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  • 不懂年輕人, 你怎麼帶團隊
  • 點閱:6
  • 作者: 戴愫作
  • 出版社:墨刻出版 家庭傳媒城邦分公司發行 聯合發行, 金世盟經銷
  • 出版年:2021[民110]
  • ISBN:9789862896488
  • EISBN:9789862896495 EPUB
  • 格式:EPUB 流式

現在的年輕人,到底怎麼管?
 
一本書幫你搞定那些「難搞」的年輕人,讓你快速成為帶團隊的高手 ──

★ 隨著90、95甚至00後湧入職場,這些職場年輕人的種種「不靠譜」行徑,在網上引發了廣泛且持續的熱議。他們張揚個性、重視個人意願,敢於對管理者說「不」,這與以往職場人的表現完全不同。面對這些充滿個性新生代員工,過往的管理經驗統統失效,管理者們也束手無策。那麼問題來了,現在的年輕人,到底怎麼管?


★ 本書包含近100個名企管理案例和世界500強高管的一線管理心得,都是作者遍訪名企考察整理所得,為本書提供了豐富和強有力的詳實內容。因為真實,所以有效。同時,本書再現工作場景,再具體情況下,對應給出解決問題的方法,準確、直接、有效。

★ 這本書寫給員工越來越年輕的公司管理層,讓你懂得如何管理現在的年輕人;
★ 這本書寫給剛剛升職帶隊的新晉領導者,讓你快速成為帶團隊的高手;
★ 這本書寫給需要帶新人的老員工,讓職場新人快速成手;
★ 這本書寫給每個公司的HR,幫助你在越來越年輕的人群裡,迅速找到頂尖人才。

作者簡介

戴愫
戴愫 ── 企業戰略專家、得到APP金牌主講人、知名跨文化溝通專家

■ 於中國將霍夫斯泰德文化維度理論進行更新迭代,並完成本土化應用的實戰家之一,超過10年海外工作和管理經驗,被客戶譽為「真正瞭解中國經理人特點」的跨文化培訓師。她服務過騰訊、阿裡巴巴、蘋果、歐萊雅等數十家世界名企,每年幫助上百家企業打造數千名國際化人才。

■ 受邀在得到APP上開設3門金牌職場課程《有效提升與陌生人的社交能力》《有效提升你的職場寫作能力》《怎樣成為人脈管理的高手》,線上學員超過470,000人,得到大學線下課主要講師之一。

■ 在美國工作期間,曾出版有關文化衝突的暢銷書《一顆移植芒果眼中的中國》,並多次被邀請到蘋果、百事、索尼等企業做以跨文化交流為主題的培訓,同時還擔任美國雜誌《職業教育通訊報》的總編輯。

■ 已出版作品:《微交談:如何提升和陌生人的社交力》《不會寫,怎敢拼外企》
  • 推薦序FORWORD
  • 前言PREFACE
  • CHAPTER 1 給他身份 提升自我內驅力
    • 第1節 讓他「做組織承諾」out了,我們該「彼此做職業承諾」
    • 第2節 我想帶他一起衝,可他有賽道嗎
    • 第3節 做的是基層工作,卻要新鮮玩法
    • 第4節 不貪玩不是「95後」,個個想著找樂子
    • 第5節 怎麼辦,我招了個佛系青年
    • 第6節 年輕團隊像一盤散沙,如何抓攏它
  • CHAPTER 2 給他權力 優化行為塑造力
    • 第1節 用「利益」激勵 out了,他們要的是「權力」
    • 第2節 我成了一個24小時待命的消防員
    • 第3節 一直為他瘋狂打call,可他的破壞力實在太大
    • 第4節 油瓶倒了,他們也不扶
    • 第5節 他在網上吐槽公司
  • CHAPTER 3 給他舞台 激發頭腦創造力
    • 第1節 告訴他「怎麼做」out了,要告訴他「為什麼做」
    • 第2節 他們超級自信,很難合作
    • 第3節 大門敞開著,但沒人進來
    • 第4節 我推他一下,他走一步
    • 第5節 他給我來了個彈幕式離職,好突然
    • 第6節 我給他空間,他卻鑽漏洞
  • CHAPTER 4 給他支持 鞏固團隊凝聚力
    • 第1節 「羞辱文化」out了,用「內疚文化」激發自我驅動
    • 第2節 玩樂中高互動,開會時低能量
    • 第3節 他急著晚上「吃雞」,無心加班
    • 第4節 他們的創造力全用在了表情包上嗎
    • 第5節 我要成為一個會自我嘲諷的上司嗎
  • 結語POSTSCRIPT
紙本書 NT$ 380
單本電子書
NT$ 266

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