作者簡介

沈以軒 律師

　　宇恒法律事務所 所長

• 壹、個別勞動法規(第1頁)
  • 勞動基準法（109.06.10）(第3頁)
  • 勞動基準法施行細則（108.02.14）(第258頁)
  • 勞動事件法（107.12.05）(第268頁)
  • 紀念日及節日實施辦法（103.06.11）(第285頁)
  • 勞工請假規則（108.01.15）(第288頁)
  • 受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人請假返國辦法（106.04.18）(第306頁)
  • 性別工作平等法（111.01.12）(第307頁)
  • 性別工作平等法施行細則（111.01.18）(第333頁)
  • 育嬰留職停薪實施辦法（111.01.18）(第335頁)
  • 哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法（109.04.23）(第336頁)
  • 工作場所性騷防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則（109.04.06）(第339頁)
  • 性別工作平等申訴審議處理辦法（105.04.26）(第341頁)
  • 性騷擾防治法（98.01.23）(第343頁)
  • 跟蹤騷擾防制法（110.12.01）(第348頁)
  • 性別平等教育法（111.01.19）(第353頁)
  • 勞工退休金條例（108.05.15）(第363頁)
  • 勞工退休金條例施行細則（110.07.12）(第376頁)
  • 勞工退休準備金提撥及管理辦法（104.11.19）(第385頁)
  • 事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則（104.08.26）(第388頁)
  • 外國專業人才延攬及僱用法（110.07.07）(第390頁)
  • 工作規則審核要點（111.04.27）(第398頁)
  • 大量解僱勞工保護法（104.07.01）(第400頁)
  • 大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法（110.06.08）(第406頁)
  • 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法（104.05.20）(第409頁)
  • 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法（106.05.15）(第413頁)
• 貳、集體勞動法規(第415頁)
  • 工會法（111.11.30）(第417頁)
  • 工會法施行細則（103.10.06）(第432頁)
  • 工會會員大會或會員代表大會委託出席辦法（100.04.29）(第439頁)
  • 團體協約法（104.07.01）(第441頁)
  • 勞資爭議處理法（110.04.28）(第452頁)
  • 勞資爭議調解辦法（108.07.31）(第467頁)
  • 主管機關受理勞資爭議調解注意事項（106.04.14）(第473頁)
  • 勞資爭議調解倫理規範（106.04.12）(第475頁)
  • 行政機關委託民間團體辦理勞資爭議調解作業要點（111.05.11）(第477頁)
  • 勞資爭議仲裁辦法（103.05.19）(第479頁)
  • 主管機關辦理勞資任一方申請交付仲裁注意事項（102.04.29）(第485頁)
  • 主管機關辦理勞資爭議依職權交付仲裁注意事項（100.04.29）(第487頁)
  • 不當勞動行為裁決辦法（110.09.29）(第489頁)
  • 主管機關執行勞資爭議調解注意事項（108.11.15）(第496頁)
  • 法院辦理勞資爭議事件應行注意事項（108.12.12）(第498頁)
  • 處理重大勞資爭議事件實施要點（99.09.02）(第500頁)
  • 勞資爭議法律及生活費用扶助辦法（111.04.29）(第502頁)
  • 勞資會議實施辦法（103.04.14）(第513頁)
  • 事業單位召開勞資會議應行注意事項（108.11.26）(第520頁)
  • 會議規範（54.07.20）(第523頁)
  • 職工福利金條例（104.07.01）(第539頁)
  • 職工福利金條例施行細則（105.03.11）(第541頁)
  • 職工福利委員會組織準則（110.05.14）(第543頁)
  • 職工福利金動支範圍、項目及比率（93.07.22）(第547頁)
• 參、勞工保險法規(第549頁)
  • 勞工保險條例（110.04.28）(第551頁)
  • 勞工保險條例施行細則（110.06.08）(第574頁)
  • 勞工職業災害保險及保護法（110.04.30）(第594頁)
  • 勞工職業災害保險及保護法施行細則（111.03.11）(第622頁)
  • 勞工職業災害保險職業傷病審查準則（111.03.09）(第640頁)
  • 勞工職業災害保險職業病鑑定作業實施辦法（111.03.31）(第644頁)
  • 勞工職業災害保險失能給付標準（111.03.02）(第648頁)
  • 勞工保險爭議事項審議辦法（111.03.23）(第651頁)
  • 被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法（111.04.21）(第657頁)
  • 就業保險法（111.01.12）(第659頁)
  • 就業保險法施行細則（111.04.19）(第671頁)
• 肆、職業安全衛生法規(第679頁)
  • 職業安全衛生法（108.05.15）(第681頁)
  • 職業安全衛生法施行細則（109.02.27）(第696頁)
  • 勞工健康保護規則（110.12.22）(第706頁)
  • 職業安全衛生管理辦法（111.01.05）(第728頁)
  • 女性勞工母性健康保護實施辦法（109.09.16）(第755頁)
  • 妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準（106.08.10）(第759頁)
  • 職業安全衛生教育訓練規則（110.07.07）(第760頁)
  • 職業災害勞工補助及核發辦法（108.04.30）(第772頁)
  • 直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法（111.03.31）(第778頁)
  • 職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法（111.03.02）(第783頁)
  • 勞動檢查法（109.06.10）(第785頁)
  • 勞動檢查法施行細則（109.09.26）(第793頁)
  • 行政罰法（111.06.15）(第798頁)
• 伍、就業促進法規(第809頁)
  • 就業服務法（107.11.28）(第811頁)
  • 就業服務法施行細則（107.06.08）(第841頁)
  • 中高齡者及高齡者就業促進法（108.12.04）(第844頁)
  • 中高齡者及高齡者就業促進法施行細則（109.12.03）(第850頁)
  • 雇主聘僱外國人許可及管理辦法（111.12.26）(第852頁)
  • 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準（111.04.29）(第872頁)
  • 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準（111.11.24）(第884頁)
  • 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（111.11.25）(第906頁)
  • 受聘僱外國人健康檢查管理辦法（111.04.29）(第919頁)
陸、其他法規(第923頁)
• 民法 第一編 總則（節錄）（110.01.13）(第925頁)
• 民法 第二編 債篇（節錄）（110.01.20）(第949頁)
• 民法 第四編 親屬篇（節錄）（110.01.20）(第986頁)
• 民法 第五編 繼承篇（節錄）（104.01.14）(第989頁)
• 強制執行法（節錄）（108.05.29）(第991頁)
• 中華民國刑法（節錄）（112.01.07 三讀）(第993頁)
• 公司法（節錄）（110.12.29）(第1003頁)
• 企業併購法（節錄）（111.06.15）(第1008頁)
• 個人資料保護法（104.12.30）(第1012頁)
• 營業秘密法（109.01.15）(第1024頁)
• 事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準（104.03.31）(第1030頁)
• 高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法（110.06.16）(第1031頁)
• 高級中等學校建教合作建教生訓練契約應記載及不得記載事項（102.10.18）(第1042頁)
• 全民健康保險法（111.01.20）(第1044頁)
• 全民健康保險法施行細則（111.12.19）(第1064頁)
• 全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法（108.04.02）(第1077頁)
柒、其他相關表單與規範(第1081頁)
• 1.勞動基準法適用行業及適用日期(第1083頁)
• 2.現行適用勞動基準法彈性工時之行業(第1084頁)
• 3.指定勞動基準法第84條之1之工作者(第1086頁)
• 4.保全業之保全人員工作時間審核參考指引(第1093頁)
• 5.社會福利服務機構輔導員（含保育員、助理保育員）及監護工工作時間審核參考指引(第1095頁)
• 6.臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準(第1097頁)
• 7.臺北市政府審查適用基法第84條之1工作者工作時間一覽表(第1099頁)
• 8.新北市政府審查適用基法第84條之1工作者工時標準(第1104頁)
• 9.桃園市政府審查適用基法第84條之1約定書審查基準(第1111頁)
• 10.臺中市政府核備勞基法第84條之1檢附文件一覽表(第1117頁)
• 11.勞動基準法第36條休息日加班費表格(第1120頁)
• 12.勞動基準法第37條國定休假日（扣除公職人員選舉罷免日）、第38條特別休假日加班費表格(第1121頁)
• 13.勞動基準法第37條公職人員選舉罷免日加班費表格(第1122頁)
• 14.勞動基準法第40條合法例假日加班費表格(第1123頁)
• 15.未依勞動基準法第40條之違法例假日加班費表格(第1124頁)
• 16.變形工時（工作時間分配其他工作日）產生之免出勤日（空班）加班費表格(第1125頁)
• 17.勞資雙方約定優於法令之免出勤日加班費表格(第1126頁)
• 18.勞動基準法第三十四條第二項但書適用範圍附表(第1127頁)
• 19.指定勞動基準法第三十六條第四項行業(第1133頁)
• 20.勞動基準法第38條特別休假到職週年制圖表範例(第1137頁)
• 21.勞動基準法第38條特別休假曆年制圖表範例(第1138頁)
• 22.勞工在事業場所外工作時間指導原則(第1140頁)
• 23.遊覽車駕駛工作時間檢查參考指引(第1144頁)
• 24.職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引(第1146頁)
• 25.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(第1163頁)
• 26.颱風天外勤安全指引(第1165頁)
• 27.基本工資之制訂與調整經過(第1169頁)
• 28.因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項(第1171頁)
• 29.勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）(第1173頁)
• 30.僱用部分時間工作勞工應行注意事項(第1176頁)
• 31.部分時間工作勞工勞動契約參考範本(第1182頁)
• 32.勞動契約認定指導原則(第1185頁)
• 33.勞動派遣權益指導原則(第1189頁)
• 34.派遣勞動契約應約定及不得約定事項(第1194頁)
• 35.派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則(第1196頁)
• 36.專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則(第1198頁)
• 37.專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(第1205頁)
• 38.臺北市政府處理雇主資遣勞工通報業務流程圖(第1209頁)
• 39.（非自願離職）離職證明書(第1210頁)
• 40.徵詢工作意願調查表(第1213頁)
• 41.派遣勞工工作動向與徵詢工作意願調查表(第1214頁)
• 42.事業單位大量解僱計畫書參考樣本(第1215頁)
• 43.事業單位處理職場性騷擾注意事項流程圖(第1220頁)
• 44.事業單位符合性別工作平等法規定自行檢視表(第1224頁)
• 45.訂定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」自主檢視清單(第1226頁)
• 46.執行職務遭受不法侵害預防指引(第1229頁)
• 47.勞資爭議調解申請書(第1257頁)
• 48.勞資爭議合意仲裁申請書(第1259頁)
• 49.出席勞資爭議調解會應注意事項(第1261頁)
• 50.112年原住民族歲時祭儀放假日期(第1262頁)
• 51.勞工保險投保薪資分級表(第1264頁)
• 52.勞工退休金月提繳工資分級表(第1266頁)
• 53.全民健康保險保險費負擔金額表（三）(第1268頁)
• 54.各類補充保險費相關資料簡表(第1270頁)
• 55.國民生命表平均餘命(第1271頁)
• 56.霍夫曼係數表(第1272頁)
• 57.勞工各種請假事由一覽表(第1274頁)