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  • 經理人 [第104期]:懂法律,不吃虧 18個職場必修法律學分
  • 點閱:4
  • 作者: 經理人編輯部編輯
  • 出版社:巨思文化
  • 出版年:2013.07
  • 格式:PDF
租期7天 今日租書可閱讀至2020-01-27

本期內容簡介
懂法律,不吃虧
18個職場必修法律學分
 
工資、工時、休假篇

● 我沒休完的特休,怎麼辦?
● 責任制,就沒有加班費嗎?
● 員工遲到,主管如何處理才合法?
職場自保篇
● 主管面試時,如何確保問題不涉法?
● 企業要如何蒐集資料,才能合法使用?
● 老闆要我做不合法的事,我有責任嗎?
資遣、退休、離職篇
● 同意自願離職,會損失哪些權益?
● 主管如何防止員工邊工作,邊自行創業?
● 競業禁止條款怎麼寫,才有效力?
智慧財產權篇
● 我設計的軟體,就是我的?
● 企業經營部落格,可以全文轉貼嗎?
● 員工離職,如何確保營業祕密不外流?
特別加料
生活篇
● 存證信函怎麼寫,才有效?
● 以前提供出去的個人資料可以要求刪除嗎?
● 發生車禍,私下和解就好?
 
管理在線 IDEAS UPDATE
《THE 21》封面故事:銷售人員必讀
一年賣出8000套西服的祕訣:與顧客閒聊,建立信賴關係
日經《TRENDY》封面故事:工作者必讀
破解兩大使用困擾,讓行動裝置更適於工作!
 
日經《Associé》特別企畫:工作者必讀
設定會話講稿,英文不好也能勝任與外國客戶餐會
《販促會議》封面故事:行銷人員必讀
2013年行銷關鍵字:O2O,吸引線上線下客源
 
《Fast Company》封面故事:工作者必讀
善用海量資料,成就社會進步的新利器
《Forbes》封面故事:領導者必讀
惠普救世主梅格‧惠特曼,直率溝通找出問題所在
 
《Entrepreneur》封面故事:創業者必讀
微創新時代,用App讓生活更聰明
 
本期焦點 MANAGERS’ FOCUS
品牌力調查 / 網路影響力品牌6月月報
雙模手機口碑、房市調查出爐,亞太電信登榜眼、永慶房屋大躍進
 
管理圖解 DIAGRAM
圖解‧擴大談判選項的圓形圈
唯有擴大眼前選項,才有謀求談判雙贏的可能
圖解‧創新流程
創新不是變魔術,是有紀律的價值創造
圖解‧有效激勵的「雙因素理論」
滿足員工對成就感的渴望,更勝於加薪與升遷
 
台灣中小企業社會責任獎
2013第三屆《台灣中小企業社會責任獎》評審結果
企業環境、人群共榮互利,社會責任轉動企業新價值
企業社會責任新走向
設定優先順序、專業管理,長期投入建立聲譽


雜誌簡介

企業經理人必讀--[卓越雜誌]

卓越雜誌-多次榮獲新聞局金鼎獎「最佳刊物」的肯定,是個第一時間提供經濟知識領域的資訊刊物。


卓越雜誌-創刊於1984年9月1日,已有20個年頭了,並以產業趨勢為經經,及工商管理為緯,並始終以「知識經濟雜誌的第一品牌」自許。而卓越雜誌-的讀者群為中產階級及知識份子,尤以25-30歲才經、科技、及企業經理人為主。


  • 專欄COLUMN(第16頁)
    • 編輯台時間 / 法律不保護讓權利睡著的人(第16頁)
    • 社長學步集 / 如何讀一本書(第20頁)
    • CEO看CEO / 專業無私,經營本質才能撥雲見日──邱純枝(第22頁)
    • 管理的原點 / 學管理的理由(第24頁)
    • 全球化vs.在地化 / 你屬於哪座城市?(第26頁)
    • 講理 / 戰略模式(18):策略是將夢想變成目標(第28頁)
    • 未來發生堂 / 泰國能,台灣能不能?(第32頁)
    • 青梅煮酒論 / 偽裝、擬態與從眾(第36頁)
  • 本期焦點MANAGERS’ FOCUS-品牌力調查 / 網路影響力品牌6月月報 雙模手機口碑、房市調查出爐,亞太電信登榜眼、永慶房屋大躍進(第42頁)
  • 管理在線IDEAS UPDATE(第46頁)
    • 《THE 21》封面故事:銷售人員必讀 一年賣出8000套西服的祕訣:與顧客閒聊,建立信賴關係 日經《TRENDY》封面故事:工作者必讀 破解兩大使用困擾,讓行動裝置更適於工作!(第46頁)
    • 日經《Associé》特別企畫:工作者必讀 設定會話講稿,英文不好也能勝任與外國客戶餐會 《販促會議》封面故事:行銷人員必讀 2013年行銷關鍵字:O2O,吸引線上線下客源(第47頁)
    • 《Fast Company》封面故事:工作者必讀 善用海量資料,成就社會進步的新利器 《Forbes》封面故事:領導者必讀 惠普救世主梅格‧惠特曼,直率溝通找出問題所在(第48頁)
    • 《Entrepreneur》封面故事:創業者必讀 微創新時代,用App讓生活更聰明(第49頁)
  • 管理圖解 DIAGRAM(第52頁)
    • 圖解‧擴大談判選項的圓形圈 唯有擴大眼前選項,才有謀求談判雙贏的可能(第52頁)
    • 圖解‧創新流程 創新不是變魔術,是有紀律的價值創造(第54頁)
    • 圖解‧有效激勵的「雙因素理論」 滿足員工對成就感的渴望,更勝於加薪與升遷(第56頁)
  • 實用祕技WORKING TIPS(第60頁)
    • 聆聽祕技 不隨便插話、靜止片刻,讓談話衍生出更多見解(第60頁)
    • 談判祕技 4個反擊法以小搏大,助你扭轉劣勢(第61頁)
  • 新書搶鮮 BOOKS(第64頁)
    • 中文書介 / 《王品不可思議》 說故事的管理,打造難以超越的「王品障礙」(第64頁)
    • 《王品不可思議》精華書摘1 永遠的好兄弟──阿榮主廚(第66頁)
    • 《王品不可思議》精華書摘2 五顧茅廬邀請「王品之師」(第68頁)
    • 專家導讀‧城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 九死一生創業,將錯誤淬鍊成遠見(第70頁)
    • 學者解析‧台大副校長、台大國際企業學系教授 湯明哲 SCOTT ──王品五大成功關鍵(第71頁)
  • 主題學習-懂法律,不吃虧 18個職場必修 法律學分(第74頁)
    • 職場法律講座 了解規則、風險,為自己爭取權益(第76頁)
    • 工資、工時、休假篇(第78頁)
    • 職場自保篇(第84頁)
    • 資遣、退休、離職篇(第92頁)
    • 智慧財產權篇(第98頁)
    • 特別加料(第102頁)
  • CEO管理講堂-CEO管理講堂 / 南山人壽副董事長 杜英宗 企圖心+目標藍圖,從創造傳奇到制定典範(第114頁)
  • 特別企畫-21個交辦技術 主管大膽放手, 績效加倍(第122頁)
    • 交辦前(第126頁)
    • 交辦中(第130頁)
    • 交辦後(第136頁)
    • 案例篇(第140頁)
  • 台灣中小企業社會責任獎(第148頁)
    • 2013第三屆《台灣中小企業社會責任獎》評審結果 企業環境、人群共榮互利,社會責任轉動企業新價值(第148頁)
    • 企業社會責任新走向 設定優先順序、專業管理,長期投入建立聲譽(第150頁)
  • 下班後Manager's Life-跟名人學英文 / 跟傑克‧威爾許(Jack Welch)學英文 “Face reality as it is, not as it was or as you wish it to be.”(第160頁)
紙本書 NT$ 200
單本電子書
NT$ 190

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