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  • 哈佛商業評論 [第200期]:人機共創新未來
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  • 並列題名:Harvard business review
  • 作者: 哈佛商業評論編輯部編
  • 出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
  • 出版年:2023.04
  • 格式:PDF,JPG
  • 附註:全球繁體中文版
租期7天 今日租書可閱讀至2024-04-23

本期內容簡介

人機共創新未來
你不會輸給ChatGPT,只需建立新關係

你害怕被科技取代嗎?
自動化系統、數位人、持續學習的生成式 AI……
我們身處變革的洪流,你是遭受覆滅的落後者?
還是乘風破浪,善用新科技迎向未來的領導者?

台灣聚焦
掌握「3W1H」,校準運用ChatGPT的思維
微軟再度輝煌的關鍵?
老字號創新術:啟動混合型創業
中國企業管理革新三法
打一場行銷「心理戰」

雜誌簡介
哈佛商業評論(英文:Harvard Business Review;簡稱:HBR)是自1922年起,由哈佛商學院集結專家、教授,針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊,其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
 
HBR除了集結管理學學者的綜合評論,也經常為其他管理學界的著名思想家,如克雷頓‧克里斯汀生、彼得·杜拉克、麥可·波特、羅莎貝·摩絲·肯特、加里·哈默爾、普哈拉、Robert S.Kaplan、Robert H. Schaffer等發表專業管理評論。與管理學和商業概念有關的商業術語,如平衡計分卡、核心競爭力、策略意圖、企業流程再造、全球化、行銷短視及玻璃天花板等通用於全球的商業詞彙和概念均經由HBR專文介紹。
 

目前哈佛商業評論在全球有250,000本的發行量、11個版本的授權,包括兩種中文版、德文版、波蘭文版、匈牙利文版、巴西文版(葡萄牙文),及一種發行於南亞(印度)的英文版。這份雜誌由哈佛商學院所獨立編輯、於各學者完成其相關企業或個案研究後即發表於HBR,其目的是使著者的新文章與出版時間性因趨近而增加其參考價值。
 
《哈佛商業評論》全球繁體中文版於2000年代由資訊傳真在台灣創刊。2006年9月1日,《哈佛商業評論》全球繁體中文版由天下文化繼續出刊。
  • 萬象 DEPARTMENTS(第14頁)
    • 編者的話 人機協作新紀元(第14頁)
    • 執行長觀點 Mary's Talk 別低估了人類(第16頁)
    • 本期要目精華(第18頁)
    • 本期協力名家(第22頁)
    • 索引(第128頁)
  • 管理新趨勢 MANAGEMENT TREND 創新 微軟再度輝煌,全因ChatGPT神救援?How Microsoft Became Innovative Again(第24頁)
  • 實戰作為 HOW WE DID IT 營運與供應鏈管理 在沃爾瑪,讓AI負責採購協商 How Walmart Automated Supplier Negotiations(第28頁)
  • 台灣聚焦TAIWAN SPOTLIGHT(第32頁)
    • 專欄 COLUMN(第84頁)
    • 掌握「3W1H」,校準運用思維 會聊天又會調情,ChatGPT有多值得期待?(第84頁)
  • 個案研究.台灣版 TAIWAN CASE STUDY(第34頁)
    • 成長策略 餐飲集團的成長版圖(第34頁)
    • 公共關係 顧客永遠第一嗎?(第42頁)
  • 焦點企畫 Spotlight 人機共創新未來 The New Human-Machine Relationship(第52頁)
    • 營運策略 掌握兼顧彈性的自動化策略 A Smarter Strategy for Using Robots 徹底排除人類員工,反而破壞生產力。(第54頁)
    • 商業道德 監測員工大腦,你準備好了嗎? Neurotech at Work 在工作場所設置神經科技的利與弊。(第62頁)
    • 網路科技 當AI擁有人類面孔 AI with a Human Face 企業如何運用栩栩如生的數位員工?(第70頁)
    • AI與機器學習 學會給提示,ChatGPT化身溝通好幫手 Generative AI Can Help You Tailor Messaging to Specific Audiences 生成式AI 幫你量身打造訊息。(第78頁)
  • 關鍵論述 FEATURE(第88頁)
    • 創業 老字號創新術:啟動混合型創業 The Hybrid Start-Up 兼具企業資源與創業能力的最佳組合。(第88頁)
    • 管理 中國企業的管理革新三堂課 How Chinese Companies Are Reinventing Management 規模化自主團隊.居中的數位平台.單線領導。(第100頁)
    • 行銷 打一場行銷「心理戰」 What Psychological Targeting Can Do 在合乎道德的範疇中有效運用心理定向。(第110頁)
  • 自我管理 MANAGING YOURSELF 真實性 展現領導力不用帶面具 When Your Feelings Conflict with Your Leadership Role(第122頁)
  • 書摘 BOOK DIGEST 人才管理 還在問老掉牙的面試問題?選書/《人才:識才、選才、求才、留才的10堂課》(Talent: How to Identify Energizers, Creatives, and Winners Around the World )(第126頁)
紙本書 NT$ 420
單本電子書
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