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  • 推倒高牆:哈佛進階領導力課程, 跳脫體制跨域協作, 打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑
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  • 譯自:Think outside the building:how advanced leaders can change the world one smart innovation at a time
  • 作者: 羅莎貝絲.摩斯.肯特(Rosabeth Moss Kanter)著 , 沈聿德譯
  • 出版社:天下雜誌股份有限公司出版 大和圖書有限公司總經銷
  • 出版年:2022
  • 集叢名:天下財經:479
  • ISBN:9789863988328
  • EISBN:9789863988380 PDF
  • 格式:EPUB 流式
  • 書籍難度(SR):699 SR值是什麼?
  • 適讀年齡:十二年級

★Thinkers50終身成就獎得主                                  
★《泰晤士報》譽為全球最有權力的50位女性之一
 
每個棘手難題的背後都匯聚既得利益,僵固難解
要突圍,繞道發揮影響力,勝過正面對擊

哈佛進階領導力教你跳脫體制的思維力與行動步驟
解讀時代氛圍、聯結盟友、建立生態系,不被過去的成功綁架!

 
★曾空前成功的《芝麻街》困在陳舊思維與內部鬥爭中,新任執行長跳脫傳統產業思維,制定符合變動環境的改革方案,創造更高獲利和影響力。
★Trader Joe’s創辦人為了處理窮人營養不良的問題並減少食物浪費,在企業界、政府,以及社群間找到出路,讓騎牆派也站在他這一邊。
★IBM副總裁成功連結各領域利害關係人,突破官僚和各派系的缺口,推動美國發展最快的技職教育的系統性改革。
 
每一個劃時代的成功,都是打破體制創新的經典。
現在的難題,就是等待新領導力推倒的高牆!
本書作者羅莎貝斯‧摩絲‧肯特是全球頂尖的組織變革專家,她為了處理世界上複雜混亂的問題,克服麻痺的制度,打造可落實的創新,提出促成變革的管理模式「進階領導力」。
肯特在2008年共同創辦哈佛大學「進階領導力倡議」課程,以建立跨學科、跨領域的領導技能,已協助500多位專業人士、企業高層,以及懷抱理想的年輕創業家,迄今影響全世界超過 1 億人的生命,創建100多個新機構、產品和服務。她從50個詳盡個案研究與數百份訪談中,整理出最有效的實踐指南,打造解決複雜問題的領導力典範:                    
◆ 以新的思維應用能力、人脈,以及資金,以及投入改革的勇氣。
◆ 辨識領導人的七大墮落陷阱:改革失敗的問題可能出在領導者自己,搭建能讓你跳出體制的框架。
◆創造新的敘事,講述鼓舞人心的故事,激勵觀眾投入。重新解釋過去,有助於創造未來。
◆ 拉攏盟友、壓制對手、改變騎牆派的立場,建立跨部門、多方利害關係 人的聯盟。 透過說服或勸誘、預售、交換利益等策略,以結合所有資源。
◆ 駕馭混亂悲慘的中間過程:哪些事可能會出錯,如何克服障礙?何時該堅持或調整?
 
各界推薦
于卓民|政治大學企管系教授
林妍希|領導力顧問、Teach For Taiwan董事、School 28共同發起人
洪世謙|中山大學社會創新研究所所長   
吳靜吉|政大創造力講座主持人、中山大學榮譽講座教授
黃正忠 |KPMG安侯永續董事總經理
唐娜.夏拉拉 |前美國衛生與公共服務部部長
羅伯.麥克唐納  |P&G前董事長、美國前退伍軍人事務部部長

大衛.肯尼 |尼爾森執行長 
朱蒂絲.羅丹| 賓州大學第七任校長、洛克菲勒基金會前主席
盧英德|百事公司前執行長                                                                
                                                              
(台灣推薦人依姓氏筆畫排列)


作者簡介
羅莎貝絲.摩斯.肯特 Rosabeth Moss Kanter
哈佛商學院講座教授、哈佛法學院研究員。專攻變革策略、創新,以及變革領導力,透過倡導創造力、創新和轉型,以尋找克服變革障礙的方法。
 
教授曾擔任《哈佛商業評論》總編輯和多個董事會成員,也是地方性和國家級事業,以及大型公司和新創企業的思想領袖。

      
作者為哈佛大學「進階領導力倡議」(Advanced Leadership Initiative)共同創辦人,並且擔任主席。這是她在2004年共同構思,並且於2008年在哈佛大學內部發起一項創新計畫,希望建立一個可持續發展的國際模式,幫助各領域的頂尖領導者將專業技能應用於全國性和國際性挑戰,並為世界建立新的領導力。這項課程的師資來自哈佛商學院、教育學院、公共行政學院、法學院、醫學院和公共衛生學院,以建立跨領域的領導技能。
 
作者在2019年獲得Thinkers50終身成就獎。《泰晤士報》曾譽為「全球最有權力的50位女性之一」,並且獲得包括耶魯大學在內的24個榮譽博士學位,以及多個機構的獎項,如美國管理學會(Academy of Management)、美國社會學協會(American Sociological Association)、全球領導力協會(International Leadership Association)、世界通訊端協會(World Teleport Association)等。
 
Thinkers50讚譽:肯特教授真正將思想轉化為行動,致力於促成重大問題的解決方案。過去四十多年來,所有在組織工作和領導組織的人們,都必須閱讀她的著作。她在2001 年首次入選 Thinkers50 排行榜,並且多次躋身世界頂尖的管理思想家之列。
 
教授著有二十本著作,其中The Change Masters獲得《金融時報》評選為20世紀最具影響力的商業書籍之一。
 
 

譯者簡介
沈聿德
國立中央大學校友。畢業後,先在科技大學任教了十五年,然後帶著狗兒子Kodomo的骨灰和一隻活蹦亂跳名為沈子恩的流浪犬,搬到美國,結婚定居,現職為自由翻譯作家,從事口筆譯的工作。除了本書之外,譯作還包含《管書的意外人生》、《私房博物館》、《數據的假象》、《正向專注力》等書。


  • 封面
  • 書名頁
  • 台灣版作者序 創新,才能為重大難題提供解決方案
  • 序言 創新,多出自體制之外
  • 導讀 哈佛的進階領導力倡議
  • PART1 進階領導力
    • 1 複雜又難解的系統性問題
    • 2 跨域創新的領導力
  • PART2 推倒高牆的能力
    • 3 設定遠大的夢想目標
    • 4 創造鼓舞人心的新敘事
    • 5 建立跨越多方利害關係的聯盟
    • 6 駕馭棘手又混亂的過程
    • 7 擴大規模發揮影響力
  • 後記 召喚新時代的變革之軍
  • 謝辭
  • 注釋
  • 版權頁
紙本書 NT$ 480
單本電子書
NT$ 336

文:羅莎貝絲.摩斯.肯特(Rosabeth Moss Kanter)
《芝麻街》(Sesame Street)這個世界上最快樂的地方(除了亞洲的高山王國不丹之外)。《芝麻街》本身就是從教育體制之外起家,利用電視這種晚近以來無所不在的媒體力量,直接將節目送至各家各戶... more
文:羅莎貝絲.摩斯.肯特(Rosabeth Moss Kanter)
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