本期內容簡介
我不只要薪水!
年輕人工作觀全公開
疫後青年勞動力少20 萬,企業苦喊缺工
年輕人寧願跑外送,也要拒絕「壞工作」
如何讓新世代找到價值、老闆找到人
直擊優衣庫、點點心、南寶打造夢幻職場
2023年天下城市治理卓越獎揭曉
公務員翻轉城市奇蹟
直擊美積電設廠挑戰
酷澎創辦人來台戰略
年輕人寧願跑外送,也要拒絕「壞工作」
如何讓新世代找到價值、老闆找到人
直擊優衣庫、點點心、南寶打造夢幻職場
2023年天下城市治理卓越獎揭曉
公務員翻轉城市奇蹟
直擊美積電設廠挑戰
酷澎創辦人來台戰略
- 時事(第14頁)
- 麥肯錫競爭專家霍恩 不懂競爭者在想什麼?4堂考古課教你讀心(第14頁)
- 超商老三「改朝換代」深度解析 萊爾富易主後新策略: 「 大展店」追上老大哥(第17頁)
- 總統候選人鎂光燈外,最難忽略的人 韓國瑜人氣5年不退 再次成為藍營救世主?(第20頁)
- 企業管理(第26頁)
- 美國最大外國投資案為何延宕 缺工、缺水雙重挑戰 台積美國廠的未爆彈?(第26頁)
- 直擊氫能車心臟,「到台打第一仗」 豐田不能輸的脫碳之戰 新舵手盤算:電氫合擊(第34頁)
- 個人管理 讓員工安心、高層放心 從球員變教練 團隊管理5大關鍵技能(第38頁)
- 專欄(第33頁)
- 編者的話 啟動「好工作循環」(第10頁)
- AI應用為何雷聲大雨點小?(第33頁)
- AI台廠大轉骨 跟祕密組織有關(第40頁)
- 以巴戰爭三部曲 死亡之吻(第100頁)
- 世界首富怎麼會支持一國兩制?(第104頁)
- 獨立評論 從南海牽制台海 北京 「灰帶行動 」(第106頁)
- 北京之外 年輕人消費愛國 中華美學復興?(第108頁)
- AI與人才 學會AI咒語:引導與反覆提問(第118頁)
- 未來高教 清華大學校長 大學生心理危機 兩步驟應對(第120頁)
- 好書搶先讀 《耶魯大學的人生思辨課》 努力了還是失敗? 各方「神明」開示(第144頁)
- 財經 知名對沖基金經理人開始回補 二四七年最大熊市 美債能撿便宜了?(第46頁)
- 人物 「韓國亞馬遜」給台灣電商的三大影響 賠錢拚亞洲第一 酷澎能撐多久?(第52頁)
- 封面故事 我不只要薪水!年輕人工作觀全公開(第58頁)
- 就業困境 低薪、長工時、存不到錢 33歲青年對職場灰心 跑外送跑到選立委(第60頁)
- 世代變化 缺工時代,老闆你懂我們嗎?要賺錢也要自由 為自己上班的年輕人(第64頁)
- 專家建言 MIT史隆管理學院教授湯恩 員工做不久、主管忙找人 壞工作如何變好工作?(第72頁)
- 零售育才 減少重複性工作,鼓勵學新技能 從折衣服升到海外店長 優衣庫把店員當小老闆(第74頁)
- 餐飲搶才 一年兩次升遷、打造六百萬元廚房 缺工潮下逆勢展店 三家餐廳讓員工不想走(第76頁)
- 傳產突圍 「現在不講忠誠了,是講互相」 職級跳升、大方分紅 60歲南寶樹脂黏住新世代(第81頁)
- 政治社會(第86頁)
- 獨家榜單 二○二三年「天下城市治理卓越獎」 熱血公務員×前瞻科技力 20個翻轉治理的縣市奇蹟(第86頁)
- 獨家專訪 美國金獎導演奧立佛史東 他曾反核、如今拍片擁核 「因為氣候變遷更可怕 」(第98頁)
- 教育人文(第110頁)
- 走出台北,幫員工租房 懂玩才有創意 奧美到恆春WFH(第110頁)
- 二○二三《天下》教育特刊迴響 伴飛制、行政減量 把老師還給學生(第113頁)
- 聯合國教科文組織:手機導致成績下滑 歐美各校齊禁手機 能促進學習、減少霸凌?(第116頁)
- 健康 活得又久又快樂的6個祕訣 百歲人瑞網紅: 「動物 」有助長壽(第122頁)
- 經濟學人(第126頁)
- 美國高估中國,更可能引爆衝突 中國的弱點,給了西方時間(第126頁)
- 醒醒吧!經濟好景不會長久(第129頁)
- 川普會是拜登最佳助選員?(第130頁)
- 創辦人失寵,祖克柏也低頭(第131頁)
- 全球經濟關鍵數字(第132頁)
- OFF(第133頁)
- 風格(第134頁)
- 影視 《五月雪》 金馬9項入圍最大贏家 馬來西亞版《悲情城市》?(第141頁)
- 專欄 樹旅行 千姿百態歷盡滄桑 浴火重生的白千層(第142頁)
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