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  • 眼明.手快.罩子亮的職場反應力心理學
  • 點閱:993
  • 作者: 潘瑋裕編著
  • 出版社:大拓文化
  • 出版年:2014[民103]
  • 集叢名:贏家:18
  • ISBN:978-986-5886-58-5 ; 986-5886-58-8
  • 格式:PDF,EPUB
  • 版次:初版
租期14天 今日租書可閱讀至2019-12-05

拿破崙說:「一頭獅子帶領的一群羊,能打敗一頭羊帶領的一群獅子。」
同樣是草原上的動物,
躺在草叢裡看似懶洋洋的獅子,
對環境的反應依舊遠比站著吃草的羊群要強得多。
獵食者反應快,就能夠飽餐一頓,

被獵食者反應快,就不會成為獵物。
在職場上打拼,就跟在草原上打獵一樣,
除了實力之外,
眼明、手快、罩子亮,也是職場生存的法門。
只有不斷吸取知識,不斷進步,
才能夠眼明手快地分辨各種蛛絲馬跡,
也才有機會在競爭的激流中衝鋒陷陣。
為自己訓練出最快的反應力,
在職場中自然一帆風順。

 


  • Chapter.01 裝腔作勢創造非凡形象(第13頁)
    • ◆裝腔作勢術:強者就要有強者的氣派(第14頁)
    • ◆兩高定義術:用兩「高」為自己設下標準(第24頁)
    • ◆兩「最」追求術:最出色最完美,你才最具競爭力(第33頁)
    • ◆人格修煉術:期望自己更優秀,就得在人格上勝人一籌(第41頁)
    • ◆主動迎戰術:主動出擊,讓你的優秀凸顯出來(第52頁)
  • Chapter.02 身段軟Q暢遊職場無難事(第61頁)
    • ◆持久作戰術:學會借「口」表事,更要敢打持久戰(第62頁)
    • ◆分寸拿捏術:抓好時機和分寸,辦事才會更容易(第71頁)
    • ◆微笑讚美術:微笑是鑰匙,讚美是良劑(第80頁)
    • ◆先予後取術:給點甜頭好辦事(第89頁)
    • ◆對症下禮術:送禮送到心坎上(第97頁)
  • Chapter.03 揣摩上意鎖定未來的上司(第109頁)
    • ◆體察瞭解術:成為上司的左右手(第110頁)
    • ◆圓場台階術:老闆不足處,你要來彌補(第120頁)
    • ◆留足面子術:你讓上司丟面子,上司讓你丟飯碗(第127頁)
    • ◆巧提建議術:巧提建議,讓上司發現你的價值(第137頁)
    • ◆領悟意圖術:聽出上司的話中話(第148頁)
  • Chapter.04重情重義讓下屬充滿歸屬感(第153頁)
    • ◆重視下屬術:讓下屬感受到歸屬感(第154頁)
    • ◆感情投資術:感情投資,一本萬利(第162頁)
    • ◆合理宣洩術:盡情地「打」吧,只要能讓下屬充滿幹勁(第172頁)
    • ◆以身作則術:以自身為榜樣,帶動整個企業快速運轉(第179頁)
    • ◆適時激勵術:最大化地調動下屬的積極性和創造性(第186頁)
    • ◆消除恐懼術:讓下屬覺得上司很可愛(第200頁)
    • ◆下放權力術:將權力下放,有利於員工潛能開發(第211頁)
    • ◆製造驚喜術:點燃下屬的工作熱情(第218頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
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