作者簡介

● 台大法學士、台大法學碩士、台大法律研究所博士班研究、中國政法大學法學博士
● 永然聯合法律事務所、永然地政士事務所、永然文化出版股份有限公司、永然兩岸法律事務中心、永然法律研究中心等創辦人；財團法人永然法律基金會董事長
● 曾任教：淡江大學、輔仁大學、文化大學、銘傳大學、國立體育學院
● 聯合報、中國時報、工商時報、經濟日報、中華水電冷凍空調雜誌、稅務旬刊、投資情報周刊、貿易商情、爽報、台商張老師月刊、太平洋日報法律專欄主筆
● 曾任中廣公司、漢聲電台、復興電台、中央廣播電台及佛光衛視法律專欄主講人

• 自序
• 壹、適用對象篇
  • 僱用未成年員工，應注意什麼？
  • 哪些行業及工作者不適用勞動基準法？
  • 【案例】
  • 哪些人不是勞基法中所稱的「勞工」？
  • 律師是否適用勞基法？
  • 勞基法擴大適用，「新鮮人」有何基本保障？
  • 工讀生與正職員工的權益有別？
• 貳、勞動契約篇
  • 進入就業市場，應如何注意勞動契約的簽訂？
  • 「人事保證」條款怎麼約？
  • 員工批評老闆，開除？
  • 「試用期間」有何法律根據？
  • 認識勞動契約，保障工作權益
  • 「工作規則」怎麼訂？
  • 勞動契約中可以訂立服務年限及違約責任嗎？
  • 職場單身條款，違憲！
  • 企業經營者對留職停薪與職務調動的法律須知
• 參、工資、工時與休假篇
  • 女性工時，底限有別
  • 放假日，就沒薪水？
  • 值夜班，能否要求雇主發給加班費？
  • 部分工時勞工，如何給假？
  • 婚、喪、病假，勞基法有譜
  • 「假」要怎麼「休」？
  • 勞基法是否已有「陪產假」？
  • 認明你的「工資」與「工時」
  • 雇主如何處理「積欠工資墊償基金」？
• 肆、技術生篇
  • 招收技術生的法律須知
  • 【解析】
伍、資遣與退休權益篇
• 雇主歇業，勞工退休準備金可否作為資遣費？
• 遭雇主辭退，有何基本保障？
• 服役期間，工作年資是否合併計算？
• 公司倒閉，勞工如何自保？
• 適用勞基法之退休條件與退休金的計算
• 企業經營者對於勞退金條例應有哪些認識？
• 雇主如何為適用勞退金條例之勞工提繳退休金？
• 勞退金條例關於「五年足額提撥」之提撥率，應如何計算？
• 勞退金條例施行後，如因雇主違法終止勞動契約而進行訴訟，可否申請輔助？
陸、勞工保險篇
• 投保勞工保險，效力何時發生？
• 不為員工加「保」，後果老闆自嚐
柒、勞動檢查、勞工安全衛生篇
• 雇主及勞工如何看待勞動檢查？
• 勞工安全衛生，營造業主有責！
• 哪些行業要注意勞工安全衛生法？
• 如何運用勞工安全衛生法保障權益？
• 遭遇職災與雇主打官司，政府可否幫上忙？
捌、外籍勞工篇
• 外勞適用勞基法嗎？
• 聘僱外勞的法律須知
玖、勞資爭議篇
• 勞工可以任意罷工嗎？
• 勞資相爭，誰調停？
拾、附錄篇
• 工作規則審核要點
• 勞動基準法
• 勞動基準法施行細則