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今日租書可閱讀至2025-02-07
◎名師精編脈絡清晰，考試必備首選用書
◎重點內容精論，架構清晰掌握焦點
◎收錄專題見解，模擬考題相互呼應
◎大量圖表彙整／互相對照加深記憶
◎聚焦考試方向／掌握人力資源核心
「公共人力資源管理」一科，其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊，且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容，故本書配合命題大綱的範疇，其編寫的特色，彙整之後臚列如下：
1.依據考選部命題大綱趨勢，聚焦國家考試的準備方向。
2.萃取人力資源管理的理論，掌握人力資源的核心意義。
3.區別私部門人力資源管理，著重公共人力資源的探討。
4.收錄考選部門之專題見解，搭配模擬考題以相互呼應。
綜上所述，在本書編寫上，盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程，搭配考試院、考選部長官的專題分享，讓同學透過準備此書，同步了解學說理論與實務觀點，達到真正的「一本書主義」。
雖然本書盡量協助同學彙整相關的理論，並確保與命題大綱相符，但不可諱言的，近年高普考、各類特考的命題趨勢，均有可能有跨學科的彙整，以及測驗同學申論己見的能力。所以在考試方向上，除了閱讀本書外，如行有餘力仍需廣泛閱讀，建議同學可依下面4大步驟準備。
Step.1：熟讀本書掌握命題大綱的理論與實務。
Step.2：搭配「現行考銓制度」之法制規範，更能了解整體運作。
Step.3：搭配大學教科書，了解學者老師關心的見解。(相關教科書可參閱本書的參考資料)
Step.4：定期參考「國家人力資源論壇」的文章資料，補充學說實務資訊。
(參考網站：www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx)
- 前言(第VI頁)
- Chapter 01 基本概念(第1頁)
- 重點精要(第2頁)
- 模擬試題(第18頁)
- Chapter 02 政府的策略性人力資源管理(第25頁)
- 重點精要(第28頁)
- 模擬試題(第44頁)
- Chapter 03 平等就業機會與人力多元化措施(第48頁)
- 重點精要(第49頁)
- 專題 我國近二十年公務人員人力結構分析(第56頁)
- 模擬試題(第62頁)
- Chapter 04 工作激勵理論與應用(第69頁)
- 重點精要(第70頁)
- 模擬試題(第81頁)
- Chapter 05 憲法與政府人力資源管理(第85頁)
- 重點精要(第86頁)
- 模擬試題(第102頁)
- Chapter 06 政府人力資源規劃(第105頁)
- 重點精要(第106頁)
- 模擬試題(第116頁)
- Chapter 07 政府人力招聘、遴選、流動與離職(第119頁)
- 重點精要(第121頁)
- 專題 1 高普考變革之困境與突破(第158頁)
- 專題 2 用人機關參與選才是落實適才適所的關鍵(第163頁)
- 專題 3 從先進國家考選模式談我國公務人員考試方式之擴展與強化(第168頁)
- 模擬試題(第174頁)
- Chapter 08 政府員工工作績效評估與管理(第175頁)
- 重點精要(第177頁)
- 模擬試題(第197頁)
- Chapter 09 政府人力資源訓練與發展(第202頁)
- 重點精要(第205頁)
- 專題 向大師學習高階文官職務見習方案(第229頁)
- 模擬試題(第232頁)
- Chapter 10 政府整體性待遇管理(第233頁)
- 重點精要(第235頁)
- 模擬試題(第260頁)
- Chapter 11 政府友善工作職場與勞資關係(第262頁)
- 重點精要(第264頁)
- 模擬試題(第290頁)
- Chapter 12 轉型中公共人力資源管理的重要議題(第295頁)
- 重點精要(第295頁)
- 模擬試題(第310頁)
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