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哈佛商業評論 [第208期]:說故事 推動大變革
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- 並列題名:Harvard business review
- 作者: 哈佛商業評論編輯部編
- 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
- 出版年:2023.12
- 格式:PDF,JPG
- 頁數:132
- 附註:全球繁體中文版
租期7天
今日租書可閱讀至2025-07-15
本期內容簡介
激勵團隊、貫徹改革,都需要先打動人心
說故事 推動大變革
帶人,帶團隊,帶組織,關鍵都在「帶心」。
根據研究,一則動人的故事能有效帶動人心,
激勵員工燃起雄心壯志,團結一心朝目標前進。
如果你想推動重大變革,請給出打動人心的故事。
圓山大飯店講活72年歷史 憑故事力轉虧為盈
七步AI策略,做出最佳即時訂價
從人脈中提煉創新
制定公司原則,為決策找到方向
根據研究,一則動人的故事能有效帶動人心,
激勵員工燃起雄心壯志,團結一心朝目標前進。
如果你想推動重大變革,請給出打動人心的故事。
圓山大飯店講活72年歷史 憑故事力轉虧為盈
七步AI策略,做出最佳即時訂價
從人脈中提煉創新
制定公司原則,為決策找到方向
- 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
- 編者的話 變革愈艱鉅,故事要愈動人(第12頁)
- 執行長觀點 Mary's Talk 第四次前進杜拜(第14頁)
- 本期要目精華(第16頁)
- 本期協力名家(第20頁)
- 索引(第128頁)
- 管理新趨勢 MANAGEMENT TRENDS 全球企業 印度是下一個經濟強權嗎? Is India the World's Next Great Economic Power?(第22頁)
- 構想觀察 IDEA WATCH 技術與營運 找出四大關鍵,推動營運管理新模式 It's Time for a New Model for Operations Management(第28頁)
- 實戰作為 HOW WE DID IT 環境永續 百事的淨零排放大計 Inside PepsiCo's Effort to Reach Net Zero Emissions(第32頁)
- 專欄 COLUMN 口角總比打仗好 國立政治大學商學院財務管理系名譽教授/周行一(第36頁)
- 個案研究 HBR CASE STUDY 供應鏈管理 分散供應鏈的策略難題 How Should We Diversify Our Supply Chain?(第38頁)
- 評論1》直接設廠美國才是解方(第44頁)
- 評論2》持續善用柬埔寨優勢(第44頁)
- 個案研究.台灣版 TAIWAN CASE STUDY 競爭策略 進入價格競爭的戰國時代(第48頁)
- 評論1》以降價爭取更多會員,另闢商機(第54頁)
- 評論2》投資品牌, 才能維持顧客忠誠度(第55頁)
- 封面故事 COVER STORY 變革管理 故事力:重大變革的推手(第58頁)
- 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT 緊扣文化脈絡,喚起每個人的共鳴 圓山大飯店講活72年歷史 憑故事力轉虧為盈(第70頁)
- 關鍵論述 FEATURE(第76頁)
- 銷售 業務開發王請改採三大新行動 What Today's Rainmakers Do Differently 專業服務公司的業務發展方法已經過時。(第76頁)
- 訂價策略 七步AI策略,做出最佳即時訂價 A Step-by-Step Guide to Real-Time Pricing 先進的Al模型不會只考慮競爭對手的訂價。(第88頁)
- 創新 從人脈中提煉創新 Harness Your Network to Unlock Innovation 把握三種關鍵連結,讓好點子發揮價值。(第98頁)
- 組織決策 制定公司原則,為決策找到方向 It's Time to Define Your Company's Principles 使命、願景和價值觀都還不夠。(第108頁)
- 自我管理 MANAGING YOURSELF 培養領導力 想引領改變,先改變自己 Leading Change May Need to Begin with Changing Yourself(第120頁)
- 哈佛書房 SYNTHESIS 個人策略與風格 成就至上的文化很危險!The Perils of an Achievement Culture(第124頁)
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