租期14天
今日租書可閱讀至2025-02-02
書號：1H651111
◎收錄就業服務乙級職類參考題庫
◎小視窗解說法律條文，掌握法規so easy！
◎精編複選題庫，為您奪得致勝先機！
因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等，準備起來著實不易，因此千華特請專業名師為就業服務技能檢定編寫本書。
為使讀者在學習中獲取最大功效，本書特別企畫編寫特色如下：
一、follow命題規範，廣泛蒐羅，抓住致勝得分
配合技能檢定規範，本書內容含括廣泛包含：相關法令、就業市場資訊蒐集與分析、專業精神倫理、顧客關係管理等。按部就班逐一研讀，必能獲取順利通關致勝得分。
二、掌握法規，變得so easy!
本書第三單元主要法規彙編，其法條穿插「觀念強化」、「老師叮嚀」、「相關法條」、「記憶要訣/口訣/重點」等補充觀念與延伸範例，協助讀者面對大量法條，不再慌亂，迅速找出破解良方。
三、複選題，搶鮮看
面對技術士考試加考複選題，本書各單元後特別規劃複選題型，以供讀者搶先演練，熟悉題型。
四、歷年試題讓您鑒往知來
本書各單元穿插相關歷年試題，書末收錄110年考題及解析。熟悉命題趨勢是考試得分之關鍵，不可不讀。
編輯說明
隨著台灣勞動環境的改變與開放，不論是外籍移工進入台灣工作或是台灣人移居海外工作等的現象大幅提高。又為了因應經濟與社會結構的轉變，許多非典型勞動的現象也日益攀升。也因此造就了人力資源管理這門科學，在台灣勞動市場中的地位，從陌生到現在的顯學。
然而，日前全台各地的人力資源管理相關培訓團體與課程證書林立，尚未有像歐美國家這般的公正人力資源管理認證中心出現，許多時候造成證書認證不實或浮濫的狀況發生。
鑒於此，以台灣勞動市場來說，目前國內與人力資源管理最為相關的證照，就屬由行政院勞動部公開舉辦的「乙級就業服務技術士」證照，最具有公信力！
此書全面收錄日前台灣最新勞動相關法令與職業心理測驗及輔導之相關理論與實務，不但能為人資夥伴們增進專業所用，更期待能幫助有心考取乙級就業服務證照的考生，使考生不用補習，只要看這本就可考取台灣唯一一張人力資源管理相關之國家級證照！
另外，因應勞動部勞動力發展署技能檢定中心之公告，107年1月1日起加考各職類學科共用工作項目及學科測驗自題庫產出。本書各章之精選試題、複選題型演練皆依據官版題庫編寫，務請詳實準備，必得高分！
為使讀者在學習中獲取最大功效，本書特別企畫編寫特色如下：
一、follow命題規範，廣泛蒐羅，抓住致勝得分
配合技能檢定規範，本書內容含括廣泛包含：相關法令、就業市場資訊蒐集與分析、專業精神倫理、顧客關係管理等。按部就班逐一研讀，必能獲取順利通關致勝得分。
二、掌握法規，變得so easy!
本書第三單元主要法規彙編，其法條穿插「觀念強化」、「老師叮嚀」、「相關法條」、「記憶要訣/口訣/重點」等補充觀念與延伸範例，協助讀者面對大量法條，不再慌亂，迅速找出破解良方。
三、複選題，搶鮮看
面對技術士考試加考複選題，本書各單元後特別規劃複選題型，以供讀者搶先演練，熟悉題型。
四、歷年試題讓您鑒往知來
本書各單元穿插相關歷年試題，書末收錄110年考題及解析。熟悉命題趨勢是考試得分之關鍵，不可不讀。
編輯說明
隨著台灣勞動環境的改變與開放，不論是外籍移工進入台灣工作或是台灣人移居海外工作等的現象大幅提高。又為了因應經濟與社會結構的轉變，許多非典型勞動的現象也日益攀升。也因此造就了人力資源管理這門科學，在台灣勞動市場中的地位，從陌生到現在的顯學。
然而，日前全台各地的人力資源管理相關培訓團體與課程證書林立，尚未有像歐美國家這般的公正人力資源管理認證中心出現，許多時候造成證書認證不實或浮濫的狀況發生。
鑒於此，以台灣勞動市場來說，目前國內與人力資源管理最為相關的證照，就屬由行政院勞動部公開舉辦的「乙級就業服務技術士」證照，最具有公信力！
此書全面收錄日前台灣最新勞動相關法令與職業心理測驗及輔導之相關理論與實務，不但能為人資夥伴們增進專業所用，更期待能幫助有心考取乙級就業服務證照的考生，使考生不用補習，只要看這本就可考取台灣唯一一張人力資源管理相關之國家級證照！
另外，因應勞動部勞動力發展署技能檢定中心之公告，107年1月1日起加考各職類學科共用工作項目及學科測驗自題庫產出。本書各章之精選試題、複選題型演練皆依據官版題庫編寫，務請詳實準備，必得高分！
- 前言(第IV頁)
- 一次考取國家級人力資源管理證照(第V頁)
- 第一單元 勞工行政的認識(第1頁)
- 重點 1 台灣的勞工政策(第2頁)
- 重點 2 台灣的勞工立法(第10頁)
- 重點 3 台灣的勞工行政與組織(第14頁)
- 重點 4 國際勞工政策、 勞工立法、勞工組織(第20頁)
- 精選試題(第22頁)
- 複選題型演練(第24頁)
- 第二單元 國內外勞動市場介紹(第27頁)
- 重點 1 行職業的認識與分析方法(第28頁)
- 重點 2 認識勞動市場(第38頁)
- 重點 3 國內外產業與勞動市場的現況與發展(第45頁)
- 重點 4 台灣就業市場概念與資訊蒐集分析(第48頁)
- 精選試題(第52頁)
- 複選題型演練(第55頁)
- 第三單元 台灣的勞資關係與相關的勞動法規(第57頁)
- 重點 1 工會法（含工會法施行細則）(第58頁)
- 重點 2 團體協約法(第76頁)
- 重點 3 勞資爭議處理法（含勞資爭議法律生活費扶助辦法、勞資爭議調解辦法、勞資爭議仲裁辦法）(第83頁)
- 重點 4 大量解僱勞工保護法（含大量解僱勞工訴訟及必要生活費用補助辦法）(第119頁)
- 重點 5 勞動基準法（含勞動基準法施行細則）(第131頁)
- 重點 6 勞動檢查法（含勞動檢查法施行細則）(第178頁)
- 重點 7 職業安全衛生法(第192頁)
- 重點 8 職業訓練法（含職業訓練法施行細則、技術士技能檢定及發證辦法）(第209頁)
- 重點 9 身心障礙者權益保障法（含身心障礙者權益保障法施行細則）(第230頁)
- 重點 10 原住民族工作權保障法（含原住民族工作權保障法施行細則）(第270頁)
- 重點 11 性別工作平等法（含性別工作平等法施行細則）(第276頁)
- 重點 12 就業服務法（含就業服務法施行細則、外國人聘僱相關法規、私立就業服務機構相關法規）(第289頁)
- 重點 13 勞工保險條例（含勞工保險條例施行細則）(第401頁)
- 重點 14 勞工退休金條例（含勞工退休金條例施行細則）(第448頁)
- 重點 15 職業災害勞工保護法（含職業災害勞工保護法細則）(第467頁)
- 重點 16 國民年金法(第479頁)
- 重點 17 就業保險法（含就業保險法施行細則）(第496頁)
- 重點 18 勞動事件法(第529頁)
- 第四單元 社會資源與就業服務(第539頁)
- 重點 1 社會資源的定義與來源(第540頁)
- 重點 2 社會資源的類別(第542頁)
- 重點 3 社會資源的需求評估與運用方法(第545頁)
- 重點 4 社會資源的建置與公私立就業服務資源(第546頁)
- 精選試題(第547頁)
- 複選題型演練(第550頁)
- 第五單元 求職安全、職場倫理與顧客關係管理(第553頁)
- 重點 1 人力資源招募的流程與求職安全(第554頁)
- 重點 2 求職安全(第556頁)
- 重點 3 職業道德與專業倫理(第562頁)
- 重點 4 營業秘密法與競業禁止條款(第575頁)
- 重點 5 個人資料保護法（含個人資料保護法施行細則）(第582頁)
- 第六單元 消費者權益保障(第599頁)
- 重點 1 消費者保護法（含消費者保護法施行細則）(第600頁)
- 重點 2 定型化契約(第616頁)
- 重點 3 國內消費者保護法之行政體系與主管機關(第617頁)
- 重點 4 消費爭議處理方式(第618頁)
- 精選試題(第619頁)
- 複選題型演練(第622頁)
- 第七單元 職涯諮商輔導與就業媒合會談技巧(第623頁)
- 重點 1 職涯諮商與輔導之理論與技術(第624頁)
- 重點 2 助人關係與技巧(第680頁)
- 第八單元 最新試題及解析(第701頁)
- 110 年 第一次就業服務乙級技術士學科(第702頁)
- 110 年 第一次就業服務乙級技術士術科(第715頁)
- 110 年 第二次就業服務乙級技術士學科(第724頁)
- 110 年 第二次就業服務乙級技術士術科(第739頁)
- 110 年 第三次就業服務乙級技術士學科(第748頁)
- 110 年 第三次就業服務乙級技術士術科(第761頁)
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