妙的運用好競爭中的「潤滑劑」
    • 面對晉升競爭,保持平和的心態
    • 競爭絕對靠的不是陰謀詭計
    • 職場中如何提高自己的競爭力
    • 競爭路上不要同「紅人」爭道
    • 身在辦公室應該多琢磨事,少琢磨人
    • 要有領先對手,必須有超前意識
  • 第七章 晉升背後的秘密
    • 升職不僅靠業績還得靠要人際
    • 眼界越廣闊,升職幾率越大
    • 要自己升職,必先要使得自己升值
    • 為什麼同事晉升了,而自己沒有
    • 要想升職,就在工作之外下大工夫
    • 情商,可以決定升職
    • 創造職位,當這個職位的老大
    • 警惕,老闆為你升職是為了炒你
    • 職場中隱形的關卡,阻礙你的升職
    • 積極進取,隨時為晉升做好準備
    • 機會來了,一定要牢牢把握
    • 為什麼他離職了,他升職了
    • 你的上司對你的升值,可能會形成阻力
    • 想辦法讓上司知道你的存在
    • 小心你在升值的途中被隱形殺手幹掉
    • 升者不一定為王,但剩者可能為王
    • 坐以待斃永遠走不到晉升之路
    • 12招幫助你在職場節節攀升
  • 第八章 加薪有理也有據
    • 要想高薪,必須明白薪酬的博弈
    • 讓老闆加薪得講方法和策略
    • 原來自己的薪水被這樣「偷走」的
    • 在老闆面前不要談公正公平
    • 讓「頭頭」發現你的價值,才可加薪
    • 不要一味妥協,自己的利益靠自己爭取
    • 與同事討論薪水,會影響整體和諧
    • 職場上避免老闆只給頭銜不給錢
    • 薪水觀會影響你的職業價值
    • 其他同事漲工資了,自己原地踏步
    • 小心老闆用年終獎誘惑你
    • 老闆一般誘惑員工的手段
    • 薪水是不是應該按勞心分配
  • 第九章 管理好自己的嘴
    • 職場上說得好不如說得巧
    • 不要隨便淌流言的河流,避免受傷害
    • 管理好自己嘴巴,嘴巴大麻煩大
    • 話說得太滿,自己可要兜著走了
    • 該你說就說,不要做嘴巴上的程咬金
    • 把話兒裹上糖衣,輕聲慢語的說出
    • 背後議論領導是非,是自找麻煩
    • 給領導一點面子,說話避開上司軟肋
    • 不要廢話,只要關鍵時刻說出恰當的話
    • 秘密到你這裡停止,不要說給下個人
    • 在嘴上安個哨兵,只放行好聽的話
    • 你不能老沉默,否則會讓老闆不安
    • 輕信他人,是被算計的開始
    • 聽老闆的話,解剖上司的潛在意圖
    • 領導的有些話只是說說而已
  • 第十章 藉口多成功更遠
    • 找藉口逃避,不如找方法前進
    • 對工作負責,就是對自己負責
    • 要想晉升的快,必須請先停止抱怨
    • 消極等待,只能錯失是升職的機會
    • 不要任何藉口,勇於承擔責任
    • 記住,成功需要的是方法而不是藉口
    • 任何事情堅決執行,不找藉口
    • 無須推託,要不職位將會成為別人的
    • 把信送給加西亞的啟示錄
    • 讓藉口靠邊,現在就做不要坐失良機
    • 職場做事不但要快,還要做到位
    • 自領不許哭,要不就是給別人讓道
    • 不要因為面子而無為
  • 第十一章 學會裝糊塗智慧
    • 職場上生存該保留就得保留
    • 職場上學會裝裝糊塗沒有壞處
    • 如果妄自尊大可能有人打你小報告
    • 妒忌是每個女人的「權利」
    • 不要在老闆面前耍聰明,老闆更聰明
    • 搶風頭你將會成為眾矢之的
    • 人心不古,「善意」也會惹來「殺機」
    • 做員工,要做的既精明又圓滑
    • 給別人獨木橋就是給自己陽關道
    • 學會在職場「無間道」遊走
    • 敢於正視自己的弱點,修正缺點
    • 拒絕藉口,要有向問題挑戰的勇氣
  • 第十二章 應懂得團隊合作
    • 退一步海闊天空,讓一步風平浪靜
    • 多一個敵人,前進的路上就多一個障礙
    • 單幹勢單力薄,不如合作來強大
    • 背叛對方,對手也會背叛你
    • 給他一條路,不要把對手逼上絕路
    • 如果不能取勝對方,就該謀和吧
    • 惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷
    • 出賣別人的人,同樣也會被出賣
    • 單槍匹馬,難以獲晉升的大好機會
    • 寬以待人,才能有效合作
    • 有效溝通,才是真正合作的基礎
    • 合夥人,利益均衡是首要的王道
    • 群飛總比單飛要好的多
    • 勿與組織為敵,避免以卵擊石
    • 只有合作,才可以及時得取長補短
    • 告訴你,關於合作的六條忠告
  • 第十三章 先做孫子後做爺
    • 恰當的示忠布信也有妙處
    • 讓老闆知道你對他的效忠之心
    • 對老闆要忠誠,但千萬不要盲從
    • 眼裡要容得下沙子,才能有發展
    • 原則不是死的,人是活的
    • 職場中要學會接受不公平的現實
    • 該逢迎還得逢迎,但容忍一定要有度
    • 警惕人性誘惑,小心它是美麗陷阱
    • 從自然界的隱身術,不妨用在職場
    • 認清勝敗得失,懂得忍痛割愛
    • 低聲下氣可以,但不做別人的犧牲品
    • 別人的終究是別人的,想得到痛苦的是自己
    • 辦公室畢竟不是你家,不可隨意
    • 辦公室的事情永遠做不完
    • 一定要謹記,貪占小便宜必吃大虧
    • 辦公室應該低調做人,高調做事
  • 第十四章 自我提升含金量
    • 成功,也許就在你敲老闆門的瞬間
    • 沉默不是金,適時顯示自己的羽毛
    • 公司一家親,斯人獨憔悴
    • 該說的時候一定得說,更要說在點子上
    • 要想改變世界,不妨首先改變自己
    • 如何才可以提高自己辦事效率
    • 不斷改變自己,增加「閃光點』
    • 發光耍趁早,至少要讓別人以為你行
    • 讓你的職場「裝備」亮起來
    • 不要讓公司的人記不住你的名字
    • 用冷靜,燃燒你的第100℃
    • 個性,讓成功來得更猛烈些
    • 珍惜職場上提供拋頭露臉的機會
    • 低調播下機會的種子,才可以高低收穫
    • 自信的人與自卑的人,天堂與地獄
    • 學會展示自信心的體態語言,獎勵自己
    • 職場上距離可以產生威嚴
    • 要敢於和自己較勁,才最易獲得成功
    • 把公司當作自己的,去努力工作
  • 第十五章 讓工作成為快樂
    • 唯有強者才能搏擊長空
    • 知道自己目標,全世界都會為你讓道
    • 迎著下一個目標,乘風破浪出發
    • 提高技能,經常給自己充電
    • 想升職就要不斷提升自己創新意識
    • 成功在於為妙之間,僅比別人先行一步
    • 消極心態,最可怕的晉升殺手
    • 拒絕浮躁,腳踏實地距離成功最近
    • 勇敢面對挫折,積極尋找解決方法
    • 換種思路,就是死路與活路的大飛躍
    • 不要安於現狀,換一種心態去工作
    • 熱愛工作,讓工作快樂起來
    • 積極形象,會將好運吸引到自己身邊
    • 努力到絕望,永遠不會有絕望!
    • 解決問題忌諱空談,需要切實行動
    • 每天保持健康的工作狀態
    • 算計者永遠難有真正的成功和快樂
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