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看見長照.長照看見:長期照顧與人力資源
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- 作者： 葉至誠著
- 出版社： 秀威資訊科技股份有限公司
- 出版年：2022
- 集叢名：長照關懷系列:6 社會科學類:PF0316
- ISBN：9786267088586
- EISBN：9786267088951 EPUB
- 格式：EPUB 流式,PDF,JPG
- 頁數：316
- 字數：161795
- 書籍難度(SR)：709 SR值是什麼？
- 適讀年齡：十二年級
長期照護專業人才為應社會需求必須有更完善的教育訓練，
以青年為骨幹，藉由補助培訓、提高勞動薪資與升遷管道，
落實「幼有所長，壯有所用，老有所安」的理想社會結構。
臺灣從進入高齡化社會至邁入超高齡社會約三十二年左右，相對於歐美先進國家約為五十到一百年，臺灣因應人口老化預作準備的時間較短。由於社會家庭結構功能改變，由以往家庭為主的照顧，轉變為尋求外部專業照顧，對長期照顧資源及長期照顧專業人力的需求，與日俱增。
本書以「長期照顧為經，人力資源為緯」，探討經由人才培育以促成長期照顧的周延建置與作為。透過多方招募、補助培訓、提高勞動薪資與升遷管道，可有效納入專業人才。除培育長期照護相關技能外，亦可跨領域至職能治療、護理、老人服務、社工、輔具設計等長照產業所需之專業服務，讓民眾獲得多元、便捷的照顧。而人才培育的另一關鍵在於如何有效引導民眾的認知及重視，讓更多人尊重且樂於投入長照工作，使整體社會達成持續性、全人健康照顧的重要目標。
本書特色
1. 敏惠醫護管理專科學校葉至誠校長，系統性整理臺灣在步入超高齡社會前，應當具備的周延建置與作為。
2. 提倡「長照人才專業培訓計畫」，讓青年樂於投入長照，使整體社會達成持續性、全人健康照顧的目標。
- 序言
- 第一章 長照人才培育芻議
- 前言
- 壹、長照需求日益殷切
- 貳、人力資源營造長照
- 參、人才培育規畫芻議
- 肆、人力發展成就長照
- 結語
- 第二章 長照人才養成教育
- 前言
- 壹、教育現況尚有努力空間
- 貳、依據人力資源建立機制
- 參、專業人力系列培育作為
- 肆、深耕厚植達成專業期待
- 結語
- 第三章 培育青年參與長照
- 緣起
- 壹、展翅計畫以培育務實致用的青年
- 貳、展翅計畫對長照人才培育的啟發
- 參、展翅計畫落實長照人才培育實例
- 肆、長照人才培育導入展翅計畫建議
- 結語
- 第四章 長照工作人力資源
- 前言
- 壹、長照人力與專業培育
- 貳、長照工作與專業評量
- 參、長照工作與人力資源
- 肆、長照人力與社會資本
- 結語
- 第五章 長照人力國際借鑑
- 前言
- 壹、長照政策法規
- 貳、長照服務體系
- 參、長照實施機制
- 肆、長照執行方案
- 伍、長照服務內容
- 陸、長照品質規範
- 柒、長期照護借鏡
- 結語
- 第六章 社區長照人才培育
- 前言
- 壹、社區長照人才的機能
- 貳、社區長照人才的培育
- 參、社區長照人才的實施
- 肆、社區長照人才的願景
- 結語
- 第七章 社區長照志願服務
- 前言
- 壹、長照志願服務與在地老化
- 貳、以長照志工展現服務創新
- 參、志願服務以裨益寬闊人生
- 肆、以長照志工促進健康人生
- 結語
- 第八章 長照人員培力規畫
- 前言
- 壹、專業人員培育的意義
- 貳、專業人員培育的重要
- 參、專業人員培育的構思
- 肆、專業人員培育的落實
- 結語
- 第九章 精進照護提升品質
- 前言
- 壹、以健康產業促進健康品質
- 貳、全責照護以守護長者健康
- 參、口腔咀嚼吞嚥與保健人才
- 肆、引介智慧照護以深耕厚植
- 結語
- 第十章 外籍看護培育作為
- 前言
- 壹、外籍看護服務實況
- 貳、外籍看護培育需求
- 參、外籍看護培育規畫
- 肆、外籍看護賦能作為
- 結語
- 第十一章 長照人力分級制度
- 前言
- 壹、長照分級制度的意義
- 貳、長照分級制度的借鑑
- 參、長照分級制度的芻議
- 肆、以晉級健全長照人才
- 結語
- 第十二章 長照創新人才培育
- 前言
- 壹、日間照護與長照人力
- 貳、失智照護與多元療癒
- 參、居家醫護與長期照護
- 肆、家庭照顧與支援系統
- 結語
- 參考書目
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