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  • 老師開講-公共人力資源管理
  • 點閱:221
    102人已收藏
  • 作者: 李豪 著
  • 出版社:志光教育科技保成數位出版
  • 出版年:2023
  • ISBN:9786263237605
  • 格式:PDF,JPG
  • 系列書: 老師開講,本系列共46本
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  • ● 本書因出版社限制不提供繁簡轉換功能
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  適用對象
  準備高普特考人事行政的考生

  使用功效
  輕鬆掌握公共人力資源學習要點


  改版差異
  全新書

本書特色

  公共人力資源管理屬人事工作者所應具之職能,學習公共人力資源管理,上承管理學、行政學及公共管理,下接人事法令規定,故不可僅偏重理論,更須和我國現行人事制度結合印證,從理論出發,連結實務規定,方可知我國人事制度的緣由及未來發展方向。

  從本書可理解公共人力資源管理的意義及理論,參考行政學,理解人力資源管理的各項工具技術方法,並與現行考銓制度各項規定對照,且著重公共人力資源管理關注重點,職務設計、訓練發展、績效考評,並將其中內容深入淺出,讓考生輕鬆掌握學習要點及考試命脈。
 


作者簡介

李豪


  人事實務工作者、高考榜首。

  數次錄取國家考試。
  努力是通往成功的必要條件。
 


  • 公共人力資源管理(概要)命題大綱(第a1頁)
  • 第一章 人力資源管理概論(第1頁)
    • 第一節 人力資源管理(第1頁)
    • 第二節 策略性人力資源管理(第42頁)
    • 第三節 公共人力資源管理(Public Human ResourceManagement,PHRM)(第62頁)
    • 第四節 公共人力資源管理組織(第82頁)
    • 第五節 公共人力資源管理對應之價值(第97頁)
    • 第六節 公共人力組成(第105頁)
  • 第二章 人力規劃(第117頁)
    • 壹、組織設計(第117頁)
    • 貳、工作分析與工作設計(第126頁)
    • 參、我國分類制度(第156頁)
    • 肆、人力資源規劃與配置(第169頁)
    • 伍、員額管理及員額評鑑(第184頁)
    • 陸、人力(員額)精簡(第191頁)
  • 第三章 選才─人力獲得(第201頁)
    • 壹、人員招募與甄選(第201頁)
    • 貳、公共人力招募與甄選(第233頁)
    • 參、社會平等論(第241頁)
    • 肆、我國考選制度(第255頁)
  • 第四章 用才─人力運用(第261頁)
    • 第一節 激勵(第261頁)
    • 第二節 領導(第294頁)
    • 第三節 陞遷(第304頁)
    • 第四節 績效評估與管理(第331頁)
  • 第五章 育才─人力發展及生涯管理(第371頁)
    • 第一節 人力發展(第371頁)
    • 第二節 生涯管理(第428頁)
    • 第三節 高級文官(第442頁)
  • 第六章 留才─人員維護(第473頁)
    • 第一節 待遇、獎金與福利(第473頁)
    • 第二節 保險、退休、撫卹(第561頁)
    • 第三節 保障、安全與衛生(第596頁)
    • 第四節 公務人員的權利義務(第636頁)
    • 第五節 勞資關係與工會(第673頁)
    • 第六節 問題員工處理(第694頁)
    • 第七節 紀律管理(第711頁)
  • 第七章 人力資源管理之展望(第731頁)
    • 第一節 發展策略性人力資源能力(第731頁)
    • 第二節 公共人力資源管理的發展趨勢(第735頁)
    • 第三節 轉型中公共人力資源管理的重要議題(第743頁)
紙本書 NT$ 780
單本電子書
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