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  • 哈佛商業評論 [第202期]:一線人力去哪了?
  • 點閱:157
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  • 並列題名:Harvard business review
  • 作者: 哈佛商業評論編輯部編
  • 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
  • 出版年:2023.06
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:全球繁體中文版
租期7天 今日租書可閱讀至2024-04-23

本期內容簡介

翻轉低薪壞工作,強化前線戰鬥力
一線人力去哪了?

你認為,一線員工低薪、來來去去,本就是勞力市場的必要之惡?
是時候更新你的經營思維了!
想在後疫情時代創造市場優勢,企業必須重新重視來自底層的強大工作能量。

台灣聚焦
台中精機帶領供應鏈零碳轉型

設計內部人才流通市場
品牌塑造與績效行銷可以並行不悖
社會新創事業應登記營利還是非營利?
是時候退出俄羅斯市場?

雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。
  • 萬象 DEPARTMENTS(第12頁)
    • 編者的話 你的人才策略有何盲點?(第12頁)
    • 執行長觀點 Mary's Talk 開會是你被看見的舞台(第14頁)
    • 本期要目精華(第16頁)
    • 本期協力名家(第20頁)
    • 索引(第128頁)
  • 實戰作為 HOW WE DID IT 領導 企業何時該參與高爭議性議題? When Should Your Company Weigh In on Hot-Button Issues?(第22頁)
  • 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT(第30頁)
    • 專欄 COLUMN 設定關鍵「啟動訊號」 國立政治大學商學院財務管理系名譽教授/周行一(第30頁)
    • 互聯網與數位力量不能忽視的影響 民主政治、公民社會與網路世界 逢甲大學人言講座教授/許士軍(第32頁)
    • 專訪SAP全球執行副總裁、大中華區總裁 黃陳宏:迎戰全數據、全連結、全綠色三大趨勢(第36頁)
    • 清大科管所講座教授洪世章「HBR領導者俱樂部」開講 六大策略推動數位轉型,關鍵在觀念與人心(第38頁)
    • 成立「零碳轉型學院」以求產業共好 供應鏈碳盤查元年 台中精機跑出第一棒(第42頁)
  • 焦點企畫 Spotlight 留住一線員工 How to Hang On to Your Frontline Workers(第48頁)
    • 企業管理 輕忽低薪員工醞釀巨大損失 The High Cost of Neglecting Low-Wage Workers 企業的六大錯誤以及改進之道。(第50頁)
    • 企業管理 拒絕壞工作 創造好工作 The Obstacles to Creating Good Jobs 勇敢的領導人如何克服四大障礙。(第60頁)
    • 企業管理 專訪山姆會員商店產品長提姆.西蒙斯 「務必要盡力協助員工為成功做好準備」 “You've Got to Set Your People Up to Succeed” 山姆會員商店如何做到為員工加薪的同時提高淨銷售額?(第70頁)
  • 關鍵論述 Feature(第78頁)
    • 人才管理 設計內部人才流通市場 How to Design an Internal Talent Marketplace 協調公司需求與員工偏好。(第78頁)
    • 品牌管理 品牌塑造與績效行銷不相悖 How Brand Building and Performance Marketing Can Work Together 以適當的衡量指標,同時增加兩者的報酬。(第88頁)
    • 非營利組織 我的新創事業是營利還是非營利? Should Your Start-up Be For-Profit or Nonprofit? 給社會創業者的指南。(第100頁)
    • 非營利組織 寫給台灣讀者的社會創新創業指南(第110頁)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF 接受回饋意見 六項訣竅獲得真誠回饋意見 How Leaders Can Get the Feedback They Need to Grow(第112頁)
  • 個案研究 HBR CASE STUDY 社會與全球議題 是時候退出俄羅斯市場? Is It Time to Exit Russia?(第118頁)
    • 評論1》應考慮第三種選項(第124頁)
    • 評論2》階段性退出俄羅斯(第124頁)
    • 評論3》留在俄羅斯有其必要(第125頁)
  • 書摘 BOOK DIGEST 自我管理 與其積極投資,不如穩健理財 選書/《一生金錢無虞平衡理財法》(第126頁)
紙本書 NT$ 420
單本電子書
NT$ 330

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