秦榆

大學中文系畢業，自幼對國學即有濃厚的興趣，就學時期醉心於中國文化，並對儒、墨、道、法……等諸子百家有深入且細微的研究，曾出版過許多相關著作，堪稱國學研究之翹楚。

• 前言(第3頁)
• 第一章：法家學派與法家智慧(第13頁)
  • 法家學派思想概述(第15頁)
  • 法家主要代表人物及其思想(第18頁)
  • 韓非的生平及其著作(第28頁)
  • 韓非的法家智慧(第34頁)
  • 韓非的哲學思想(第41頁)
  • 法家智慧對於現代社會的意義(第43頁)
• 第二章：精明為人，積極處世(第47頁)
  • 信用第一(第49頁)
  • 鋒芒不可畢露(第55頁)
  • 謙虛是人生進步的階梯(第59頁)
  • 寬以待人(第62頁)
  • 才不可露盡(第65頁)
  • 私怨不入公門(第68頁)
  • 識時務者為俊傑(第71頁)
• 第三章：韓非的心計謀略(第75頁)
  • 勝者為王敗者寇，陣前不嫌偽詐多(第77頁)
  • 以虛避實，以靜制動(第82頁)
  • 計謀是決定事情成敗的關鍵之一(第86頁)
  • 見人所未見，思人所未思(第89頁)
  • 謀無正邪，有勝乃大(第92頁)
  • 拙誠至極便是巧詐(第96頁)
• 第四章：得人才者得天下(第99頁)
  • 慎重培養人才(第101頁)
  • 給下屬足夠的施展才華的機會(第105頁)
  • 以適當的方法使用人才(第109頁)
  • 將最好的人才，放到最適合的職位(第112頁)
  • 集眾人之智，成就大業(第115頁)
  • 不拘一格用人才(第119頁)
  • 物盡其用，人盡其才(第124頁)
  • 使用人才，不避親仇(第128頁)
第五章：讓下屬甘心為你服務(第131頁)
• 用好下屬的優點，才能發揮最大的效益(第133頁)
• 上級要做到喜怒不形於色，不以貌取人(第137頁)
• 領導者管理下屬的訣竅是激勵(第141頁)
• 原諒下屬的過錯，可以收買人心(第144頁)
• 不可過分信賴自己的下屬(第148頁)
• 以官爵之賜，收買下屬(第151頁)
• 不可使自己的下屬過於顯貴(第154頁)
• 領導者要懂韜晦之策(第158頁)
• 恩威並用，賞罰分明(第163頁)
第六章：統御臣民，富國強兵(第165頁)
• 君主要威嚴，但是不可過度(第167頁)
• 明君要能辨忠奸(第170頁)
• 王子犯法與庶民同罪(第172頁)
• 信賞必罰，言出必行(第176頁)
• 執法不能避開權貴(第179頁)
• 刑過失民，以德服人(第183頁)
• 君主以鐵腕維護自己的統治(第186頁)
• 國君不可玩物喪志(第189頁)
• 得人心者得天下，失人心者失天下(第193頁)
• 君主能納忠言(第195頁)
第七章：韓非的說話藝術(第199頁)
• 說服別人要講究技巧(第201頁)
• 迂迴出擊，巧妙說服(第203頁)
• 說話講究實效，不作無用之功(第206頁)
• 讚美的語言，別人最愛聽(第210頁)
• 批評的語言是苦口良藥(第214頁)
• 直諫不如婉諫(第219頁)
第八章：成事在人(第223頁)
• 心動就趕快行動(第225頁)
• 做大事要從小事著手(第228頁)
• 求變創新才能求贏(第232頁)
• 遵循事物的規律做事(第238頁)
• 利用眾人的力量容易成事(第242頁)
• 做事要注意細節(第244頁)
• 從細微之處尋找機會(第250頁)
• 立足自身，敢於冒險(第254頁)
第九章：韓非的防小人術(第259頁)
• 認清小人真面目(第261頁)
• 小人不會風光一輩子(第264頁)
• 離小人遠一點(第267頁)
• 小人猖獗是國家的禍害(第270頁)
• 小人是針，沾著穿心(第275頁)
• 小人興風作浪，忠臣補漏填缺(第279頁)
• 忠臣當道，小人銷聲匿跡(第285頁)
• 對待小人要勇於抗爭，巧於抗爭(第288頁)
第十章：知人者智，自知者明(第291頁)
• 自信人生兩百年(第293頁)
• 把苦惱丟一邊，快樂靠自己找(第298頁)
• 凡事留有餘地(第303頁)
• 參天大樹生於毫末，百尺高台起於累土(第307頁)
• 真正的智慧在書本之外(第310頁)
• 成功需要注意細節(第313頁)
• 有大的志向，才有大的作為(第316頁)