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  • 底層邏輯:看清這個世界的底牌
  • 點閱:577
  • 並列題名:The underlying logic : how to see the essence of things
  • 作者: 劉潤著
  • 出版社:時報文化出版企業股份有限公司
  • 出版年:2021[民110]
  • ISBN:9786263350717
  • EISBN:9786263350755 EPUB; 9786263350748 PDF
  • 格式:EPUB 流式

你真的相信眼睛所看到的一切嗎?

事實是最不容易產生爭議的客觀存在嗎?
或許,我們對事實的瞭解,還不夠全面。
或許,我們是被表象或經驗欺騙、迷惑,導致看不透事情的本質。


唯有透過「底層邏輯+環境變數」,
才能讓你在千變萬化的世界中,認清所有真相!

當一個人持有的不是觀點而是立場時,你應該做的事情,是對他說「It’s good for you」(這對你有益)。
反過來,我們也要時刻反省自己:我說的話、我的表述,是事實,是觀點,是立場,還是信仰?

請運用以下幾點:
一.拋棄經驗,不要輕易下結論,懷著空杯心態去看問題。
二.運用「假設—驗證—結論—調整」,大膽假設,小心求證,得出結論,做出調整。
三.不要被利益、立場左右,就事論事。

能做到以上三點,再複雜、繁瑣的事,你也能抽絲剝繭、洞察本質。

為什麼我們要懂「底層邏輯」?

如果你是學生,透過底層邏輯能學會:思考問題的邏輯
˙懂得辯證真理
˙獲取解決問題的方法
˙洞察事情的本質

如果你是職場新鮮人,透過底層邏輯能學會:個人進化的方法
˙做好時間管理
˙做事情產生最大效益,創造十倍價值
˙培養良好人脈

如果你是創業者或企業管理者,透過底層邏輯能學會:公司營運的順暢
˙獲取正確的戰略
˙掌控利潤
˙留住優秀員工

本書可以幫忙你思考:
˙找工作時,正確思考想學習與得到什麼?
˙和朋友交往時,如何拉長時間觀察,不因小事而漸行漸遠?
˙獲取人脈時,要如何互相幫忙達到雙贏的局面?

商業思維學院院長 游舒帆   專文審定
「這不是我第一次閱讀劉潤的書,他的每本書的思路都很獨特,觀點也很有趣,同時充滿洞見。如果你想知道他是怎麼思考,怎麼理解問題,怎麼產生洞見的,我相信這本《底層邏輯》應該可以讓你一窺一二。」——游舒帆

劉潤
中國著名商業顧問,潤米諮詢創始人,《5分鐘商學院》主理人,微信公眾號「劉潤」主理人,前微軟(中國)有限公司戰略合作總監,曾任和現任騰訊、百度、海爾、恒基、中遠國際、五源資本、康寶萊、尚景家居等多家知名企業的戰略顧問。

主理暢銷音訊課程:《5分鐘商學院》、《商業洞察力》等,著有暢銷書籍:《底層邏輯》、《5分鐘商學院》、《商業洞察力》、《給孩子的商業啟蒙》、《商業簡史》、《新零售》、《每個人的商學院》、《趨勢紅利》、《互聯網+:小米案例版》、《傳統企業,互聯網在踢門》、《人生,就是一場突如其來的旅行》、《2012,買張船票去南極》

  • 封面
  • 審定序 掌握事物的變與不變,等於掌握世界運作的底層邏輯 游舒帆
  • 序言 如何用底層邏輯看清世界的底牌
  • PART 1. 是非對錯的底層邏輯
    • 一個人心中,應該有三種「對錯觀」
    • 人性、道德和法律
    • 人生的三層智慧:博弈、定力、選擇
    • 公理體系VS邏輯推演
  • PART 2. 思考問題的底層邏輯
    • 事實、觀點、立場和信仰
    • 如何防止「注射式洗腦」?
    • 如何贏得一場辯論?
    • 普通和優秀的差距,在於解決問題的方式不同
    • 如何快速洞察本質?
    • 流程、制度與系統
    • 邏輯思維與邏輯閉環
    • 複利思維
    • 機率思維
    • 數學思維
    • 系統思維
  • PART 3. 個體進化的底層邏輯
    • 人生商業模式=能力×效率×槓桿
    • 把工作當成玩
    • 如何做好時間管理?
    • 指數級增長、常態分布和冪律分布
    • 把事做對,創造10倍價值
    • 人脈的本質是給予價值、平等交換
    • 知識、技能與態度
    • 心態高過雲端,姿態埋入地底
    • 人人都應該是自己的CEO
    • 藝術家為人類帶來自由
  • PART 4. 理解他人的底層邏輯
    • 理解What、Why、How才能知行合一
    • 幽默,是溢出的智慧
    • 所謂洞察本質,就是會打比方
    • 邊界感的本質,是對所有權的認知
    • 每個創業者背後,都有大量多巴胺的支撐
  • PART 5. 社會協作的底層邏輯
    • 世界三大法則:自然法則、族群法則、普遍法則
    • 找到並利用自己的戰略勢能
    • 產品價格到底應該由什麼決定?
    • 利潤,來自沒有競爭
    • 沒有KPI,也能管好公司
    • 讓優秀員工成為事業合夥人
    • 勤勞能創富,但勤勞者能分到財富嗎?
    • 一切的分錢方式,無外乎優先和劣後
    • 信用,是一個人最大的資產
    • 公平、公正與公開
    • 效率與公平
    • 勸酒的本質,是服從性測試
  • 版權
  • 封底
紙本書 NT$ 400
單本電子書
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