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  • 財務管理
  • 點閱:219
  • 作者: 周良, 卓凡編著
  • 出版社:千華數位文化
  • 出版年:2014[民103]
  • ISBN:978-986-374-031-5 ; 986-374-031-4
  • 格式:PDF
  • 版次:第八版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-11-05

內容簡介

◎學習指引~快速導讀各章學習重點
◎綱要表解~層次架構一目瞭然,輕鬆學習各章精華
◎實力評量~精選各重要試題並由名師精析,一手掌握命題趨勢!

本書的重點是完全針對測驗式考試的參與者設計,雖然財務管理的準備須能針對整個財務學的範疇深入研究,方能融會貫通,各得其旨,但由於測驗式與申論式試題的作答方式不同,因此命題的邏輯與取向也會有不一致的現象。若以申論題型為主,考試內容便會走向大範疇的方式作答。諸如何謂「代理成本」?「股利政策」對企業價值的影響等。讀者在準備申論式考題時,似應加強結構式作答的本領。但這在測驗式考試中卻容易被混淆而忽略。採取測驗式問答,其題目的伸縮性與靈活性要比申論題型來得高,但事實上也不易準備。

除此之外,本書的另一特色就是普遍針對各種可能的命題方式,以簡易與難解的方式搭配命題,使讀者能在準備之餘,測驗出自己所忽略的部份。尤其「直接記憶」提供考生摘要式的閱讀,以助強化邏輯理解能力上的不足。本書加值收錄96~102年各國民營事業新進職員考題以及102年各類財務管理三等考試,讓讀者準備之餘更能掌握出題方向,增加縱橫考場的實力。

  • 財務管理―贏的策略(第V頁)
  • 財務管理高分秘笈(第VI頁)
  • 第一章 財務管理課題與金融市場概念(第1頁)
    • 一、財務管理(第2頁)
    • 二、代理問題(第4頁)
    • 三、效率市場理論(第6頁)
    • 四、金融市場(第8頁)
    • 五、利率期限結構(第11頁)
    • 實力評量(第12頁)
  • 第二章 報酬與風險(第16頁)
    • 一、貨幣時間價值(第17頁)
    • 二、年金(第18頁)
    • 三、收益率曲線(第20頁)
    • 四、報酬率與風險(第21頁)
    • 五、投資組合理論(第23頁)
    • 實力評量(第26頁)
  • 第三章 財務分析與財務預測(第30頁)
    • 一、財務報表(第31頁)
    • 二、財務分析的目的(第32頁)
    • 三、財務分析的方法(第32頁)
    • 四、杜邦分析(第36頁)
    • 五、槓桿程度(第36頁)
    • 六、財務預測(第38頁)
    • 七、企業成長(第39頁)
    • 實力評量(第40頁)
  • 第四章 資本資產定價模式―CAPM與APT(第47頁)
    • 一、資本資產訂價模式(第48頁)
    • 二、套利訂價理論(第52頁)
    • 實力評量(第53頁)
  • 第五章 股票與債券評價模式(第59頁)
    • 一、債券(第60頁)
    • 二、普通股(第64頁)
    • 三、特別股(第67頁)
    • 四、可轉換證券(第69頁)
    • 實力評量(第71頁)
  • 第六章 期貨、選擇權及新金融商品(第77頁)
    • 一、期貨(第78頁)
    • 二、期貨、現貨與遠期契約(第81頁)
    • 三、選擇權(第83頁)
    • 四、選擇權證券(第89頁)
    • 實力評量(第93頁)
  • 第七章 資本預算程序(第96頁)
    • 一、資本預算(第97頁)
    • 二、現金流量的估計與評估(第99頁)
    • 三、投資方案的評估方法(第100頁)
    • 四、互斥資本預算計畫的選擇(第105頁)
    • 五、資本預算的風險分析(第107頁)
    • 六、租賃(第110頁)
    • 七、損益平衡點(第112頁)
    • 實力評量(第113頁)
  • 第八章 資金成本、槓桿與資本結構理論(第117頁)
    • 一、資金成本(第118頁)
    • 二、財務槓桿(第123頁)
    • 三、資本結構理論(第126頁)
    • 四、破產成本理論(第130頁)
    • 實力評量(第136頁)
  • 第九章 股利政策(第141頁)
    • 一、股利政策理論(第142頁)
    • 二、股利政策實務(第144頁)
    • 三、股票股利、股票分割與庫藏股票(第145頁)
    • 四、股利政策制定的原則(第146頁)
    • 實力評量(第147頁)
  • 第十章 營運資金管理(第150頁)
    • 一、營運資金管理(第151頁)
    • 二、短期融資(第155頁)
    • 三、現金管理(第157頁)
    • 四、有價證券管理(第159頁)
    • 五、應收帳款管理(第160頁)
    • 六、存貨管理(第160頁)
    • 實力評量(第161頁)
  • 第十一章 合併與收購(第165頁)
    • 一、合併與收購的概念(第165頁)
    • 二、併購的動機與理由(第166頁)
    • 三、評估併購計畫(第166頁)
    • 四、對抗併購的方法(第167頁)
    • 五、公司重組(第167頁)
    • 實力評量(第168頁)
  • 第十二章 國際金融(第170頁)
    • 一、匯率的意義及報價(第171頁)
    • 二、匯率預測(第171頁)
    • 三、購買力平價說(第172頁)
    • 四、利率平價說(第172頁)
    • 五、外匯風險與避險策略(第175頁)
    • 六、國際金融市場(第176頁)
    • 實力評量(第176頁)
  • 歷年試題及解析(第178頁)
    • 96年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第178頁)
    • 96年台糖現職人員初任專業性職位甄試(第190頁)
    • 97年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第198頁)
    • 98年臺灣菸酒第3至5職等新進從業人員甄試(第206頁)
    • 98年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第211頁)
    • 99年臺灣菸酒第3至5職等新進從業人員甄試(第217頁)
    • 100年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第221頁)
    • 101年臺灣港務儲備從業人員(助理管理師)甄試(第224頁)
    • 101年臺灣港務儲備從業人員(助理事務員)甄試(第227頁)
    • 101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第231頁)
    • 102年桃園國際機場從業人員甄試(第233頁)
    • 102年高考三級(第234頁)
    • 102年調查局三等(第236頁)
    • 102年簡任升等(第242頁)
    • 102年薦任升等(金融保險類科)(第244頁)
    • 102年薦任升等(企業管理類科)(第245頁)
    • 102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試(第249頁)
紙本書 NT$ 350
單本電子書
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