PDF JPG
本書有DRM加密保護,需使用HyRead閱讀軟體開啟
租期7天 今日租書可閱讀至2021-11-01

本期內容簡介

封面故事
疫後職場大未來 
一場疫情,改寫了全球政治、經濟的運作,當然也左右了未來職場的生態。 

即便未來疫情可能趨緩,但帶來的改變卻正要鋪天蓋地發生。 
疫後的職場,會有哪些新趨勢與新變化?絕對是工作人不可忽視的課題。 
10月號的Cheers雜誌,將針對「疫後職場大未來」進行深度探討。 

【封面故事企劃】
Part Ⅰ:5大力道改寫職場,效應全解析:
1. 混合式工作翻轉勞雇關係
2. 非典型工作愈來愈當道
3. 數位轉型扭轉商業模式
4. 企業二代加速接班
5. 心理韌性將成為經理人最關鍵特質

PartⅡ:預見2030,未來人才大調查
未來5年,20%的工作將重新定義職務內容?
台灣人最自我感覺良好的能力特質是「自我學習」和「獨立思考」?
企業找人才最看重:「溝通與協商」和「問題解決」

5大洞察,帶你提前準備,站上浪頭!

PartⅢ:準備與行動
個人應變篇:培養未來10年的致勝心態─成長心態
管理者必讀:管理者的必要修煉

【特別企劃】2022 EMBA大調查出爐
3千大經理人就讀意願暨選校評價調查
EMBA執行長互評調查

年度重磅調查結果出爐,想要在職進修的讀者最佳參考。

雜誌簡介
 
《Cheers快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,提供最新的管理及行銷知識,有效幫助你提昇職場管理與學習創新的戰鬥力;強調「熱情工作、快樂生活」的Cheers life style,告訴你如何在工作與生活中找到快樂的秘訣!
 
對大多數的人來說,每一天最清醒,最好的時段,是在工作。

生命中, 活力旺盛的黃金歲月,也在工作中度過。
如果工作佔據了人生這麼多的時間,這麼大份量,為什麼我們不多花些精神,使工作充滿了挑戰、成就與快樂?
  • VISION(第16頁)
    • 商管好書快讀 改寫認知偏誤的成功劇本(第16頁)
    • 重磅報告解讀 未來職業需要的56種特質(第18頁)
    • 創意基地最前線 IKEA 空間的魔法師 整個辦公室都是我的Showroom(第22頁)
  • PEOPLE(第26頁)
    • 演員 王淨 把每一部作品 都當作最後一部來演(第26頁)
  • Cover Story 疫後工作革命(第33頁)
    • 職場趨勢(第34頁)
    • 獨家調查(第56頁)
    • 專家觀點(第62頁)
    • 個人應變(第68頁)
    • 管理者必讀(第74頁)
  • MANAGEMENT(第80頁)
    • 執行長管理筆記 面對改變,擁抱它就對了(第80頁)
    • 打造投資腦 3個方法,破除投資盲點(第82頁)
    • 職場潛望鏡 別悶著頭做,先思考工作目的(第84頁)
    • 我的潮生意 書店 他用一間書店,實驗地方美感體驗(第86頁)
  • SPECIAL REPORT(第90頁)
    • 重磅調查 2022年3000大企業經理人EMBA就讀意願調查 教學轉型,「後EMBA」為新必爭之地(第90頁)
    • 2022年EMBA執行長評價調查 二代接班為新需求 「客製化」特色教學是關鍵(第98頁)
    • 104級東海餐旅系碩士在職專班 馬雅芬 連讀2個EMBA 打造手搖杯霸主地位(第104頁)
    • 103級政治大學EMBA台商班 許能竣 一場法國參訪,「跑」出品牌轉捩點(第106頁)
  • FOCUS(第110頁)
    • 總編輯的話 擁抱疫情下的新職場(第10頁)
    • 活動快報 Cheers Activity(第14頁)
    • 頭痛問題看過來 在工作群組抱怨 會被老闆解雇嗎?(第110頁)
    • 馬克專欄 馬克論江湖(第112頁)
    • 天下學習 《小日子》雜誌前社長 劉冠吟 4招直擊內心、有效說服的故事力(第114頁)
    • Cheers×ICRT 綜觀疫後職場趨勢(第118頁)
  • Cheers(第120頁)
    • TOUR GUIDE Chiayi 嘉義不一樣(第120頁)
    • BOOK×PEOPLE 歷史老師呂捷×想了解人性就讀 《龍椅背後的財政祕辛》 歷史恆久遠,人性永留傳(第126頁)
    • COOL WORKER SparkLabs Taipei Program Director 永遠要以終為始 別怕他人的質疑(第128頁)
紙本書 NT$ 198
單本電子書
NT$ 158

點數租閱 15點
租期7天
今日租書可閱讀至2021-11-01
訂閱雜誌
還沒安裝 HyRead 3 嗎?馬上免費安裝~
QR Code