★★★就是暢銷！銷售突破15.5萬本★★★
★★★2025上半年商管暢銷書第7名（日本東販）★★★
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超優秀的人不願公開の工作祕訣！
真正的高手不會浪費多餘精力，
而是從滿檔工作中做好該做的事！
快速摸清職場存活套路，
擺脫庸庸碌碌，超車同事，快速升遷加薪！
【內容簡介】
小西社長曾是全公司工作能力最差的男人，
靠著學習主管和同期最優秀的人，嚴選出57種才能學會的超實用工作。
一本學會＃思考力＃溝通力＃團隊力＃會議力＃筆記術＃輸出力。
9成9初入職場的人起跑點都差不多，
但是工作一段時間後，就會明顯出現績效落差。
除了思緒清晰、邏輯理性、溝通到位，這些理所當然的技能之外，
平庸的人與厲害的人之間只差在有意識地將這些方法內化成習慣。
【沒有廢話，只有方法】
上司交辦工作後──
╳ 先做再說
○ 跟主管確認後再做，免得白做工
上司開小組會議時──
╳ 報喜不報憂
○ 先知道最壞的狀況
最能提高產值的祕訣──
╳ 越早完成越好
○ 死線前再做
提案報告時──
╳ 愛說「好像」、「感覺」或是「應該」
○ 嚴禁使用形容詞和副詞
【小西社長的獨到心法】
◆先做4分鐘試試看：不想上班時，先從最簡單的開始做，接著就會進入作業興奮的狀態。
◆A4直式筆記本要橫著用：由左寫到右方便分類內容，能一眼看出各分類的相關性。
◆不要不懂裝懂：順口回答「我也這麼覺得」，別人只會把你當成說一動做一動的工具人。
◆以單工模式工作：比起同時多工進行，拆解成多個步驟的單工模式更能專心。
//日本讀者五星熱評//
．剛進公司一個月的我，只看了這本書的標題就毫不猶豫地買了這本書！寫滿了實用技巧，很實用。——（20世代，女性）
．我遇見了這本職場生存聖經！完全寫中現在工作上遇到的煩惱和困境，共感十足。——（30世代，男性）
．原以為工作多年的我應該都懂了，但還是用了小西社長教的方法去做，成功培養了後進。——（40世代，女性）
．要是早點知道這本書，我的職涯會更順利吧(笑)馬上推薦給還在職場奮鬥的孩子。——（60世代，男性）
- 封面
- 作者／譯者簡介
- 書名頁
- 前言／顧問時代，超優秀的上司教會我一生受用的工作法
- 第1章 厲害的人都懂的思考法
- 01 │ 不要不懂裝懂
- 02 │ 切割事實與主觀
- 03 │ 專注在能創造價值的事情上
- 04 │ 刪除多餘的部分
- 05 │ 搞清楚狀況再動工
- 06 │ 以單工模式工作
- 07 │ 建立可重現的機制
- 第2章 厲害的人都懂的溝通法
- 08 │ 先定義詞彙
- 09 │ 不使用形容詞與副詞
- 10 │ 別向上司要答案
- 11 │ 遵守五個「不」
- 12 │ 不分世代的商業禮儀
- 13 │ 不是所有事都需要有憑有據！
- 14 │ 直接表達情緒
- 15 │ 主動尋求建議
- 第3章 厲害的人都懂的團隊協調
- 16 │ 先報憂再報喜
- 17 │ 將他人的期待文字化
- 18 │ 懂得拜託別人
- 19 │ 分段指派工作
- 第4章 厲害的人都懂的To Do
- 20 │ 確認本週該做的事
- 21 │ 將工作拆解成能夠執行的單位
- 22 │ 設定最終目標
- 23 │ 完整列出所有To Do
- 24 │ 一次確認好，不要分批問
- 25 │ 預設可能面臨的障礙
- 26 │ 優先執行與他人連動性高的To Do
- 27 │ 製作兩種行程表
- 28 │ 死線前再做
- 29 │ 試著只做四分鐘
- 第5章 厲害的人都懂的會議技巧
- 30 │ 拒絕四大無效會議
- 31 │ 明確點出會議目的
- 32 │ 擔任會議協調者
- 33 │ 不迎合有發言權的人
- 34 │ 告知每位與會者開會的目的
- 35 │ 不要說「大家都可以暢所欲言」這種話
- 36 │ 開頭五分鐘就是閒聊
- 37 │ 只讓對方回答是或否
- 38 │ 該做的不是質問，而是換句話說
- 39 │ 當會議偏離主題時該怎麼辦？
- 40 │ 決定誰來做、做什麼、什麼時候做好
- 41 │ 寫會議紀錄培養邏輯思考
- 42 │ 結構化與整理
- 43 │ 分類、排序和摘要
- 44 │ 遇到不懂的要主動提問
- 第6章 厲害的人都懂的筆記法
- 45 │ 使用Ａ4筆記本
- 46 │ 直式筆記本橫著用
- 47 │ 一天只寫一張跨頁
- 48 │ 回顧未完成的To Do
- 49 │ 備忘錄寫在同一頁
- 50 │ 筆記本也可以從封底開始寫
- 第7章 厲害的人都懂的輸入法
- 51 │ 書沒讀完沒關係
- 52 │ 一分鐘內決定要不要買書
- 53 │ 書的用途是對答案
- 54 │ 將資訊整理成三張幻燈片
- 55 │ 調查到能講一小時的程度
- 56 │ 不要用「似乎」這個詞
- 57 │ 在私領域賺錢
- 結語／厲害的人懂得主控人生
- 謝辭
- ▼ 升級工作能力的閱讀清單
- 版權頁
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單本電子書
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315
