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親子天下 [第129期]:友善家庭職場
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- 並列題名：Education. parenting family lifestyle
- 作者： 親子天下編輯部編輯
- 出版社： 親子天下股份有限公司
- 出版年：2023.12
- 格式：PDF,JPG
- 頁數：132
本期內容簡介
封面故事
友善家庭職場ー26個企業人才永續策略，跨越少子化與缺工危機
哪間企業生一胎12萬？全薪產假4個月？5個小孩也開幼兒園？當全球面對缺工的問題，什麼樣的福利才能吸引人才、留住人才？友善家庭企業，不只解決企業缺工的困境，更能提高生育率，是人才永續的長期解方。而且，你的企業也做得到！
親子天下舉辦第一屆「親子天下友善家庭職場獎」，選出26間典範企業，他們提供的企業福利，從津貼到特殊假別，再到父母員工最需要的彈性工時，不僅增加企業內部的留任率更多父母員工不因家庭照護的需求被迫離開職場，更是促進國家生育率背後的推手。
親子天下季刊12月號封面故事「友善家庭職場」，提出26個友善家庭的做法，邀您一同探究這些企業老闆如何看見父母員工的需要，提供最暖心的職場舉措，幫父母員工一起養小孩。4大亮點搶先看：
●26間企業帶來26種創新作法，什麼是比薪資更能留住父母員工的福利？
●父母員工親身經歷，職場的幸福舉措帶給員工哪些溫暖與幸福？
●打破友善家庭四大迷思，友善家庭會帶來單身歧視嗎？友善家庭是大企業才給得起的福利？
●法規保障的家庭支持有哪些？一張表檢視你任職的公司也是友善家庭企業嗎？
親子天下舉辦第一屆「親子天下友善家庭職場獎」，選出26間典範企業，他們提供的企業福利，從津貼到特殊假別，再到父母員工最需要的彈性工時，不僅增加企業內部的留任率更多父母員工不因家庭照護的需求被迫離開職場，更是促進國家生育率背後的推手。
親子天下季刊12月號封面故事「友善家庭職場」，提出26個友善家庭的做法，邀您一同探究這些企業老闆如何看見父母員工的需要，提供最暖心的職場舉措，幫父母員工一起養小孩。4大亮點搶先看：
●26間企業帶來26種創新作法，什麼是比薪資更能留住父母員工的福利？
●父母員工親身經歷，職場的幸福舉措帶給員工哪些溫暖與幸福？
●打破友善家庭四大迷思，友善家庭會帶來單身歧視嗎？友善家庭是大企業才給得起的福利？
●法規保障的家庭支持有哪些？一張表檢視你任職的公司也是友善家庭企業嗎？
- Editor's Note 編者的話 友善家庭職場，將員工視為一個完整的人(第11頁)
- Spotlight 焦點人物 演員宋芸樺 走過眼淚流最多的一年，找到自己(第12頁)
- Feature 特別企劃(第18頁)
- 教師情緒風暴狂燒 老師為何「度日如年」？(第18頁)
- 內心解碼 教師愈來愈渴求心理諮商(第20頁)
- Editor's Choice 話題掃描(第24頁)
- 用手機寫小說獲移工文學獎 陳業芳 人生不是得到，就是學到，永遠不會輸掉(第24頁)
- 「優化兒童醫療照護計畫」留住人力 衛福部長薛瑞元：讓半夜生病的小孩不再求救無門(第26頁)
- 行政大逃亡 全台校園主任荒，正侵蝕學習品質(第30頁)
- Column 專欄(第36頁)
- 健康家庭 人工甜味劑對健康的影響可能橫跨世代(第36頁)
- 教養反思 關於手機，有些話必須趁早跟孩子說(第38頁)
- 老ㄙㄨ老師的交心筆記 創造教室的歸屬感，孩子從無動力到眼睛有光(第41頁)
- 為未來而教 到底孩子該不該補習？關於補習的4點建議(第46頁)
- 教育微光 一個「音量零」手勢，改變校園學習氛圍(第48頁)
- Cover Story 封面故事 友善家庭職場 共創幸福的職場新典範(第52頁)
- 國際趨勢》諾貝爾獎得主戈丁 男女收入差距的真相(第58頁)
- 全球17國爸爸的心聲 「妳」的照顧不是「他」的照顧！(第60頁)
- 企業趨勢》9個關鍵數字，看見企業友善家庭實戰成績單(第62頁)
- 要很有錢？製造業很難做到？友善家庭職場的4個迷思(第64頁)
- ＜友善家庭故事＞(第67頁)
- 行動篇 —— 創造友善職場從我做起(第113頁)
- Family Story 家之百貌 總統教育獎 李沛潔 爸媽的手語 傳遞給我力量(第B頁)
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