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  • 工作的法則:太多人可以把工作做好,你要靠什麼脫穎而出?
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  • 譯自:The rules of work:a definitive code for personal success (5th edition)
  • 作者: 理查.譚普勒(Richard Templar) 著 , 王曼璇 譯者
  • 出版社:日出出版
  • 出版年:2023[民112]
  • ISBN:9786267261644
  • EISBN:9786267261651 EPUB
  • 格式:EPUB 流式

做好工作只是底線,如何才能嶄露鋒芒?如何才能更上一層?

 
大多數人都以為努力做完自己的工作,一定能得到更多的薪水、更好的保障、更高的地位和幸福的未來,這是人們犯錯的第一步……
 

把工作做對,做對的工作;
檢查自己做事的方式,以及別人如何看待你做事的方式,
118個職涯成功密碼,讓你被聽見、被注意、被認可、被追隨。

 

無論你是想往上爬卻無從下手,或只想當個明哲保身的低調上班族,本書的工作法則就是在創造「對的方式」,指導職場上的人們正確運用法則,以懂分寸的態度、魅力、自信和權力,讓自己比別人更好、更出色,掌握自己的命運:
◆小心自願這件事:「來者不拒」可以提高能見度並留下好印象,因而得到讚美和升遷機會?錯!才不是這樣。在舉手主動承擔事情之前,要考量的事情有哪些?如果選錯舉手的時機,一切就沒有意義了。
◆保持熱情但別燃燒自己:對工作保持熱情不等於「工作到筋疲力盡」,重點在於你完成了多少,而不在於你花多少時間完成。
◆從別人的錯誤中學習:每當有人把工作搞砸時,你要去清楚了解事件的始末,並偷偷地提醒自己。採取全盤探究的態度,會比「我才不會發生這種事」的態度更好。
◆別用不真摯的讚美詆毀對手:這很容易上手卻是可怕的做法,或許你認為這是聰明之舉,但真的不是;或許你覺得自己可以僥倖地把壞話包裝成好話,但其實你做不到。這馬上就會被看破手腳,給人淺薄、懷恨在心的形象。切記:如果說不出好話,就閉嘴吧。
◆把握每個提升價值的時刻:覺得每天只做例行公事、工作日常單調乏味?要知道:沒有不好的工作,只有不好的工作態度。職場上一定能找出讓工作更好、更有趣、更完美的方法,工作可是你發光發熱的機會。
◆了解自己的優勢與劣勢:工作法則不是治療,這是真實的世界。每個人都有自己的劣勢,秘訣是學習與它們共處,而不是拼命地變完美,要試著妥善運用自己的劣勢,讓它成為你的優勢。
◆別耍手段:在向上爬的競爭過程中,絕對不要在背後耍手段。你要發揮自己的優勢與技能,透過展現自身專業暗示競爭對手的不足,巧妙影響管理層心裡既定的需求。你可以暗示,但不要公開直接指出對手的缺點。
……
 
你和同事說話的方式、會議上你說了什麼、你寫的報告內容、平常看什麼報章雜誌,甚是你用什麼筆……,職場上每件事都會被評估、批評、歸類,只是做好工作真的不夠,如果想要更上一層樓、得到更快樂和更成功的人生,就必須用「對的方式」看事情。
 

如果能讓人認為「你有幫助組織解決問題的能力」,你就已經與眾不同。
其實我們都做著兩份工作,但大多數人只意識到其中之一:手邊的工作。
另一份工作更重要卻很抽象:讓組織運轉。
 

在工作中遇到的狀況和人有千百種,總是會引發各種情緒干擾我們,讓人對職涯甚至是人生感到厭倦,現在只要練習工作的法則,將能幫你改變視角,建立明確的自信氛圍,得到別人的尊重與認可,走向下一個成功。
★不必變成別人的樣子:改變自身行為,不是改變性格或價值觀,你還是能做自己。
★將法則變成習慣:只要一至兩週就能學會,但需要更長時間才能真正精準掌握。人類始終都在學習,即使只能實踐一條法則也比沒有好。
★法則符合道德:工作法則不會教你做任何壞事,只是運用自己天生的技能和天賦,適應法則並有意識地運用它們。
 
管理學大師彼得.杜拉克將「效率」和「效果」做了明確的劃分:效率是做好工作,效果是做對工作。老闆會告訴你怎麼做好工作,但你必須自己找出對的工作是什麼。
 
在這本國際暢銷書的新版中,作者以自身豐富的組織管理經驗,歸納職場上十一個面向共118條法則,教你清楚思考工作中的每個環節,在職場上時刻保持清醒和警覺,用對的方式應對,讓你被聽見、被注意、被認可和被追隨,得到人生中想要的成功並永遠保持領先。


【作者簡介】
理查.譚普勒(Richard Templar)
英國家喻戶曉的暢銷作家,他的著作不只在英國熱賣,更風行全世界。著有多本「法則系列」,現今全世界已經有超過兩百萬的讀者樂於奉行理查.譚普勒提出的種種法則。
 
他出版的法則書有:《人際的法則:一點就通,連難相處的人都可以應對》(The Rules of People)、《思考的法則:打造美好習慣的100個練習》(The Rules of Thinking)、《生活就是要快樂:生活高手的黃金準則》(The Rules of Life)、《主管就要懂管理:管理高手的黃金準則》(The Rules of Management)、《誰不想做有錢人》(The Rules of Wealth)、《不抓狂,教出好孩子》(The Rules of Parenting)、《生活不能沒有愛》(The Rules of Love),以及暢銷書《趁年輕,一定要打破的100條人生準則》(The Rules to Break),其中《工作的法則》(The Rules of Work)被翻譯成二十八種語言,幫助無數上班族開創出最佳職涯。

 
除了身為作家,他還經營管理顧問公司,幫助企業員工掌握管理技能和規劃生涯發展。具有多年的組織管理經驗,服務的產業廣泛,從賭場到大專院校都囊括其中。
 
【譯者簡介】
王曼璇
輔仁大學哲學系、跨文化研究所翻譯學碩士。語言和貓是人生必不可少的美好事物,支持領養代替購買。譯有《全肉飲食》、《一次讀懂哲學經典》、《當彩虹昇起》、《原來,食物這樣煮才好吃!》、《海洋解剖書》、《站在自然巨人的肩膀》、《盧恩符文》等。


  • 封面
  • 書名頁
  • 版權頁
  • 推薦序
  • 自序
  • 前言
  • 如何運用法則?
  • Chapter 1 言行一致
    • 1 讓你的工作備受矚目
    • 2 永遠不要停下步伐
    • 3 小心「自願」這件事
    • 4 找到一席之地
    • 5 少說多做
    • 6 學著問「為什麼」
    • 7 百分之百的投入
    • 8 從別人的錯誤中學習
    • 9 樂在其中
    • 10 建立正確的態度
    • 11 保持熱情但別燃燒殆盡
    • 12 能量管理
    • 13 不要讓別人知道你有多努力
    • 14 私生活留在家裡就好
  • Chapter 2 別忘了你隨時都在被評價
    • 15 除了握手,不要有其他肢體接觸
    • 16 「握」出可靠有力的感覺
    • 17 散發自信與活力
    • 18 找出備受矚目的個人風格
    • 19 注意個人服裝儀容
    • 20 保有吸引力
    • 21 保持穩重
    • 22 好好說話
    • 23 好好寫字
    • 24 小心網路社群的發文內容
  • Chapter 3 有所規劃
    • 25 制定長期目標計畫
    • 26 建立短期目標計畫
    • 27 了解升遷體系
    • 28 制定遊戲計畫
    • 29 設定任務目標
    • 30 知道自己的角色是什麼
    • 31 了解自己的優點與缺點
    • 32 辨別關鍵時刻與事件
    • 33 防範威脅
    • 34 把握機會
    • 35 終生學習
  • Chapter 4 如果說不出好話就閉嘴吧!
    • 36 不要跟著一起聊八卦
    • 37 不要抱怨、發牢騷
    • 38 為他人挺身而出
    • 39 真誠地讚美他人
    • 40 保持樂觀,正向積極
    • 41 學著多發問
    • 42 多說「請」和「謝謝你」
    • 43 不要開口罵人
    • 44 當一個好的聆聽者
    • 45 理性說話
  • Chapter 5 照顧好自己
    • 46 了解企業倫理的重要性
    • 47 工作上的一切都合法嗎?
    • 48 設定個人行為準則
    • 49 絕不說謊
    • 50 絕不包庇任何人
    • 51 保留工作上所有的往來記錄
    • 52 有時真相點到為止就好
    • 53 培養你的後援與人脈
    • 54 謹慎看待辦公室戀情
    • 55 了解他人的動機
    • 56 堅守自我信念
    • 57 客觀理性地審視一切
  • Chapter 6 融入群體
    • 58 了解不同的企業文化
    • 59 「說」他們的語言
    • 60 視情況適時裝扮自己
    • 61 見人說人話
    • 62 讓你的上司體面些
    • 63 打探上司的休閒嗜好是什麼
    • 64 掌握公司的不成文規定
    • 65 找出誰是真正的掌權者
    • 66 永遠不要否定別人
    • 67 了解從眾心態
  • Chapter 7 提早行動
    • 68 打扮得更像高階主管
    • 69 學著像主管一樣說話
    • 70 讓你的行為更上層樓
    • 71 像老闆一樣思考
    • 72 站在公司的立場來看待問題
    • 73 讓公司因為有你而變得更好
    • 74 多說「我們」少說「我」
    • 75 付諸行動
    • 76 多花點時間和資深員工相處
    • 77 讓別人知道你「準備好了」
    • 78 未雨綢繆
  • Chapter 8 培養外交官般的交際手腕
    • 79 藉由提問化解紛爭
    • 80 千萬不要選邊站
    • 81 知道什麼時候該閉上嘴
    • 82 當個和事佬
    • 83 永遠不要發脾氣
    • 84 不要做人身攻擊
    • 85 如何處理別人的憤怒?
    • 86 堅守立場
    • 87 客觀看待情勢
  • Chapter 9 了解組織內的制度,好好利用
    • 88 巧用辦公室的潛規則
    • 89 知道該如何稱呼大家
    • 90 漫無目的的加班沒有意義
    • 91 了解「偷竊」與「福利」的差別
    • 92 找出握有實權的重要之人
    • 93 和重要的人站在同一陣線
    • 94 與時俱進
    • 95 讀懂每句話的言下之意
    • 96 理解「偏袒」這件事不可避免
    • 97 充分理解並貫徹「使命宣言」
  • Chapter 10 戰勝競爭對手
    • 98 找出競爭對手是誰
    • 99 懂得放大自身優勢
    • 100 不要在背後耍手段
    • 101 職場應徵心理學
    • 102 不要透露太多
    • 103 眼觀四面,耳聽八方
    • 104 讓對手看起來無可取代
    • 105 別用明褒暗貶的方式詆毀對手
    • 106 把握每個提升職涯價值的時刻
    • 107 培養同事情誼與認同感
    • 108 知道什麼時候該打破法則
  • Chapter 11 權力的法則
    • 1 知識就是力量
    • 2 轉頭就走
    • 3 知己知彼,百戰百勝
    • 4 成為有威望的人
    • 5 成為討人喜歡的人
    • 6 知道自己是誰
    • 7 做好你的工作
    • 8 讓人們站在你這邊
    • 9 成為有自制力的人
    • 10 勇於承擔,別拱手讓人
  • 後記:這樣就夠了嗎?
    • 摘自《管理的法則》——讓員工投入情感工作
    • 摘自《思考的法則》——不要害怕
    • 摘自《財富的法則》——只要努力,人人都能成為有錢人
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