作者簡介

山本大平 Yamamoto Daihei

策略顧問、資料科學家。大阪府出身，京都大學能源科學研究所畢業。 2004年進入Toyota汽車公司，長期參與新車開發業務。除了曾於Toyota集團舉辦之資料科學競賽中獲得優勝之外，還獲得了副社長獎及常務役員獎。

• 作者簡介
• 譯者簡介
• 前言
• 第1章　拒絕討厭工作的好辦法【真我】
  • 當你被要求去處理討人厭的工作時
  • 為了說服對方而改變「立場」
  • 其實，你可以拒絕自己不喜歡的工作
  • 主管並不瞭解你
  • 保持「真我」
  • 多裝傻，別光是吐槽
  • 令主管困擾的真正理由
  • 若是有時間但沒能力
• 第2章　討厭的工作可以不要做【理解】
  • 為什麼討厭那個工作？
  • 「到底為了什麼而做這工作？」
  • 若對方不告訴你工作的意義，那就該換人了
  • 「做了對你有好處」是真的嗎？
  • 絕不會被AI搶走的工作
  • 主管本來就不是你的敵人
  • 為什麼會出現沒意義的工作？
  • 不是主管和公司的錯，更不是你的錯
  • 「改變」的選項有3個
第3章　討厭的工作對自己有好處【武器】
• 你現在討厭的工作日後會拯救你
• 工作不能用TP值來選
• 「偏見」會帶來損失
• 不需要設定目標
• 要做到什麼程度才能說是「足以勝任」
• 應以「千人中的第一」為目標的理由
• 與其一生專精一事，不如發展多元技能
• 依喜好選擇第二把刀
• 這世界需要的是二刀流
• 目標是成為「如佐田雅志般的」全才
• 「喜歡」要用動詞來判斷
• 判斷熱情所在的方法
第4章　有些事情非得「換公司」才看得到【異文化】
• 換公司是「必要」的事
• 透過換公司來體驗不同的文化
• 人事異動無法取代換公司
• 今後的社會人士將經歷八家公司
• 沒換過公司的人令人害怕
• 是無法適應這裡的企業文化，還是不適合？
• 要一點一滴地填補與真我之間的差距
• 長期持續的工作力比明年的年收入增加更重要
• 認為不換公司比較穩定的價值觀已過時？
• 如果突然換工作讓你感到害怕
• 能見到二十個人就能瞭解其文化
• 避免經由獵人頭公司或推薦雇用
• 沒應徵上只是因為他們覺得你「不適合他們的文化」
• 來時風光，離職時更要走得漂亮
第5章　自立門戶前先出國去看看【彈性】
• 為什麼「有能力的人」都會去國外？
• 只有不必工作的人，不學英語也無所謂
• 不是為了擴大工作選項，而是要體驗更多文化
• 人生百年時代的「下一份工作」
• 即使創業，仍會留在手中直到最後的工作
第6章　如何應付討厭的工作【隊友】
• 要成為能把討厭的工作轉出去的人
• 你討厭的主管不見得是你的「敵人」
• 首先要把眼前「非敵亦非友的人」拉到自己的陣線
• 當周遭都是隊友時，就可專注於只有自己能做的工作
• 不刻意建立的自我品牌
• 若你無論如何還是討厭眼前的工作
結語
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