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  • 跬步人生
  • 點閱:127
  • 作者: 王連華著
  • 出版社:元華文創
  • 出版年:2015[民104]
  • ISBN:978-986-393-141-6 ; 986-393-141-1
  • 格式:PDF
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-28

內容簡介

本書通過語言貼切、觀點鮮明的實例短文介紹了人生管理結構模式,共分為十八篇,內容包括志向遠大、誠信為本、知心技巧、勇於實踐、經營之道等。

  • 第一篇 志向遠大(第1頁)
    • 1.偉大人格 永駐心田 心存偉人的模式(第1頁)
    • 2.獨立思考 把握方向 淡泊明志的模式(第2頁)
    • 3.專攻術業 成功在望 脚踏實地的模式(第3頁)
    • 4.端正認識 看待地位 實現要求的模式(第5頁)
    • 5.理想照亮 正視生死 追求境界的模式(第6頁)
    • 6.宏偉目標 精彩人生 注重目標的模式(第7頁)
  • 第二篇 理解幸福(第9頁)
    • 7.理解幸福 方能滿足 認識幸福的模式(第9頁)
    • 8.追求幸福 實現價值 追求價值的模式(第10頁)
    • 9.幸福婚姻 助人减壓 婚姻减壓的模式(第12頁)
    • 10.因人而異 區别對待 幸福之道的模式(第13頁)
    • 11.知足常樂 善待自己 心存感恩的模式(第15頁)
    • 12.明知失去 偏要得到 正視失去的模式(第16頁)
    • 13.理性思維 健康財富 生命無價的模式(第17頁)
    • 14.熱愛工作 方能致富 愛好造富的模式(第19頁)
    • 15.樂觀向上 安心生活 活得尊嚴的模式(第20頁)
    • 16.游樂休閑 健康有趣 玩出情趣的模式(第22頁)
    • 17.培訓微笑 和諧相處 學會微笑的模式(第23頁)
    • 18.爲所欲爲 后患無窮 節制欲望的模式(第24頁)
    • 19.自我調節 快樂計劃 快樂奮鬥的模式(第25頁)
    • 20.責任在肩 安全第一 安全提醒的模式(第27頁)
    • 21.心存感恩 生活美好 心存感恩的模式(第28頁)
  • 第三篇 誠信爲本(第30頁)
    • 22.善良正直 心底坦蕩 加强修養的模式(第30頁)
    • 23.特事特辦 關愛備至 乘客爲上的模式(第31頁)
    • 24.從容自信 豁達大度 謙讓超然的模式(第33頁)
    • 25.快樂自信 創造生活 饋贈財富的方式(第34頁)
    • 26.不惜成本 誠信可靠 擔當責任的模式(第37頁)
    • 27.言而有信 維護誠信 尊重選擇的模式(第38頁)
    • 28.誠信可靠 自强不息 做人成功的模式(第40頁)
    • 29.寄以信任 給予力量 寄予信任的模式(第41頁)
    • 30.經受摔打 加固完善 更新觀念的模式(第42頁)
    • 31.匠人氣質 滿足需求 細節爲先的模式(第43頁)
    • 32.低處做事 高處收益 服務他人的模式(第44頁)
  • 第四篇 教育爲先(第46頁)
    • 33.崇尚教育 作出表率 言傳身教的模式(第46頁)
    • 34.推陳出新 揚長避短 人才培養的模式(第47頁)
    • 35.正視問題 主動適應 適應大學的模式(第49頁)
    • 36.講究方法 立足社會 投身社會的模式(第51頁)
    • 37.撰寫論文 追求卓越 注重科研的模式(第53頁)
    • 38.關注自身 認識人類 心靈X光的模式(第54頁)
    • 39.一張罰單 永記教訓 珍惜資源的模式(第56頁)
  • 第五篇 知心技巧(第58頁)
    • 40.學會説話 把握真實 善於表達的模式(第58頁)
    • 41.盛怒之下 善言依舊 消除矛盾的模式(第59頁)
    • 42.化解矛盾 奪人先聲 對立統一的模式(第61頁)
    • 43.靈活變通 善於中和 放棄固執的模式(第62頁)
    • 44.甘心示弱 豁達大度 故意示弱的模式(第63頁)
    • 45.予人臉面 留己后路 留有余地的模式(第65頁)
    • 46.設身處地 思后而行 慎重信任的模式(第66頁)
    • 47.真心待人 融洽相處 學會贊賞的模式(第67頁)
    • 48.倡導讚美 和諧關係 捨得讚美的模式(第69頁)
    • 49.練就眼力 明察秋毫 知人知面的模式(第70頁)
    • 50.成就未來 一念之間 人各有志的模式(第72頁)
    • 51.擁有靈魂 方有魅力 靈魂魅力的模式(第73頁)
    • 52.改善心理 提高品質 調整心態的模式(第74頁)
    • 53.失之毫厘 差之千里 明察秋毫的模式(第75頁)
    • 54.意有所至 愛有所亡 與人相處的模式(第77頁)
    • 55.方圓自如 交際有方 善於交往的模式(第78頁)
    • 56.滴水之恩 湧泉相報 知恩圖報的模式(第80頁)
    • 57.知人知心 揚長避短 揚長避短的模式(第81頁)
    • 58.初次見面 先入爲主 加深印像的模式(第83頁)
  • 第六篇 創新魅力(第85頁)
    • 59.尊重勞動 激勵創新 尊重知識的模式(第85頁)
    • 60.制度創新 以人爲本 機制設計的模式(第86頁)
    • 61.過目不忘 源自技巧 增强記憶的模式(第88頁)
    • 62.突破觀念 勇於創新 創新觀念的模式(第90頁)
    • 63.以假亂真 爲我所用 鬥智藉力的模式(第91頁)
    • 64.巧幹苦幹 成就事業 巧幹苦幹的模式(第93頁)
    • 65.逆向思維 出奇制勝 欲擒故縱的模式(第94頁)
    • 66.勝人一籌 成功在望 創意取勝的模式(第95頁)
    • 67.人生坎坷 擇優而爲 路徑優化的模式(第97頁)
    • 68.運用智慧 事半功倍 善於選擇的模式(第98頁)
    • 69.苦練内功 强固自己 探索謀略的模式(第99頁)
    • 70.臨危受命 勇奪金牌 商業運作的模式(第100頁)
    • 71.閃光智慧 驕人業績 變活智慧的模式(第102頁)
  • 第七篇 勇於實踐(第104頁)
    • 72.三思而行 謹慎擇業 職業選擇的模式(第104頁)
    • 73.脚踏實地 實現理想 積少成多的模式(第105頁)
    • 74.日積月累 物極必反 逆向思維的模式(第107頁)
    • 75.以小見大 實現目標 善用智慧的模式(第108頁)
    • 76.聚焦難點 突破瓶頸 勇擔風險的模式(第109頁)
    • 77.有意不行 無心成行 好運相伴的模式(第111頁)
  • 第八篇 公平公正(第112頁)
    • 78.嚴格執法 法律才剛 依法治理的模式(第112頁)
    • 79.飽受苦難 遇險彌堅 敢於勝利的模式(第113頁)
    • 80.付出越多 得到也多 無償工作的模式(第115頁)
    • 81.適度而爲 適可而止 把握自己的模式(第116頁)
    • 82.智商情商 全面考查 考核干部的模式(第118頁)
  • 第九篇 愛意傳遞(第120頁)
    • 83.有難同當 至愛出奇 愛情是福的模式(第120頁)
    • 84.唤醒友善 共獻愛心 智慧行善的模式(第121頁)
    • 85.追求崇高 避免盲目 解讀愛情的模式(第123頁)
    • 86.福利救濟 人文關懷 善待乞丐的模式(第124頁)
    • 87.只要有心 網絡生情 網傳愛心的模式(第125頁)
    • 88.體諒孝順 知恩圖報 深情獻愛的模式(第126頁)
    • 89.視死如歸 愛滿人間 傳遞愛意的模式(第128頁)
    • 90.有愛無類 善解人意 愛心無價的模式(第129頁)
    • 91.拉動内需 拯救災區 巧濟災民的模式(第130頁)
    • 92.節儉創業 大方捐贈 並非摳門的模式(第132頁)
    • 93.重視存在 珍惜親情 珍惜親情的模式(第133頁)
  • 第十篇 認識錯誤(第135頁)
    • 94.知過即改 不再重犯 糾錯管理的模式(第135頁)
    • 95.錯了再試 不斷學習 不懼犯錯的模式(第136頁)
    • 96.諄諄教誨 改邪歸正 對己負責的模式(第138頁)
  • 第十一篇 經營之道(第140頁)
    • 97.品牌戰略 强國之策 構築品牌的模式(第140頁)
    • 98.統籌兼顧 相得益彰 運籌時間的模式(第142頁)
    • 99.主動管理 融爲一體 導入理念的模式(第143頁)
    • 100.同甘共苦 創造奇跡 感動員工的模式(第144頁)
    • 101.以人爲本 見諸行動 客戶至上的模式(第145頁)
    • 102.認識市場 尊重規律 認識市場的模式(第147頁)
    • 103.理解他人 受益自己 換位思考的模式(第148頁)
    • 104.科學管理 優質高效 學習管理的模式(第149頁)
    • 105.從無到有 從有到無 無爲而治的模式(第151頁)
    • 106.和諧相處 共同發展 和諧經營的模式(第153頁)
    • 107.抓大放小 舉重若輕 領導工作的模式(第155頁)
    • 108.相輔相成 雙贏共享 互利共贏的模式(第156頁)
    • 109.飯局學問 仔細領情 參與宴請的模式(第158頁)
    • 110.運用智慧 後來居上 設法取勝的模式(第160頁)
    • 111.慧眼識才 爲我所有 重視人才的模式(第161頁)
    • 112.薄利多銷 何樂不爲 薄利多銷的模式(第163頁)
    • 113.廉價勞動 優勢不再 擴大競爭的模式(第165頁)
    • 114.欲要取之 先必予之 創造生意的模式(第166頁)
    • 115.不拘一格 注重結果 注重績效的模式(第168頁)
    • 116.用心做事 成功在手 個體經營的模式(第169頁)
    • 117.沒有永恆 但有規律 營銷工作的模式(第171頁)
    • 118.加强溝通 形成合力 加强溝通的模式(第172頁)
    • 119.抓住良機 順勢而爲 理財生財的模式(第174頁)
    • 120.誠實經營 善有善報 真誠經營的模式(第175頁)
    • 121.信以爲真 釀成災禍 善於傾聽的模式(第177頁)
    • 122.精神所至 金石爲開 專心致志的模式(第178頁)
  • 第十二篇 關愛生命(第180頁)
    • 123.學會烹飪 改善飲食 飲食管理的模式(第180頁)
    • 124.適度有益 過度有害 重視自理的模式(第181頁)
    • 125.認識疲勞 小心過勞 避免過勞的模式(第182頁)
    • 126.人到中年 放眼未來 處理危機的模式(第183頁)
    • 127.體内百病 預防爲主 酸鹼平衡的模式(第184頁)
    • 128.注重精力 保持體力 消除疲勞的模式(第186頁)
    • 129.保障養老 實施關愛 關愛老人的模式(第187頁)
    • 130.取是本事 捨爲哲學 取捨自如的模式(第189頁)
    • 131.珍惜存在 體驗死亡 生命租賃的模式(第190頁)
    • 132.呵護生命 延年益壽 促進長壽的模式(第192頁)
    • 133.維護保養 未雨綢繆 經營老年的模式(第193頁)
  • 第十三篇 獨立人格(第195頁)
    • 134.人雲亦雲 后患不少 避免從衆的模式(第195頁)
    • 135.獨善其身 不驕不餒 忍住喧囂的模式(第196頁)
    • 136.欲立業者 必先立人 人格魅力的模式(第197頁)
    • 137.公平公正 激發潜能 保持等距的模式(第198頁)
  • 第十四篇 勤學善思(第200頁)
    • 138.愛崗敬業 謀事在人 善於學習的模式(第200頁)
    • 139.見賢思齊 舉一反三 博採衆長的模式(第201頁)
    • 140.明確目標 有的放矢 擅長閲讀的模式(第203頁)
    • 141.深思熟慮 方出智慧 湧現智慧的模式(第205頁)
    • 142.智慧密碼 精華所在 藉鑑智慧的模式(第206頁)
    • 143.經常梳理 精於總結 善於總結的模式(第207頁)
    • 144.不斷修煉 清零重來 修煉成才的模式(第208頁)
    • 145.超越自我 擴大交際 挑戰自我的模式(第210頁)
    • 146.平常心態 發揮自如 保持常勝的模式(第211頁)
  • 第十五篇 應急處置(第213頁)
    • 147.果斷指揮 臨危不懼 應急處置的模式(第213頁)
    • 148.面對災害 從容應對 有備無患的模式(第214頁)
    • 149.身體不適 應急處理 自我治療的模式(第216頁)
  • 第十六篇 認識財富(第218頁)
    • 150.慎用金錢 適度花費 慎用金錢的模式(第218頁)
    • 151.認識財富 追求理想 財富轉移的模式(第219頁)
    • 152.積少成多 增長財富 積累財富的模式(第221頁)
    • 153.考試導學 注重價值 哲學思考的模式(第222頁)
    • 154.乾淨整齊 精心養成 培養習慣的模式(第223頁)
    • 155.奬勵奉獻 贏得發展 注重激勵的模式(第225頁)
  • 第十七篇 百折不撓(第227頁)
    • 156.忍辱負重 不屈不撓 把握命運的模式(第227頁)
    • 157.雪中送炭 成就偉業 知難而進的模式(第228頁)
    • 158.忍辱負重 自强不息 另辟蹊徑的模式(第230頁)
    • 159.排除干擾 勇往直前 推崇鈍感的模式(第231頁)
    • 160.身陷絶境 拒絶絶望 絶境求生的模式(第233頁)
    • 161.調好心態 戰勝病魔 自强不息的模式(第234頁)
    • 162.堅韌不拔 奮鬥進取 追求卓越的模式(第236頁)
    • 163.堅持不懈 方能成功 耐心執著的模式(第238頁)
    • 164.經受挫折 耐住磨煉 百煉成鋼的模式(第239頁)
  • 第十八篇 營造文化(第241頁)
    • 165.堅持不懈 必有收獲 營造氛圍的模式(第241頁)
    • 166.塑造文化 打造品牌 建設文化的模式(第242頁)
    • 167.建設文化 提升内涵 重視文化的模式(第244頁)
    • 168.習慣等待 享受過程 耐心等待的模式(第245頁)
  • 後 記(第247頁)
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