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  • 管理雜誌 [第469期]:潛力人才
  • 點閱:415
  • 作者: 管理雜誌編輯部編著
  • 出版社:哈佛企業顧問公司
  • 出版年:2013.07
  • ISBN:9771011779001
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2019-11-25

本期內容
 
Column|專欄
品牌對策│「願景」! 品牌建立的第一步/史孟康
職場態度│尊敬自己所處的環境、工作與共事者/侯建良

 
White paper│白皮書
充分運用接班計畫
培養並留住深具潛力的人才
從投入工作到員工的工作熱情
回饋意見是一份禮物
對話:領導人的變革工具
擁抱辦公室戀情的四大理由:人資部門同意嗎?
 
Selected Book|管理選書
誰說人是誠實的!
成功者不說的7種驚人學習法
 
Master`s Talk|大師開講
網路巨擘之戰


雜誌簡介

由哈佛企業管理顧問公司專為企業經營者、企業主管編撰或傳遞職場訊息的管理工具書,一本深受高階經理人、企管人、工作人喜愛的閱讀刊物。

「管理雜誌」1973年創刊,至今仍致力於掌握管理趨勢的脈動,為企業提供最新的管理資訊、探討管理問題,成為專業、具權威的華文媒體刊物。

以「世界級經營智慧的提供者」為定位,內容強調各管理工具的運用及全球管理趨勢的分析報導;內文包括管理智慧錦囊、企管相關時事剖析、管理實務、企業戰略,且涵括菁英形象管理、企業與藝術等人文面向。

單元設計係以主管的職權為主軸架構而成,內容與經理人的工作有密不可分的關係。

哈佛企管是國內企管顧問公司的領導品牌,30年以上的輔導經驗是管理雜誌編輯群精闢精采文章的最佳源頭。

管理雜誌於2002年榮獲「金鼎獎」財經及工商類團體獎之優良刊物,以提供讀者全方位的服務。

  • Column 專欄(第4頁)
    • 品牌對策 「願景」!品牌建立的第一步(第4頁)
    • 職場態度 尊敬自己所處的環境、工作與共事者(第5頁)
  • 白皮書 White paper(第6頁)
    • 充分運用接班計畫(第6頁)
    • 培養並留住深具潛力的人才(第31頁)
    • 從投入工作到員工的工作熱情(第37頁)
    • 回饋意見是一份禮物(第48頁)
    • 對話:領導人的變革工具(第52頁)
    • 擁抱辦公室戀情的四大理由:人資部門同意嗎?(第55頁)
  • 管理書摘 Book Digest(第58頁)
    • 誰說人是誠實的!(第58頁)
    • 成功者不說的7種驚人學習法(第60頁)
  • 大師開講 Master Talk 網路巨擘之戰(第63頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
NT$ 99

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