編者簡介
 
吳載昶
　
　　畢業於國企系，曾任多家企業管理顧問，現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡，假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀，認為即使足不出戶，仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界，人生座右銘是「時間就是金錢，效率就是生命」。

• 前言
• 第一章 走進職場，走進賽局
  • 敬業才能立大業
  • 接受不公平的現實
  • 留一隻眼睛給自己
  • 職場從來沒有虛位
  • 盡快融入同事圈子
  • 別不把制度當回事
  • 不做辦公室糊塗人
  • 打雜也是磨練之道
  • 機會屬於有準備的人
  • 辦公室應該低調做人
• 第二章 清楚自己在職場中的位置
  • 用腦袋去工作
  • 不做別人的犧牲品
  • 不要只做吩咐你的事
  • 職場新人不要選錯邊
  • 站在競爭勢力的中間
  • 找個實力派系做靠山
  • 低頭做事，抬頭做人
  • 辦公室畢竟不是你家
  • 別人的終究不是自己的
  • 做一隻職場中的「變色龍」
• 第三章 老闆的心思你最好別猜
  • 讓上司高你一籌
  • 別把主管當朋友
  • 不要跟上司唱反調
  • 不拍馬屁難成大器
  • 給主管留個臺階下
  • 預留指導空間給上司
  • 老闆娘是更大的老闆
  • 上司的隱私見不得光
  • 老闆的錯誤也是正確的
  • 聽話要聽老闆話裡背後的話
• 第四章 害人之心不可有，防人之心不可無
  • 尊重同事們的利益
  • 同事錢財最好別借
  • 辦公室戀情談不得
  • 不要和同事走得太近
  • 提防來自密友的暗箭
  • 辦公室交友要有選擇
  • 招人嫉妒也是一種罪過
  • 朋友與敵人僅一線之遙
  • 不要侵犯別人的領土範圍
  • 職場中只有對手沒有朋友
第五章 為什麼他晉升了，而我沒有
• 要有業績更要人際
• 眼界可以決定升遷
• 要升遷必先要升值
• 同事晉升，自己怎麼辦
• 升遷工夫全在工作外
• 情商真的決定升遷嗎
• 自己要為自己創造職位
• 有一種升遷是為了炒你
• 小心隱形的關卡阻礙升遷
第六章 自己的薪水為什麼總是這麼低
• 關於薪酬的賽局分析
• 讓老闆加薪一定有方法
• 你的薪水被誰「偷走」了？
• 在老闆面前無公正可言
• 讓「頭頭」發現你的價值
• 自己的利益全靠自己爭取
• 不要與同事討論薪水問題
• 忌諱老闆只給頭銜不給錢
• 薪水觀會影響你的職業價值
第七章 天上永遠不會掉下餡餅來
• 辦公室競爭正在進行
• 掌握辦公室的競爭規則
• 慎待辦公室深藏不露的人
• 以不爭為爭，莫能與之爭
• 不要小看辦公室幫派之爭
• 做「大豬」還是做「小豬」
• 錯誤是自己的，功勞是大家的
第八章 不要用舌頭砸掉自己的飯碗
• 說得好不如說得巧
• 避免被流言蜚語所傷
• 大嘴巴必然有大麻煩
• 千萬別把話說得太滿
• 輪到你說的時候再說
• 把話裹上糖衣再說出
• 不要背後議論主管是非
• 閒聊要避開上司的軟肋
• 關鍵時刻說出恰當的話
• 個人的祕密千萬不要亂說
第九章 太聰明，你將成為眾矢之的
• 留一手就是露一手
• 不要做太聰明的下屬
• 妄自尊大的人很危險
• 不要在老闆面前耍聰明
• 搶風頭是沒有好下場的
• 「善意」也會惹來「殺機」
• 學會做真正的精明的員工
• 給別人獨木橋就是給自己陽關道
第十章 與其對抗還不如真誠合作
• 出賣別人的人，同樣也會被出賣
• 得饒人處且饒人
• 不要無端的樹敵
• 用合作來適應社會
• 不選擇首先背叛對方
• 不要把對手逼入死角
• 關於合作的六條忠告
• 如果不能獲勝，就該謀和
• 惡性爭鬥只能導致兩敗俱傷
第十一章 讓影響力提高辦事效率
• 勇敢去敲老闆的門
• 注意顯示自己的羽毛
• 公司一家親，斯人獨憔悴
• 該說是說是，該說不說不
• 先改變自己，再改變世界
• 如何才可以提高自己辦事效率
第十二章 跳槽還是臥槽，想好了再去做
• 跳槽是把雙刃劍
• 如何判斷跳槽的時機
• 跳槽需要注意哪些問題
• 跳錯了，如何成功「解套」
• 經理人跳槽要做「有心人」
• 職場抉擇：跳槽還是臥槽
• 跳槽：有三種人最不適宜跳槽
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