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  • 現行考銓制度(含公務員法)
  • 點閱:142
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  • 作者: 李豪 著
  • 出版社:志光數位出版
  • 出版年:2023[民112]
  • ISBN:9786263237018
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:2024高普考.各類相關考試 附錄: 補充資料
租期14天 今日租書可閱讀至2024-05-01

【本書特色】

1.本書共16個章節,將現行考銓制度及公務員法歷年出題重點的法規及學理,以系統性方式整理歸納,使同學可以宏觀角度觀察,輔以歷年重要試題,就題目所問可資回應之內容綜合歸納。
2.統整考試院近年人事政策方案及重要公務員法規修正草案內容方向,讓同學可快速明瞭現行公務員法制缺失及修正方向。
3.延伸閱讀,在清楚各項內容後,可就該項議題深入理解,以增加答題之深度及廣度。

  • 第一章 人事行政概論及人事機關(第1-1頁)
    • 壹、何謂「考銓」?何謂「人事行政」?(第1-2頁)
    • 貳、我國現行人事機關(第1-16頁)
    • 參、政府組織(第1-29頁)
    • 肆、人事管理機構(第1-44頁)
    • 伍、政風機構(第1-53頁)
    • 陸、人事組織的設計類型(第1-58頁)
    • 練試力(第1-63頁)
  • 第二章 人力資源管理(第2-1頁)
    • 壹、人力資源管理(第2-2頁)
    • 貳、策略性人力資源管理(第2-6頁)
    • 參、人力資源議題(第2-10頁)
    • 肆、公共人力資源管理(Public Human Resource Management, PHRM)(第2-15頁)
    • 練試力(第2-42頁)
  • 第三章 人事體制(第3-1頁)
    • 壹、人事體制的類型(第3-2頁)
    • 貳、我國人事制度(第3-6頁)
    • 參、我國現行人事制度分類―共分八種(第3-19頁)
    • 練試力(第3-25頁)
  • 第四章 考選制度(第4-1頁)
    • 壹、考試種類(第4-2頁)
    • 貳、公務人員考試(第4-5頁)
    • 參、公務人員考試錄取規定(第4-22頁)
    • 肆、考試方法與應考資格(第4-26頁)
    • 伍、典試(第4-31頁)
    • 陸、專門職業人員考試(第4-32頁)
    • 柒、弱勢優惠行動方案(第4-36頁)
    • 練試力(第4-40頁)
  • 第五章 任用制度(第5-1頁)
    • 壹、公務(人)員的範圍與意義(第5-2頁)
    • 貳、任用原則(第5-7頁)
    • 參、任用資格(第5-9頁)
    • 肆、任用限制(第5-23頁)
    • 伍、試用(第5-29頁)
    • 陸、任用程序(第5-31頁)
    • 柒、轉任(第5-33頁)
    • 捌、調任(第5-35頁)
    • 玖、權理(第5-40頁)
    • 拾、留職停薪(第5-41頁)
    • 拾壹、例外任用之人員(第5-45頁)
    • 拾貳、特殊任用之人員(第5-72頁)
    • 拾參、我國高級文官(第5-85頁)
    • 練試力(第5-89頁)
  • 第六章 陞遷制度(第6-1頁)
    • 壹、公務人員陞遷法概論(第6-2頁)
    • 貳、陞遷之意涵(第6-6頁)
    • 參、陞遷之方式(第6-7頁)
    • 肆、辦理陞遷之方法(第6-13頁)
    • 伍、辦理陞遷應注意事項(積極限制,陞遷法第7 條)(第6-25頁)
    • 陸、不得陞遷的規定(消極資格、消極限制)(第6-26頁)
    • 柒、陞遷法配套規定(第6-27頁)
    • 練試力(第6-28頁)
  • 第七章 俸給福利(第7-1頁)
    • 壹、俸給意涵(第7-2頁)
    • 貳、俸給調整(第7-14頁)
    • 參、待遇趨勢(第7-23頁)
    • 肆、公務人員敘俸(第7-29頁)
    • 伍、加給(第7-34頁)
    • 陸、我國獎金制度之問題(第7-42頁)
    • 柒、公務人員福利(第7-45頁)
    • 練試力(第7-51頁)
  • 第八章 考績制度(第8-1頁)
    • 壹、考績意涵(第8-2頁)
    • 貳、年終考績(第8-8頁)
    • 參、另予考績(第8-24頁)
    • 肆、專案考績(第8-24頁)
    • 伍、考績委員會(第8-26頁)
    • 陸、考績程序(第8-28頁)
    • 柒、考績執行與救濟(第8-30頁)
    • 捌、考績懲處權時效(第8-33頁)
    • 玖、民國101年10月18日公務人員考績法草案(第8-34頁)
    • 拾、民國107年9月25日考試院函送立法院審議公務人員考績法修正草案(第8-43頁)
    • 拾壹、獎勵制度(第8-63頁)
    • 練試力(第8-70頁)
  • 第九章 懲戒制度(第9-1頁)
    • 壹、懲戒法適用對象(第9-2頁)
    • 貳、懲戒事由(第9-4頁)
    • 參、懲戒處分(第9-5頁)
    • 肆、司法懲戒與行政懲處、刑事處罰之關係(第9-17頁)
    • 伍、懲戒程序(第9-21頁)
    • 陸、停職(第9-34頁)
    • 柒、懲戒法院(原公務員懲戒委員會)(第9-41頁)
    • 捌、民國104年5月20日公務員懲戒法修正重點(第9-43頁)
    • 玖、民國109年6月10日公務員懲戒法及懲戒法院組織法修正重要內容(第9-46頁)
    • 練試力(第9-58頁)
  • 第十章 保障制度(第10-1頁)
    • 壹、我國公務人員權利保障救濟制度之演變(第10-2頁)
    • 貳、特別權力關係(第10-3頁)
    • 參、保障對象(第10-6頁)
    • 肆、保障項目(第10-8頁)
    • 伍、救濟程序(第10-24頁)
    • 陸、保訓會決定之執行及效力(第10-51頁)
    • 柒、保障制度之檢討與建議(第10-53頁)
    • 練試力(第10-57頁)
  • 第十一章 服務制度(第11-1頁)
    • 壹、公務人員之權利(第11-2頁)
    • 貳、公務人員之義務(第11-4頁)
    • 參、兼職兼業禁止規定(第11-16頁)
    • 肆、公職人員財產申報(公職人員財產申報法)(第11-36頁)
    • 伍、公職人員利益衝突迴避(公職人員利益衝突迴避法)(第11-41頁)
    • 陸、公務人員協會(公務人員協會法)(第11-56頁)
    • 柒、公務員責任(第11-64頁)
    • 捌、公務人員請假規則(第11-66頁)
    • 玖、交代及宣誓(第11-69頁)
    • 拾、公務倫理(第11-71頁)
    • 練試力(第11-79頁)
  • 第十二章 行政中立制度(第12-1頁)
    • 壹、行政中立法之立法目的(第12-2頁)
    • 貳、行政中立學理內涵(第12-4頁)
    • 參、行政中立法規範對象(第12-6頁)
    • 肆、行政中立法規範內容(第12-13頁)
    • 伍、民國103年11月公務人員行政中立法修正重點(第12-20頁)
    • 陸、行政中立事項函釋(第12-22頁)
    • 柒、落實行政中立之主要問題與作為(第12-30頁)
    • 練試力(第12-35頁)
  • 第十三章 訓練制度(第13-1頁)
    • 壹、訓練之意涵(第13-2頁)
    • 貳、現行公務人員訓練類別(第13-4頁)
    • 參、訓練權責(第13-7頁)
    • 肆、訓練、進修、學習(第13-10頁)
    • 伍、核心職能(第13-17頁)
    • 練試力(第13-20頁)
  • 第十四章 退休制度(第14-1頁)
    • 壹、退休制度概論(第14-3頁)
    • 貳、退休的種類及條件(第14-7頁)
    • 參、退休金種類及計算方式(第14-13頁)
    • 肆、請領年金的條件(第14-16頁)
    • 伍、退休給付上限―調降退休所得(第14-22頁)
    • 陸、遺屬金(舊稱撫慰金)(第14-28頁)
    • 柒、請領退撫給與權利之限制及保障(第14-30頁)
    • 捌、退撫基金(第14-33頁)
    • 玖、政務人員退職給與(第14-40頁)
    • 拾、民國106年8月9日公務人員退休資遣撫卹法立法理由及其餘重點、配套措施(第14-47頁)
    • 拾壹、公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法(第14-58頁)
    • 拾貳、資遣(第14-62頁)
    • 拾參、漸進式退休制度(第14-64頁)
    • 練試力(第14-67頁)
  • 第十五章 撫卹制度(第15-1頁)
    • 壹、何謂撫卹金(公務人員退休資遣撫卹法)(第15-2頁)
    • 貳、撫卹原因(第15-2頁)
    • 參、撫卹金給與規定(第15-6頁)
    • 肆、遺族領受撫卹金之順序(第15-10頁)
    • 伍、請領退撫給與權利之限制及保障(第15-12頁)
    • 練試力(第15-13頁)
  • 第十六章 保險制度(第16-1頁)
    • 壹、公保適用對象(公教人員保險法)(第16-2頁)
    • 貳、保險費、保險受益人(第16-3頁)
    • 參、公保機關(第16-5頁)
    • 肆、公保給付金額之計算標準(第16-6頁)
    • 伍、保險項目(第16-7頁)
    • 練試力(第16-18頁)
  • 附錄 補充資料(第17-1頁)
    • 壹、考試院第11屆文官制度興革規劃方案整理(第17-2頁)
    • 貳、考試院第11屆強化文官培訓功能規劃方案(第17-11頁)
    • 參、考試院第12屆公務人力再造策略方案(摘錄)(第17-19頁)
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